Voldsomme magtanvendelser presser kollegaerne på Ellebæk Fængsel

Der har ikke været mange sammenlagte minutter mellem hvert opkald fra telefonen på bordet inde på kontoret.

”Vi har travlt i dag. Igen i dag. Vi har en løsladelse lige nu.”

Tillidsrepræsentant Allan Bjerregaard har været fængselsbetjent i 25 år, blandt andet på Vridsløselille og Vestre Fængsel. Det er tre år siden, han kom til Ellebæk.

I dag prioriterer han at tale med fagbladet, for som han selv siger, er det på tide, der sker noget.

”Bemandingssituationen har det seneste halve år været katastrofal. Vi skal være otte fængselsbetjente på vagt ad gangen, men sommeren over har vi ofte manglet tre eller fire mand. Så må vi jo have ubemandede afdelinger og løbe dét stærkere.”

Telefonen brummer. Han tjekker og fortsætter:

”Men i mine 25 år i systemet, hvor jeg har været rundt på diverse bande- og særligt sikrede afdelinger, har jeg aldrig oplevet så mange voldsomme magtanvendelser, som vi har haft det sidste stykke tid. Det har været ved at knække flere af mine kollegaer.”

Voldsomme magtanvendelser
Udlændingecenteret har 121 pladser og modtager både mandlige og kvindelige frihedsberøvede udlændinge, hvoraf kvinderne er indkvarteret i en separat bygning.

Allan Bjerregaard fortæller, hvordan mange af de indsatte – som de kaldes på udlændingecenteret – døjer med psykiske sygdomme og traumer.

”Det har store konsekvenser for de indsatte, at vi ikke kan tage os af dem, som vi burde. Men vi er ikke klædt godt nok på – hverken uddannelsesmæssigt eller bemandingsmæssigt. Så er det jo klart, det kan gå galt, og at de indsatte bliver udadreagerende overfor os.”

Tillidsrepræsentanten fortæller, at det ved større slagsmål, som sommetider opstår, kan være nødvendigt for personalet at bruge forskellige magtmidler, såsom greb, peberspray eller skjolde.

”I de situationer er vi nødt til at passe på os selv, og tænke på vores egen sikkerhed, når vi er så underbemandet. Hver gang mine kollegaer møder ind til deres 12-timersvagter, møder de i perioder ind til 12 timer, hvor de potentielt kan ende i en magtanvendelse når som helst. Vi er i alarmberedskab hele tiden, og det er en stor belastning.”

Allan Bjerregaard er taknemmelig for, at Ellebæk de næste måneder låner fem fængselsbetjente fra Horserød Fængsel. Han ser samtidig tilbage på en lang og særligt underbemandet sommerperiode, hvor han efter endnu en voldsom magtanvendelse indenfor kort tid for første gang måtte tage en samtale med den lokale psykolog.

”Det var en forfærdelig og meget presset sommer. Jeg har aldrig oplevet mine kollegaer så presset, og jeg kunne mærke, flere var ved at få nok. Derfor gik jeg også til vores ledelse flere gange, men de er også bundet på hænder og fødder. De følte sig også magtesløse, og vidste heller ikke, hvad de skulle gøre.”

Hver gang mine kollegaer møder ind til deres 12-timersvagter, møder de i perioder ind til 12 timer, hvor de potentielt kan ende i en magtanvendelse når som helst.

Allan Bjerregaard, tillidsrepræsentant, Udlændingecenter Ellebæk.

Fungerende kredsdirektør i Fængselskreds Øst, Lea Bryld, udtaler, at man løbende har et fokus på, hvordan man konfliktnedtrapper i stedet for at bruge magtanvendelse.

”Vi har blandt andet justeret vores uddannelse til fængselsbetjent, ligesom vi løbende arbejder med at forbedre personalets kompetencer i konflikthåndtering. Der har været arbejdet massivt med deeskalering af tilspidsede situationer de seneste år, og der vil fortsat blive arbejdet med det og med at følge op, hvis der alligevel sker noget voldsomt.”

Øverste ledelse bør lytte
Tillidsrepræsentanten ved, at Danmarks Fængsler hele vejen rundt er presset til det yderste. Han ved også, det samme gælder den lokale ledelse.

”Udover selvfølgelig at få tilført flere hænder, burde vi have et bedre samarbejde med den øverste ledelse, og dem, der tager beslutningerne. Ledelsen vil jo gerne hjælpe, men der bør lyttes mere til os fængselsbetjente og tage os mere med på råd. Det er jo os, der står med kerneopgaven: At varetage de indsatte.”

Han peger blandt andet på et større fokus på fastholdelse, færre hvide sedler, mindre overarbejde og muligheden for at tage kurser i eksempelvis førstehjælp og varetagelse af sårbare og psykisk syge indsatte.

Lea Bryld er enig med Allan Bjerregaard om, at bemandingssituationen kræver et stærkt samarbejde.

”Vi har derfor naturligvis en tæt og vigtig dialog med kredsens tillidsrepræsentanter, og vi lytter gerne til konstruktive indspark og løsningsforslag.”

Hun udtaler, at Danmarks Fængsler desuden har fokus på, at medarbejderne er klædt bedst muligt på til at varetage deres job.

”Vores kompetenceudviklingsenhed udbyder en lang række af kurser målrettet de forskellige faggrupper, herunder et kursus i arbejdet med psykisk sårbare indsatte. Der pågår en dialog mellem Fængselskreds Øst og ledelsen i Udlændingecenter Ellebæk for at sikre, at det berørte personale i større omfang får tilbudt relevante kurser.”

Tilbage på kontoret brummer telefonen igen. Det er vist på høje tid, Allan Bjerregaard kommer tilbage til kollegaerne. Han har bare en sidste bemærkning:

”Langt de fleste af os kan jo virkelig godt lide vores arbejde og holder rigtig meget af vores kollegaer, men vi kan ikke lide, at vores arbejdsforhold bliver dårligere og dårligere.”