Færre danskere vil skifte job det næste år

En ny analyse fra PwC af det danske jobmarked i 2025 viser, at jobsikkerhed er den vigtigste prioritet for danskerne lige nu. 84 % af danskerne på arbejdsmarkedet svarer, at jobsikkerhed er vigtigt for dem, når de tænker på et job, der passer godt til dem, efterfulgt af gode kolleger og chefer (83 %) samt overensstemmelse med personlige værdier (74 %). Samtidig vil færre danskere skifte job sammenlignet med året før. 23 % svarer, at de i høj eller meget høj grad vil skifte arbejdsgiver de næste 12 måneder, mens det i 2024 var 31 %.

”Analysen af det danske arbejdsmarked indikerer, at danskerne søger tryghed og stabilitet i usikre tider. I en verden præget af konstant forandring bliver behovet for forudsigelighed og tillid til arbejdspladsen afgørende for trivsel og engagement,” siger Nathalie Blicher Danielsen, partner & Head of Business Transformation i PwC.

Færre danskere sigter efter en lønforhøjelse
PwC’s analyse af det danske jobmarked 2025 viser, at færre danskere vil gå efter en lønforhøjelse eller forfremmelse sammenlignet med sidste år. 30 % vil i høj eller meget høj grad anmode om lønforhøjelse de næste 12 måneder, mens det i 2024 var 43 %. Samtidig svarer 17 %, at de i høj eller meget høj grad vil anmode om forfremmelse de næste 12 måneder, mens det var 33 % i 2024.

”Udviklingen afspejler en mere forsigtig tilgang til arbejdslivet, hvor lysten til forandringer er blevet mindre end sidste år. Derfor er det vigtigt, at danske virksomheder arbejder mod at skabe klare rammer, mening i arbejdet og et arbejdsliv præget af gensidig tillid og åben kommunikation, så medarbejderne føler sig trygge og motiverede,” fortæller Nathalie Blicher Danielsen.

AI øger kreativitet og kvalitet
Ifølge PwC’s analyse er AI især med til at styrke kreativiteten, kvaliteten og produktiviteten. 63 % af danskerne, der har brugt AI i løbet af de seneste 12 måneder, svarer, at teknologien har styrket deres kreativitet, mens 61 % har oplevet, at AI har styrket kvaliteten, og 59 % har mærket en øget produktivitet.

Danskerne ser desuden generelt positivt på, hvordan AI vil påvirke deres arbejde. Den største andel svarer, at de i høj eller meget høj grad er nysgerrige (47 %) og begejstrede (32 %), mens lidt færre svarer, at de i høj eller meget høj grad er bekymrede (23 %) og forvirrede (19 %).

"Analysens resultater understreger vigtigheden af AI som et nøgleværktøj i danskernes arbejdsliv. AI er ikke kun en hjælp til at optimere rutineprægede opgaver, men bidrager også til at fremme innovation og nytænkning. Det indikerer en transformation, hvor teknologien understøtter menneskelig kreativitet og dømmekraft,” siger Nathalie Blicher Danielsen.

Om undersøgelsen
PwC’s Workforce Hopes and Fears Survey 2025 bygger på svar fra 49.843 personer, der enten er i arbejde eller er aktive på arbejdsmarkedet. Undersøgelsen blev foretaget fra juli til august 2025 på tværs af 48 lande, herunder Danmark. I Danmark har 440 personer deltaget i undersøgelsen.