Rusmiddelbehandlingen Jagtvej reducerer antallet af medarbejdere

Som led i et omfattende serviceeftersyn af hele det specialiserede voksenområde i Esbjerg Kommune har kommunen vurderet praksis og tilbud på alkohol- og rusmiddelområdet. Vurderingen viser, at der på tilbuddet Rusmiddelbehandlingen Jagtvej i Esbjerg, som hjælper borgere på vej mod stoffrihed, er behov for at tilpasse ressourcerne, så de svarer til antallet af opgaver. Derfor er det desværre nødvendigt at sige farvel til nogle medarbejdere. Otte ud af afdelingens 22 medarbejdere forventes afskediget.

- I forhold til de nuværende opgaver på Rusmiddelbehandlingen Jagtvej har vi aktuelt for mange medarbejdere på stedet, og det bliver vi naturligvis nødt til at handle på. Derfor må vi desværre tage afsked med nogle af afdelingens dygtige medarbejdere. Vi skal bruge vores ressourcer optimalt og samtidig sikre de bedst mulige tilbud på alkohol- og rusmiddelområdet til borgere, som ønsker et liv med færre eller ingen rusmidler. Derfor arbejder vi også videre med, hvordan vi fremover kan sikre bæredygtige tilbud på området, som modsvarer borgernes behov, siger direktør for Fritid Sundhed & Omsorg og Voksen Social i Esbjerg Kommune, Arne Nikolajsen.

Næste skridt

Afskedigelserne vil finde sted hurtigst muligt i en gennemsigtig proces, hvor medarbejderne igennem kommunens system til medindflydelse og medbestemmelse selv er med til at fastsætte kriterierne for afskedigelse. De berørte medarbejdere vil være omfattet af kommunens retningslinjer for tryghed i ansættelsen, der bl.a. giver opsagte og afskedigede medarbejdere mulighed for at indgå i kommunens jobbank.