Nyt projekt skal afhjælpe kønsforskelle i uddannelsesvalg

Hvordan får vi flere unge kvinder til at vælge STEM-uddannelserne? Og hvorfor søger så få unge mænd mod velfærdsfagene?

Det er eksempler på spørgsmål, vi stiller os selv igen og igen i Danmark, hvor vi trods stor offentlig bevågenhed fortsat har et af Europas mest kønsopdelte arbejdsmarkeder.

Med støtte fra Tuborgfondet og Grundejernes Investeringsfond, vil den uafhængige tænketank EQUALIS nu samle aktører i et nyt projekt, der på baggrund af viden og erfaringer skal pege på nye muligheder og potentialer på området, som kan udvikles fra forskellige perspektiver.

Projektet har fået navnet ’Det kønnede uddannelsesvalg - understøttelse af et mindre kønsopdelt uddannelsessystem’, og målet er at skabe mere lige adgang til uddannelser og dermed til arbejdsmarkedet uanset køn.

“Vi ser et stort potentiale i at samle aktører på tværs, så vi kan bygge videre på eksisterende initiativer og erfaringer – med et fælles mål om et arbejdsmarked med mindre ulighed og større udfoldelsesmuligheder for den enkelte,” siger Gine Maltha Kampmann, administrerende direktør i Tænketanken EQUALIS.

Kønsforskelle i uddannelserne afspejles på arbejdsmarkedet
Kønsopdeling på uddannelserne fører til en skævvridning på det danske arbejdsmarked. Konsekvensen er, at knappe ressourcer ikke udnyttes optimalt. Særligt i sektorer med en skæv kønsfordeling mangler der arbejdskraft - og skævheden opstår allerede, når de unge skal vælge uddannelse.

Data fra Uddannelses- og Forskningsstyrelsen viser, at andelen af kvinder, der optages på de mandsdominerede uddannelser, er steget få procentpoint det seneste årti, mens andelen af mænd, der vælger velfærdsfag, har bevæget sig i en overvejende negativ retning i samme periode. Denne problemstilling søger dette nye projekt at afhjælpe.

”Der er brug for et mere nuanceret blik på, hvorfor køn stadig spiller så stor en rolle i unges uddannelsesvalg. Vi støtter projektet, fordi det kan give et fælles udgangspunkt for at forstå mekanismerne bedre – og fordi nye indsigter først for alvor får betydning, når de bliver delt og brugt på tværs,” siger Pernille Brems, programansvarlig for arbejdsmarked i Tuborgfondet.

”Et mindre kønsopdelt jobmarked vil have en positiv afsmittende effekt på bl.a. jobglæde, produktivitet, arbejdsmiljø, innovation, indtjening og bedre udnyttelse af arbejdskraften. Derfor er netop de indsatser, der forsøger at knække koden og få åbnet de unges øjne for nye muligheder i deres uddannelsesvalg, så vigtige,” siger Søren Meyer, Udviklingschef i Grundejernes Investeringsfond.

Projektet 'Det kønnede uddannelsesvalg' vil samle vidensinput til konkrete initiativer og erfaringer, der kan rykke på dagsordenen om kønsforskelle i uddannelsesvalg og er støttet af Tuborgfondet og Grundejernes Investeringsfond. Projektet løber frem til foråret 2026.