Ny handicappolitisk handlingsplan: Flere med handicap i uddannelse og beskæftigelse

Beskæftigelsen i Danmark er høj, men alt for mange unge og voksne med handicap står fortsat uden for job og uddannelse. Omkring hver femte af de 16-29-årige med handicap er hverken under uddannelse eller i beskæftigelse. For samme aldersgruppe uden handicap er det 8 procent.

Det skal der laves om på. For når flere får mulighed for at uddanne sig og deltage i arbejdslivet, styrker det både det enkelte menneske og samfundet som helhed. Et arbejde handler nemlig ikke kun om indkomst, men også om fællesskab og identitet.

Derfor arbejder regeringen for et uddannelsessystem og et arbejdsmarked med plads til forskellighed, hvor alle skal have gode muligheder for at lykkedes og bringe deres kompetencer i spil – uanset handicap.

Med lanceringen af den nye handicappolitiske handlingsplan sætter regeringen og aftalekredsen bag rammeaftalen på handicapområdet (LA, K og R) samt SF, EL og ALT en fælles retning for at give flere mennesker med handicap mulighed for at tage en uddannelse og komme på arbejdsmarkedet.

Handlingsplanen består af tre hovedspor:

• Uddannelse og overgangen til job

• Arbejdslivet

• Mål, opfølgning og viden

Samtidig sætter regeringen et nyt nationalt mål, som skal fungere som pejlemærke og drivkraft for forandring: at 15.000 flere personer med handicap skal være i beskæftigelse inden 2030. Det svarer til en stigning på omkring 2,5 procent over fem år.

Handlingsplanen bygger både videre på en række initiativer, som allerede er sat i gang, herunder bl.a. oprettelsen af eudfleks-ordningen på erhvervsuddannelserne, forenklinger i administrationen af SPS, og indførelsen af ekstra SU-klip og øget fleksibilitet til studerende, der modtager SUhandicaptillæg. Handlingsplanen rummer også nye initiativer, som samlet set går på tværs af uddannelses- og beskæftigelsesområdet, og som skal styrke rammerne for mennesker med handicap.

Handlingsplanen indeholder følgende nye initiativer:

• Forsøg med udvidelse af Lev Jobs målgruppe så flere mennesker med kognitive handicap mulighed for at få en plads på arbejdsmarkedet og blive en del af arbejdsfællesskabet.

• Gennemskrivning af kompensationsloven for at gøre reglerne mere forståelige og anvendelige for praktikere, sikre ensartet kommunal praksis og styrke borgernes retssikkerhed.

• Nedsættelse af videnskoalition til at fremme digitale løsninger med henblik på at udbrede viden om, hvordan nye digitale løsninger, herunder AI, kan hjælpe personer med handicap i deres arbejdsliv.

• Forsøg med kompensationskortet som vil gøre skabe tryghed i ansættelsessituationer for både borgere med handicap og virksomheder ved mere tydelig kommunikation om kompensationsbehov.

• Udarbejde årlig analyse af beskæftigelsessituationen, så der bl.a. kan følges op på ambitionen om, at 15.000 flere personer med handicap skal i beskæftigelse inden 2030.

• Forsøg med udvidelse af isbryderordningen, sådan at ordningen i forsøgsperioden kan anvendes indtil fire år efter endt uddannelse – mod tidligere to år.

• Styrket overgang fra uddannelse til job fortsættes, sådan at kendskabet til kompenserende ordninger målrettet studerende på de sidste år af deres uddannelse og dimittender med funktionsnedsættelser styrkes.

• KLAR TIL START udbredes og kapacitetsopbygges af særligt tilrettelagte ansættelsesforløb til unge og voksne med autisme og lignende udfordringer.

Der afsættes i alt 26 mio. kr. fra aftale om udmøntning af reserven til foranstaltninger på social-, sundheds og arbejdsmarkedsområdet til de førstnævnte syv initiativer i perioden 2025-2028, mens afsættes i alt 3,4 mio. kr. i 2026-2029 til et øremærket tilskud til projekt KLAR TIL START ved udmøntningen af reserven til foranstaltninger på social-, sundheds- og arbejdsmarkedsområdet i 2026-2029.

Social- og boligminister Sophie Hæstorp Andersen siger:

”Flere mennesker med handicap skal have mulighed for at tage en uddannelse og blive en del af arbejdsmarkedet. Det gør en stor forskel – både for den enkelte og for fællesskabet. Regeringen har løbende haft stort fokus på området, og vi har allerede sat flere indsatser i gang. Med handlingsplanen samler vi dem og lægger nye initiativer oveni. Målet er, at flere personer med handicap får den støtte og hjælp, de har brug for til at lykkes i uddannelse og job. Tak til aftalepartierne for et godt samarbejde – jeg glæder mig over den brede politiske opbakning til handlingsplanen.”

Socialordfører for Venstre Erik Veje Rasmussen siger:

”Det er helt afgørende for Venstre at sikre, at flere bliver en del af det fællesskab, som arbejdsmarkedet er. Det gælder også mennesker med handicap, som skal have den rette støtte til at komme godt på vej. Derfor er vi glade for, at vi med handlingsplanen får sat turbo på ambitionen om, at flere med handicap får en uddannelse og et arbejde.”

Socialordfører for Moderaterne Rosa Eriksen siger:

”I for mange år har mennesker med handicap stået bagerst i køen til uddannelse og job. Det er ikke godt nok – hverken for den enkelte eller for fællesskabet. Med handlingsplanen sætter vi en klar politisk retning: Det skal være lettere at få den nødvendige støtte, reglerne skal være mere forståelige, og vejen ind på arbejdsmarkedet skal være mere lige. Ambitionen om 15.000 flere i job inden 2030 er et vigtigt skridt mod mere lighed for mennesker med handicap. ”

Handicapordfører for Socialistisk Folkeparti Charlotte Broman Mølbæk siger:

“Alt for mange mennesker med handicap står udenfor arbejdsfællesskaberne, selvom de har masser arbejdsevne og lyst til at bidrage. Med lidt ekstra hjælp og en håndholdt indsats kan rigtigt meget lade sig gøre. Og det er hvad disse initiativer kan. Vi kommer nok ikke til at få alle løftet videre ud på arbejdsmarkedet med denne aftale, men vi får hjulpet flere til at kunne bidrage og være en del af arbejdsfællesskabet med disse gode indsatser, som vi har set virker. For SF er det vigtigt, at vi giver mennesker med handicap en hjælpende hånd til at komme i job, for der er mange ressourcer og kompetencer vi i dag går glip af. Nu hvor beskæftigelsen er så høj, er det på høje tid, at mange flere inkluderes på arbejdsmarkedet. “