Kender du et af Danmarks største velfærdstalenter 2026?

Intet Velfærdsdanmark uden dem

Hver eneste dag yder ansatte i FOAs faggrupper en helt afgørende indsats for mennesker i alle livets faser. Det er funktioner, der sjældent får den opmærksomhed, de fortjener – selvom de er helt centrale for, at vores velfærdssamfund hænger sammen.

At arbejde i velfærdsfagene kræver både høj faglighed og stor menneskelighed. Kompetencer, som mange dygtige medarbejdere bringer i spil hver eneste dag, når de yder pleje, støtte og omsorg. De skaber trivsel og udvikling for vores børn, plejer vores syge og ældre, de gør rent og laver mad. De sørger for livreddende indsats, og at vi hurtigt kommer frem til hospitalet, når det gælder. De slukker ildebrande og holder samfundets hjul i gang. Velfærdstalenterne gør ganske enkelt en forskel, vi ikke kan være foruden.

”Vi skal værne om de velfærdsansatte. De tager sig af alt det og alle dem, vi ikke kan undvære. Derfor er det så vigtigt, at vi anerkender deres særligt høje niveau af empati, handlekraft og professionalisme i FOA-faggrupperne som noget af det allervigtigste i vores velfærdssamfund. Det gør vi med Velfærdens Talent 100, og det er jeg stolt af,” siger Torsten Fels, adm. direktør i PenSam.

Fortæl os, hvem der gør en forskel for dig

Nominér en ung og dygtig kollega eller medarbejder til prisen som Velfærdens Talent 100. Alle er velkomne til at nominere talenter landet over indenfor FOAs faggrupper. Måske er det den pædagogiske assistent i dit barns dagtilbud, social- og sundhedsmedarbejderen på din mormors plejehjem eller en tredje dygtig medarbejder, der er med til at skabe din velfærd, og som fortjener en særlig hyldest for sit vigtige arbejde. Nu har du muligheden for at sige tak og give dem en særlig anerkendelse ved at nominere dem til Velfærdens Talent 100.

I FOA ser fagpolitisk konsulent Helena Mikkelsen frem til at hædre de mange velfærdstalenter.

”Jeg glæder mig til at hylde og fejre de 100 nye velfærdstalenter – unge mennesker, der bidrager med noget helt særligt på arbejdspladserne, hos borgere og patienter. Uden dem kan vores velfærdssamfund ikke eksistere. Derfor er de så betydningsfulde og de fortjener både respekt og anerkendelse for deres indsats hver især,” siger hun.

Der er åbent for nomineringer frem til den 31. marts 2026. Nominering sker via: https://www.pensam.dk/talent.

Hvem kan nomineres?

Alle ansatte under 36 år indenfor FOAs faggrupper har mulighed for at blive nomineret til prisen af deres kolleger, arbejdsgiver, borgere, pårørende og andre, der har oplevet en særlig indsats, som fortjener at blive fremhævet.

Nomineringsperioden løber fra den 2. februar til 31. marts 2026, hvorefter talenterne bliver udvalgt af et dommerpanel bestående af repræsentanter fra PenSam og FOA.

Fejringen af talenterne finder sted den 20. maj i Fællessalen på Christiansborg. Samme dag udkommer magasinet Velfærdens Talent 100, hvori de 100 prismodtagere vil blive præsenteret.

For mere information om Velfærdens Talent 100 kan du kontakte konsulent i PenSam, Jacob Wegeberg, på jwe@pensam.dk eller tlf. 31400158.