Frederiksberg-virksomhed gør en stor forskel for sårbare ledige – nu er de nomineret til national CSR-pris

Frederiksberg Gartner- og Vejservice er en af seks virksomheder, der er nomineret til CSR People Prize 2025 – en af Danmarks mest veletablerede priser for socialt ansvar.

Ud af virksomhedens godt 200 medarbejdere er cirka 20 procent faglærte og 80 procent ufaglærte. Virksomheden har mange forskellige typer opgaver, der gør det muligt at tage medarbejdere og praktikanter ind – næsten uanset, hvad man måtte have af udfordringer eller forudgående forudsætninger.

Virksomheden har blandt andet praktikanter, ansatte i fleksjob, lærlinge på særlige vilkår, medarbejdere med forskellige handicap og nationaliteter. Derudover har de også unge, som har det svært i skolen, fx har de lige nu en pige fire timer om ugen, og de indgår også i den nye juniormesterlæreordning.

”Jeg bliver så stolt, når vi kan give et menneske den første lønseddel efter måske mange år uden for arbejdsmarkedet. Det rører mig dybt. Derfor er nomineringen til CSR People Prize 2025 også en stor anerkendelse af den indsats, vi gør”, forklarer Ole Philip, afdelingschef hos Frederiksberg Gartner- og Vejservice.

Frederiksbergs borgmester, Michael Vindfeldt (S), er også rigtig glad for, at Frederiksberg Gartner- og Vejservice bliver anerkendt for deres indsats for sårbare mennesker:

”Frederiksberg Kommune er en stor arbejdsplads, og vi er meget bevidste om vores sociale
ansvar. Frederiksberg Gartner- og Vejservice er et mønstereksempel på, hvordan vi som kommune kan skabe meningsfulde jobmuligheder for sårbare ledige. Det er en indsats, der både gør en forskel for de enkelte medarbejdere og styrker fællesskabet”, siger Michael Vindfeldt. 

Mentorarbejde og menneskeligt match

Rummelighed er ikke blot en værdi, men en kultur, der har præget Frederiksberg Gartner- og Vejservice i mange år. Virksomheden har etableret et mentorprogram med fem erfarne mentorer, som spiller en central rolle i onboardingen og udviklingen af nye medarbejdere og praktikanter.

“Vi arbejder målrettet med at matche nye medarbejdere med både mentor og det rette team. Det er afgørende for, at den enkelte trives og lykkes. Nogle gange kræver det, at vi prøver os lidt frem, men når det lykkes, gør det en stor forskel,” forklarer Ole Philip.

Mentorerne er fagligt dygtige og har livserfaring, der gør dem i stand til at støtte mennesker med vidt forskellige behov. Praktikforløbene handler ikke kun om færdigheder, men også om at opleve succes og blive en del af et fællesskab.

Ole Philip fortæller, at når en praktikant ser tilbage og kan løse opgaver, der før var svære, så vokser selvtilliden. Det giver dem et nyt syn på egne evner og er første skridt mod et mere stabilt arbejdsliv.

En offentlig arbejdsplads, der går forrest

De nominerede er udvalgt af en bredt sammensat jury med stor indsigt i arbejdsmarkedet, erhvervslivet, forskning, kommunale beskæftigelsesindsatser og sociale investeringer.

Mette Rønnau, juryformand og direktør i Cabi, ser Frederiksberg Gartner- og Vejservice som en sand rollemodel for andre offentlige virksomheder. Hun fremhæver blandt andet virksomhedens tætte samarbejde med Frederiksberg Kommunes beskæftigelsesafdeling.

“Det er helt afgørende, at offentlige arbejdspladser også tager socialt ansvar. Frederiksberg Gartner- og Vejservice er et stærkt eksempel på, hvordan et tæt samarbejde på tværs af kommunale afdelinger baner vejen for, at flere sårbare ledige kommer job.”

Juryen roser Frederiksberg Gartner- og Vejservice, fordi de har arbejdet så længe med socialt ansvar og har opbygget en vellykket og systematisk tilgang til det:

”Juryen er imponeret over, hvordan Frederiksberg Gartner og Vejservice i mange år har arbejdet struktureret med mentorordninger. Virksomhedens systematik og evne til at matche ledige med både opgaver og mentorer giver den nødvendige tryghed til, at den enkelte udvikler sig.”

Årets nominerede

Efter en nøje gennemgang af alle indstillede virksomheder har juryen valgt følgende nominerede:

Virksomheder med færre end 49 ansatte:

• Byens Rens, Fredericia
• El Recycling, Randers
• Topmark Trading, Løgstør.

Virksomheder med mellem 50 og 249 ansatte:

• Frederiksberg Gartner- & Vejservice, Frederiksberg
• Primatag, Toreby
• Textilia, Aalborg.

 

Vinderne af de enkelte kategorier afsløres ved CSR People Prize 2025 torsdag den 13. november 2025 kl. 12-16 på Hindsgavl Slot, Hindsgavl Alle 7, 5500 Middelfart.

 

For yderligere information, kontakt:

Mette Rønnau, direktør i Cabi, telefon 2083 4964, e-mail mer@cabiweb.dk

Ole Philip, afdelingschef i Frederiksberg Gartner- og Vejservice, telefon 2898 4601, olph01@frederiksberg.dk

Information om konferencen: Signe Bloch-Krarup, chefkonsulent i Cabi, telefon 2227 5629, e-mail: sb@cabiweb.dk

Øvrige pressehenvendelser: Dorthe Lundh, presseansvarlig i Cabi, telefon 4016 3101, e-mail: dol@cabiweb.dk