Danske topledere mister tilliden til USA som marked
24.1.2026 08:59:15 CET | Lederne | Pressemeddelelse
Kun 37 pct. af danske topledere tør satse på USA som marked på langt sigt, viser ny undersøgelse fra Lederne.

USA bliver i stigende grad opfattet som et usikkert marked blandt danske virksomheder.
Det er således kun 37 procent af danske topledere, som vurderer, at deres virksomhed tør satse på USA som marked på langt sigt. Mere end hver fjerde svarer direkte nej. Det viser en ny undersøgelse blandt næsten 400 topledere i det private erhvervsliv, gennemført af Lederne.
”Det er et markant skifte i holdningen til et land, der ellers traditionelt er en af vores tætte handelspartnere. Forklaringen er jo direkte den kæmpestore uforudsigelighed, vi har set, siden Trump trådte til sidste år”, siger Bodil Nordestgaard Ismiris, administrerende direktør i Lederne.
Et massivt flertal af toplederne bakker op om, at Europa skal reagere samlet. 96 procent støtter et fælles europæisk økonomisk modsvar til USA – også selv om det kan få direkte økonomiske konsekvenser for deres egen virksomhed.
“Det, vi ser, er et erhvervsliv, der tænker længere end næste kvartal. Danske topledere er helt bevidste om den kortsigtede økonomiske risiko ved at stå fast mod Trump. Men de vurderer, at konsekvensen kan blive langt mere alvorlig – både økonomisk og politisk – på længere sigt, hvis man bøjer af,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Næsten 80 procent af lederne vurderer, at EU er i stand til at finde et fælles modsvar til USA’s ageren. Ifølge Lederne hænger de to ting tæt sammen: Jo mere uforudsigeligt USA opleves, desto stærkere bliver ønsket om europæisk sammenhold og handlekraft.
“Budskabet fra landets ledere er tydeligt: Europa skal stå samlet og markere klare grænser. Målet er at skabe stabilitet og beskytte europæiske virksomheder, arbejdspladser og de værdier, vores samarbejde bygger på,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Undersøgelsen viser, at virksomheder allerede er begyndt at orientere sig bredere – mod Europa og mod nye markeder globalt. Truslerne om straftold, selv når de trækkes tilbage, har sat sig dybt i virksomhedernes planlægning og risikostyring.
“For mange ledere handler det her også om værdier og tillid. De efterlyser et Europa, der tør stå fast og tage ansvar – velvidende at det kan kræve svære og kostbare prioriteringer her og nu,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Nøgleord
Kontakter
Jesper MelgaardPresserådgiver
Tlf:27694569jem@lho.dkBilleder
Vedhæftede filer
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Moderaternes pensionsudspil rummer gode tanker, men indsatsen skal målrettes6.3.2026 14:19:47 CET | Pressemeddelelse
Lederne anerkender, at Moderaterne med deres pensionsudspil blandt andet vil hjælpe flere seniorer til at blive i arbejdet i længere tid. Men forslaget om en universel ydelse inden folkepensionsalderen skal målrettes.
Pensionsudspil er et brud på vores samfundskontrakt5.3.2026 13:24:04 CET | Pressemeddelelse
Socialdemokratiet har netop offentliggjort sit pensionsudspil, som vil sende langt flere personer på tidlig pension til en meget højere ydelse end i dag. Det er et decideret brud på vores samfundskontrakt, lyder det fra Ledernes adm. direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.
Kvindelige ledere halter fortsat efter på løn5.3.2026 09:11:44 CET | Pressemeddelelse
Løngabet mellem mandlige og kvindelige ledere i den private sektor er blevet en smule mindre. Men udviklingen går alt, alt for langsomt, vurderer Lederne.
Danske topledere efterlyser valgopgør med bureaukratiet4.3.2026 10:24:21 CET | Pressemeddelelse
To ud af tre topledere peger på mindre bureaukrati som den vigtigste opgave for en ny regering – samtidig efterlyser et flertal bedre rammevilkår for erhvervslivet for at styrke konkurrenceevnen.
Ingen lønfest på landets chefgange – moderate lønstigninger til erhvervslivets ledere2.3.2026 07:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny lønstatistik fra Lederne punkterer myten om store lønhop i toppen – ledere får beskedne lønstigninger.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum

