Samarbejde om en styrket ældrepleje

I 2026 arbejder Furesø Kommune særligt på at styrke rekruttering og opkvalificering af medarbejdere i ældreplejen. Det er det første spor i en større Masterplan, der skal skabe en omsorgsfuld ældrepleje, der både imødekommer den nye ældrelov, sundhedsreformen og et stigende antal ældre borgere med mere komplekse plejebehov.

Masterplanen samler de vigtigste visioner for, hvordan Furesø også i fremtiden kan tilbyde høj faglig kvalitet, dygtige medarbejdere, bedre forebyggelse, stærkere rehabilitering og en tæt dialog med borgere og pårørende.

Den 7. april godkendte det nye udvalg for Sundhed og Ældre, at forvaltningen arbejder videre med at konkretisere de efterfølgende spor.

Ole Bondo Christensen (A), formand for Ældre og Sundhed:

”En god ældrepleje skaber vi sammen - medarbejdere, ledere, borgere, frivillige og pårørende. Med masterplanen ønsker vi i fællesskab at sætte retningen for, hvordan vores ældre borgere får en værdig og tryg hverdag, og hvor borgerne får mest mulig indflydelse på deres eget liv. Den vigtigste forudsætning for en god ældrepleje er dygtige hænder og kloge hoveder. Vi skal være en kommune, der både tiltrækker og fastholder medarbejdere – og giver dem muligheder for at udvikle sig. Masterplanen giver os mulighed for at arbejde systematisk med kvalitet, trivsel og faglighed. Med masterplanen sætter vi fokus på målene for udvikling af ældreplejen og styrker samarbejdet om at nå dem”.

Flere indsatser er allerede sat i gang for at nå målet om flere faguddannede medarbejdere, lavere sygefravær, bedre trivsel og mulighed for kompetenceforløb flere gange årligt:

Der arbejdes systematisk med at øge trivslen, mindske sygefraværet og personaleomsætningen; der bliver stillet større krav i ansættelsen af elever og gjort mere ud af styrke vejledningen i deres elevforløb; og der er øget fokus på uddannelsesniveau og en mere systematisk tilgang til kompetenceudvikling.

Solveig Bisgaard er formand for Seniorrådet, der er inviteret indenfor i arbejdet med Masterplanen:

"Seniorrådet ser frem til samarbejdet om Masterplanen og en positiv udvikling af ældreplejen i Furesø. Vi har flere gange fremhævet vigtigheden af god ledelse, dygtige medarbejdere og en effektiv kommunikation, så borgerne får en god oplevelse i mødet med kommunen. Men vi er også meget optaget af at styrke forebyggelsesindsatsen og mener, at noget af vejen til en bedre ældrepleje er bedre normeringer - det vil helt givet højne kvaliteten".

Masterplanen indeholder 4 temaer, som forvaltningen nu skal omsætte til konkrete indsatser:

1. Borgerne skal opleve en nærværende ledelse samt kompetente og omsorgsfulde medarbejdere, der er glade for at gå på arbejde
2. Borgerne skal opleve kvalitet i alle opgaver
3. Borgerne skal opleve kontinuitet, tryghed og helhed i plejen herunder med fokus på selvbestemmelse og ”længst mulig i eget hjem”
4. Borgerne skal opleve en god og tryghedsskaben information og kommunikation
   
   

Arbejdet med masterplanen samler en bred kreds af interessenter: Udvalgspolitikere, medarbejdere, ledere, Seniorråd, Ældresagen, borgere, pårørende, samt forskere og fagfolk.