Lærlingelinjen åbner 4. maj: Byggeriets parter klar med samlet indsats for trivsel og trygge oplæringsmiljøer

Tv-programmer som “Bare en lortelærling” har sat spotlight på en virkelighed, hvor nogle lærlinge oplever en hård tone, mobning og utrygge oplæringsmiljøer. Det kalder på konkrete handlinger. Derfor åbner Lærlingelinjen den 4. maj – en ny, uvildig rådgivningslinje, hvor lærlinge i byggeriets uddannelser nemt og fortroligt kan få hjælp, hvis de mistrives eller oplever problemer i oplæringen.

Lærlingelinjen er etableret af DI, 3F’s Byggegruppe og Byggeriets Uddannelser og er ét af flere sammenhængende tiltag, der skal sikre, at lærlinge ikke står alene – og at der bliver handlet, når grænser overskrides.

”De historier, vi har set i medierne, viser, at der stadig er oplæringsmiljøer, hvor kulturen ikke er god nok. Med Lærlingelinjen gør vi det enkelt for lærlingene at række ud og få hjælp – og vi viser samtidig tydeligt, at vi tager ansvar for at følge op. Ingen skal opgive deres uddannelse, fordi de står alene med problemer,” siger Signe Philip, vicedirektør i DI.

En enkel indgang – med et stærkt system bag

Lærlingelinjen er den klare indgang for lærlinge, der oplever alt fra begyndende mistrivsel og en hård tone til mobning, krænkelser og mere alvorlige hændelser. Rådgivningen er fortrolig og uvildig, og lærlingen bliver mødt dér, hvor problemet er.

Bag rådgivningen står et fælles system, hvor 3F og DI kan bringes i spil, hvis der er behov for videre handling – herunder tvistighedssager og i de alvorligste tilfælde fratagelse af virksomheders godkendelse til at uddanne lærlinge. Målet er både at hjælpe den enkelte lærling videre og at sikre ordentlige forhold i oplæringen.

”Det skal være helt tydeligt: Ingen lærling skal udsættes for i mobning eller krænkelser. Lærlingelinjen er en håndsrækning til den enkelte – men også et klart signal om, at der er konsekvenser, hvis regler og ansvar ikke bliver overholdt. Vi står klar i fællesskab, til at hjælpe vores lærlinge,” siger Claus von Elling, formand for 3F’s Byggegruppe.

Nyt obligatorisk fag skal klæde lærlingene på

For at sikre, at lærlingene også har viden, sprog og mod til at søge hjælp, har DI, 3F’s Byggegruppe og Byggeriets Uddannelser samtidig udviklet et nyt certifikatlignende fag: “Trivsel og adfærd på arbejdspladsen”.

Fra august 2026 vil alle lærlinge på grundforløbet blive undervist i faget, som blandt andet giver dem:

• viden om rettigheder og muligheder for hjælp
• redskaber til at sige fra over for uacceptabel adfærd
• forståelse for grænser, trivsel og god adfærd på arbejdspladsen
• kendskab til, hvordan og hvornår Lærlingelinjen kan bruges

Faget skal understøtte Lærlingelinjen og sikre, at lærlingene ved, at hjælp findes – og at det er legitimt at bruge den.

Divers rådgiver lærlingene

Divers er operatør på Lærlingelinjen og står for den daglige rådgivning. Divers specialiseret i ungerådgivning af unge på erhvervsuddannelserne, og har et dybdeindblik i de udfordringer, unge lærlinge kan opleve i bygge- og anlægsbranchen. Divers står bag forandringsinitiativer som Boss Ladies.

”Vi ved, det er afgørende for de unge, at de ikke står alene, hvis de oplever mobning eller krænkelser på deres læreplads. Lærlingene efterspørger et sted, hvor de kan få den rette hjælp og støtte, og vi glæder os helt utrolig meget til at tage imod dem.” siger Nina Groes, der er direktør i Divers.

Fakta om Lærlingelinjen

• Åbner: 4. maj
• Etableret af: DI, 3F’s Byggegruppe og Byggeriets Uddannelser
• Målgruppe: Alle lærlinge på Byggeriets Uddannelsers erhvervsuddannelser og brancheuddannelser
• Rådgivning: Fortrolig og uvildig
• Operatør: Divers