Medvirker børn og unge i dine opslag på sociale medier? Det skal du være opmærksom på
29.10.2025 07:00:00 CET | Arbejdstilsynet | Pressemeddelelse
Der gælder en række regler, når børn og unge medvirker i opslag på sociale medier – også når det er dine egne børn. Her kan du læse mere om, hvad du skal være opmærksom på i forhold til arbejdsmiljøloven.

Når unge under 18 år indgår i reklamer og opslag på sociale medier, skal du være opmærksom på, at der kan der være tale om arbejde for en arbejdsgiver i arbejdsmiljølovens forstand – også hvis du bruger dine egne børn.
Det betyder, at du har et ansvar for, at arbejdet er planlagt, tilrettelagt og bliver udført, så der bliver taget hensyn til den unges alder, udvikling og helbred samt indvirkning på skole.
Hvad siger arbejdsmiljøloven?
Unge, der er fyldt 13 år, må ifølge arbejdsmiljøloven, gerne medvirke, deltage eller optræde i fx opslag og film, uden at der skal søges om arbejdstilladelse hos Arbejdstilsynet. Men der er stadig særlige regler for deres arbejde, fordi de er under 18 år.
Børn under 13 år må som udgangspunkt ikke arbejde. Men de må gerne medvirke, deltage eller optræde i reklamer og opslag, hvis der er indhentet en arbejdstilladelse hos os i Arbejdstilsynet.
Bruger du jævnligt dine børn under 13 år i reklamer eller i opslag på sociale medier, skal du derfor sørge for at indhente en arbejdstilladelse.
Du kan læse mere om arbejdstilladelser for børn under 13 år her.
Du kan læse mere om arbejdsmiljøregler for unge under 18 år her.
______________________________________________________________________________________
BOKS
Hvornår skal du indhente arbejdstilladelse til dine egne børn under 13 år?
Reglerne om unges arbejde gælder ikke, hvis der er tale om lejlighedsvist eller kortvarigt arbejde. Det kræver dog, at arbejdet udføres i en privat husholdning, eller i familievirksomheden, hvor der kun er ansat personer fra husholdningen. Det vil sige, at du ikke skal indhente arbejdstilladelse, hvis du bruger dine børn en sjælden gang imellem.
Medvirker eller optræder dit barn som en fast del eller jævnligt i opslag på dine sociale medier, skal du som influent være opmærksom på reglerne om unges arbejde, herunder indhente en arbejdstilladelse, hvis barnet er under 13 år.
BOKS
Markedsføringsloven indeholder forbud mod brug af børn og unge i visse opslag på sociale medier
Hvis din markedsføring retter sig mod børn og unge under 18 år, skal du være særlig opmærksom på, at markedsføringsloven indeholder regler om, hvornår du må bruge børn og unge i dine opslag.
- Hvis din markedsføring retter sig mod børn og unge under 18 år, må du ikke anvende børn og unge under 15 år i markedsføring på sociale medier, medmindre anvendelsen indgår i en naturlig sammenhæng for at illustrere eller vise et produkt. Det er en konkret vurdering, hvornår anvendelsen af børn og unge under 15 år indgår i en naturlig sammenhæng i markedsføringen. Det kan fx være naturligt at anvende børn i markedsføringen, hvis man skal vise børnetøj, børnesko eller legetøj.
- Hvis din markedsføring retter sig mod børn og unge under 18 år, må du ikke vise markedsføring på en profil på et socialt medie, hvis profilen tilhører eller fremstår som om, den tilhører en person under 15 år. Du må heller ikke fra profilen linke til en hjemmeside, hvor selve markedsføringen er.
Du kan læse mere om markedsføring på sociale medier her.
Kontakter
Lars Flindt PedersenPressechef Arbejdstilsynet
Tlf:72209394lfp@at.dkFølg pressemeddelelser fra Arbejdstilsynet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Arbejdstilsynet
Arbejdsulykkerne stiger blandt skraldemænd. Du kan som boligejer gøre en forskel15.1.2026 11:09:16 CET | Pressemeddelelse
Arbejdstilsynet opfordrer boligejere til at hjælpe med at gøre arbejdet mere sikkert for skraldemændene. Få, enkle handlinger som oprydning i indkørslen og kørefast underlag kan gøre en stor forskel.
Arbejdstilsynet ansætter Christel Lund Bøjler som kredschef i Grønland7.1.2026 09:08:34 CET | Pressemeddelelse
Arbejdstilsynet er glade for at annoncere ansættelsen af Christel Lund Bøjler som ny kredschef i Grønland. Christel Lund Bøjler vil fokusere på at fremme sunde og sikre arbejdspladser i Grønland, og med næsten to årtiers erfaring i Grønland er hun ikke kun en kendt skikkelse; hun er en engageret aktør med en passion for samfundsudvikling og innovation i det grønlandske samfund. Christel Lund Bøjler er ikke ny i det politiske og administrative landskab; hun har rådgivet og samarbejdet med politikere og embedsmænd i centrale positioner, senest som forstander for Greenland Business School. ”Jeg kan se af jobbeskrivelsen, at jeg kommer til at arbejde med mange redskaber i min jobmæssige værktøjskasse – lige fra ledelse og administration til det mere ingeniørfaglige. Det glæder jeg mig til – ligesom jeg også glæder mig meget til at skulle arbejde med nye kolleger både her i Grønland og i Danmark,” siger Christel Lund Bøjler. Tilsynsdirektør Karsten Refsgård forklarer, hvorfor valget faldt p
Ny kampagne: Kontakt Arbejdstilsynet, hvis du er bekymret for, at ansatte udfører farligt arbejde3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En ny landsdækkende kampagne sætter fokus på muligheden for at kontakte Arbejdstilsynet, hvis man oplever, at ansatte udfører farligt arbejde. Henvendelserne udgør en hjælp til at løfte arbejdsmiljøet i Danmark.
Efter Black Friday: Sikkerhed for chauffører og bude får særlig opmærksomhed i den travle højsæson2.12.2025 12:04:11 CET | Pressemeddelelse
Efter Black Friday sætter Arbejdstilsynet og beskæftigelsesminister Kaare Dybvad fokus på arbejdsmiljø for de chauffører og bude, der knokler for at levere danskernes pakker.
Ny kampagne: Unge kan mere. Nu må de også mere.9.9.2025 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge under 18 år har fået flere muligheder for fritidsjob, efter at reglerne for unges arbejde i år er blevet ændret. Arbejdstilsynet lancerer i dag en ny kampagne og et nyt ungeunivers på at.dk, der skal udbrede viden om regler og muligheder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum