Kvinders pensionsformue halter fortsat efter mænds

På tværs af alle aldersgrupper har kvinder en lavere pensionsformue end mænd, og forskellen er størst blandt de ældste. Kvinder har i gennemsnit 27 pct. mindre pensionsformue end mænd lige før pensionsalderen, mens forskellen er mindre blandt de yngre. Det viser en ny analyse fra F&P.

Selvom mænd og kvinder indbetaler samme andel af deres indkomst til pension, ender kvinder med en væsentlig mindre formue ved pensionsalderen.

 - Forskellen i pensionsformuer handler ikke om pensionssystemet, men om arbejdsmarkedet. Når kvinders indkomst er lavere pga. jobtype eller deltidsarbejde, så bliver pensionsindbetalingerne lavere, selv med samme indbetalingsprocent, siger Lotte Katrine Ravn, pensionschef i F&P.

Kvinder har i gennemsnit en lavere timeløn end mænd og arbejder langt oftere deltid. Hver fjerde kvinde er deltidsansat, mens det kun gælder hver syvende mand. Mange kvinder går på deltid, når de har fået børn, hvilket har stor betydning for indkomsten og dermed også for pensionsindbetalingerne. Kvinder er desuden overrepræsenteret i brancher med lavere lønniveau, især i den offentlige sektor.

Forskellen mellem kvinder og mænds pensionsformuer er i gennemsnit faldet med 3 procentpoint over de sidste 10 år. Forskellen er især blevet mindre blandt de yngre aldersgrupper, hvor forskellen er reduceret med 7 procentpoint blandt de 30-39-årige. Hvis man fremskriver udviklingen, bliver forskellen reduceret yderligere. Det skyldes især, at flere kvinder får en længere uddannelse og dermed højere løn og højere pensionsindbetalingsprocent. Men samtidig viser nye beregninger, at forskellen ikke forsvinder de kommende 25 år, hvilket ellers har været forventningen i tidligere fremskrivninger.

 - Det er positivt, at forskellene i kvinder og mænds pensionsformuer er blevet mindre de seneste 10 år. Men hvor tidligere fremskrivninger viste, at kvinder ville indhente mænd i de kommende årtier, er det ikke længere tilfældet med de nyeste fremskrivninger. Forskellene kan dog blive mindre, hvis familierne fx indbetaler ekstra til kvinders pension, hvis de fx vælger at gå på deltid i en periode, siger Lotte Katrine Ravn.