Mindre virksomheder halter bagefter med pension

Generelt har vi et stærkt pensionssystem, der omfatter de fleste på arbejdsmarkedet, men alligevel viser en ny opgørelse, at omkring 150.000 lønmodtagere – svarende til 7 pct. – ikke indbetaler til pension i løbet af et år.

 - Vi kan se, at halvdelen af de lønmodtagere, der ikke indbetaler til pension i løbet af et år, arbejder i virksomheder med under 10 ansatte. Det øger selvfølgelig risikoen for ikke at have en tilpas stor pensionsopsparing, når man når folkepensionsalderen. På den måde adskiller disse grupper sig fra de mange lønmodtagere, som automatisk er omfattet af obligatoriske og kollektive arbejdsmarkeds- eller firmapensioner, siger Lotte Katrine Ravn, pensionschef i F&P.

I de mindste virksomheder med 1-4 ansatte indbetaler 29 pct. ikke til pension, mens det gælder 14 pct. i virksomheder med 5-9 ansatte.

I større virksomheder ser billedet helt anderledes ud. Her er langt de fleste lønmodtagere omfattet af en pensionsordning. I virksomheder med mindst 30 ansatte er det kun 4 pct., der ikke indbetaler til pension.

Ifølge F&P peger tallene på et særligt behov for øget opmærksomhed om pension i de mindste virksomheder.

Den lave pensionsdækning i små virksomheder gælder også dem, der ejer virksomheden. Mange selvstændige indbetaler ikke til pension. I mindre virksomheder sker det ofte, at hverken ejeren eller de ansatte sparer op til pension. Der er til gengæld noget, der tyder på, at hvis de ansatte får en pensionsopsparing, vil ejeren af virksomheden typisk også oprette en til sig selv.

 - Det er vigtigt, at både ejere og ansatte er opmærksomme på konsekvenserne, hvis man undlader at spare op til pension. Uden pensionsopsparing risikerer man en væsentligt lavere økonomisk tryghed senere i livet, siger Lotte Katrine Ravn.