Ny seniorkonsulent hos Cabi

Flere og flere virksomheder får øjnene op for, at ledige med nedsat arbejdsevne er en del af løsningen på manglen på arbejdskraft. Det viser en ny VIVE-rapport, hvor andelen af virksomheder, der ansætter medarbejdere med nedsat arbejdsevne, er steget fra 24 % i 2015 til 32 % i 2025.

Hos Cabi oplever man en voksende efterspørgsel på viden og værktøjer til virksomheder, der ønsker at tage et socialt ansvar.

Derfor har videnshuset nu ansat Anne Skytte Glibstrup, der med sin mangeårige erfaring inden for beskæftigelsesverdenen har indgående kendskab til, hvad der skal til for at gøre det lettere for virksomheder at tage et socialt ansvar.

Mangel på arbejdskraft kalder på alternative løsninger

Som en del af sit arbejde bliver Anne Skytte Glibstrup tilknyttet det landsdækkende projekt Arbejdskraft nu og til fremtiden, hvor danske SMV’er kan få gratis hjælp til at finde og fastholde medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet.

”I en tid med mangel på arbejdskraft gælder det for virksomhederne om at gå nye veje for at finde medarbejdere. Lykkes du først med at ansætte ledige fra kanten af arbejdsmarkedet, får du ofte dedikerede medarbejdere, der bliver i virksomheden i mange år”.

Anne Skytte Glibstrup kommer fra en stilling som teamleder hos JobHedensted, hvor hun bl.a. har opbygget et lokalt netværk af socialt ansvarlige virksomheder med omkring 200 medlemmer.

Tidligere har hun arbejdet som projektleder og virksomhedskonsulent i 12 år, hvor hun har stået i spidsen for en række beskæftigelsesrettede projekter og sikret, at erfaringer og læring også lever videre, efter projekterne er afsluttet.

”Jeg har aldrig mødt en virksomhed, der ikke vil tage et socialt ansvar – men nogle mangler viden, struktur og de rette værktøjer. Det glæder jeg mig til at hjælpe dem med. Vi har så  mange gode virksomheder derude,” siger Anne Skytte Glibstrup.

Projektet Arbejdskraft nu og til fremtiden er støttet af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.