Djøf, Dansk Erhverv og CBS: Danske virksomheder på vej mod alvorlig mangel på afgørende arbejdskraft
28.4.2026 08:09:18 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Danmark risikerer at mangle 24.000 medarbejdere med business-kompetencer i 2040. Det vil bremse vækst, eksport og produktivitet i danske virksomheder. Derfor går Dansk Erhverv, Djøf og CBS nu sammen i alliancen Brug for business og kalder på en ny kurs i uddannelsespolitikken.

Danmark er dybt afhængig af handel med udlandet. I dag arbejder cirka 75.000 akademikere med business-uddannelser i det private erhvervsliv. Men allerede i 2040 vil der mangle yderligere 24.000 universitetsuddannede med business-kompetencer fra videregående uddannelser inden for erhvervsøkonomi, jura og økonomi. Det viser en ny fremskrivningsanalyse af arbejdsudbud og efterspørgsel af Djøf-profiler lavet for Djøf af analyseinstituttet MBC.
I 2040 vil danske virksomheder mangle henved:
- 20.000 erhvervsøkonomer
- 3.000 jurister
- 1.300 økonomer
Det skyldes blandt andet reformer, der reducerer optaget på bl.a. samfundsvidenskabelige uddannelser. Samtidig med at virksomhederne har brug for at ansætte flere medarbejdere. Det betyder, at virksomhederne vil stå med tusindvis af stillinger, de ikke kan besætte. Investeringer bliver udskudt. Eksportmuligheder går tabt. Danmark risikerer at tabe i konkurrencen, ikke mindst til USA og Kina.
”Danmark har brug for flere business-kompetencer, hvis vi fortsat skal skabe vækst, arbejdspladser og velfærd. Derfor er spørgsmålet ikke, om vi har råd til at uddanne flere. Spørgsmålet er, om vi har råd til at lade være”, lyder det i en fælles udtalelse fra Dansk Erhverv, Djøf og CBS, som nu går sammen i alliancen Brug for business.
Alliancen arbejder bl.a. for, at:
- få politikerne til at tilbagerulle den seneste politiske aftale om såkaldt sektordimensionering, der skærer i studiepladser på bl.a. samfundsvidenskabelige uddannelser, samt få politikerne til at tillade flere studiepladser på universiteterne i de større byer.
- få fjernet loftet over antallet af internationale studerende, som universiteterne må optage, og få oprettet flere engelsksprogede uddannelser. Så vi kan få flere internationale talenter til at studere og arbejde i Danmark.
- få sat et nationalt kompetenceråd i gang, så fremtidige uddannelsesreformer bygger på et solidt og uafhængigt vidensgrundlag om behovet for kompetencer.
Læs analysen: Dansk erhvervsliv kommer til at mangle 24.000 business-profiler
Alliancepartnerne siger:
Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv
”Danmark er og har altid været en stolt handelsnation. Vi lever i en tid med eksempelvis handelskrig, hvor vi i den grad har brug for eksperter til at sikre dansk vækst og eksport. Vi kan se, at virksomhederne i omfattende grad ansætter samfundsvidenskabelige kandidater, de kommer hurtigt i job og til meget høje lønninger. At vi afviser dygtige unge i døren til universiteterne, er dybt skadeligt for dansk erhvervsliv.”
Sara Vergo, formand for Djøf
“Virksomhederne slås allerede nu om vores nyuddannede akademikere med business-kompetencer. To ud af tre af vores nyuddannede fra samfundsvidenskab og erhvervsøkonomi går direkte ud i private virksomheder – fx i biotek-, detail-, energi- og medicinalbranchen. Virksomhederne står i kø, fordi vores kandidater skaber værdi – både for forretningen og for Danmark. Derfor giver det ikke mening at uddanne færre samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere. Tværtimod. Virksomhederne mangler dem allerede, og behovet vokser kun de kommende år.”
Peter Møllgaard, rektor på CBS
"Tusinder af unge dømmer om at læse på CBS. Vi har plads på deres drømmeuddannelse, og virksomhederne står klar med deres drømmejob. Business-uddannede er jo også en drøm for Danmarks vækst og velfærd. Hvorfor i alverden slukker vi den drøm?"
Kontakt mediechef i Djøf, Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29734743
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf kårer Årets Djøf Senior 202620.4.2026 17:38:43 CEST | Pressemeddelelse
Jens Fejø, professor emeritus, Frederiksberg, er kåret som Årets Djøf Senior 2026. Prisen gives som en anerkendelse af hans faglige præstationer. Han får den også sit store engagement i fællesskabet og sin evne til at samle mennesker om fælles oplevelser og interesser.
Djøf henter chef for politik og presse fra Danske Bank10.4.2026 12:06:25 CEST | Pressemeddelelse
Djøf skal have ny chef for Politik og Presse og henter solide public affairs kræfter fra Danske Bank. Det sker 11. maj 2026, når Djøf udvider chefgruppen med Martin Mogensen som ny politik- og pressechef i Djøf.
Djøf: Skab arbejdsliv, man ”ikke vil hjem fra”20.3.2026 17:48:49 CET | Pressemeddelelse
”Pensionsalderen fylder meget i den politiske debat op til folketingsvalget. Der er brug for et bredere fokus: Hvordan vi sikrer et arbejdsmarked, hvor mennesker ikke bliver slidt ned – hverken fysisk eller mentalt”, siger Sara Vergo, der netop er blevet genvalgt som formand for Djøf.
IDA og Djøf: Alt for mange vidensarbejdere er bundet af klausuler16.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Mange akademikere er bundet af konkurrenceklausuler med deres arbejdsgiver. Men klausulerne hæmmer mobilitet og vækst på arbejdsmarkedet, og derfor foreslår Djøf og IDA, at de bliver forbudt.
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum