Ny kampagne: Unge kan mere. Nu må de også mere.

Vil du være hjælpetræner i en sportsklub, arbejde i en isbutik – eller måske i en børnehave, på et plejehjem eller på et værksted? Unge, i alderen 13-17 år, har fået flere muligheder for fritidsjob. Det vil Arbejdstilsynet gerne udbrede viden om med kampagnen: ”Unge kan mere. Nu må de også mere.”

De nye muligheder for fritidsjob er kommet efter, at Arbejdstilsynets regler for unges arbejde i år er blevet ændret – til gavn for både de unge og arbejdspladserne. Sofie Bisbjerg, kontorchef i Arbejdstilsynets jurakontor, fortæller:

 ”Vi ved, at fritidsjob ofte har stor værdi for de unge. Ud over at tjene deres egne penge får de vigtig erfaring, udvikler sig og bliver en del af et arbejdsfællesskab. Samtidig er det en stor gevinst for arbejdspladserne, at de kan ansætte unge til mange typer af fritidsjob og opgaver.”  

Styrket kommunikation om unges arbejdsliv

Målet med kampagnen er at sætte fokus på de mange muligheder, der er for at få et fritidsjob og gøre opmærksom på reglerne. Samtidig styrker Arbejdstilsynet sin kommunikation om unges arbejdsliv målrettet ledere og lancerer et nyt ungeunivers på at.dk/unge:

”Hvis unge skal trives i deres fritidsjob, er det afgørende, at de har et sikkert og sundt arbejdsliv – og det vil vi gerne støtte op om. Derfor lancerer vi i dag et nyt ungeunivers, hvor ledere, de unge og deres forældre kan få viden om regler, gode råd og inspiration til et godt arbejdsmiljø,” siger Sofie Bisbjerg.

På det nye ungeunivers kan ledere bl.a. lære om god modtagelse og oplæring af unge og blive inspireret af andre arbejdspladsers erfaringer med at have unge i fritidsjob. Samtidig kan unge få viden om, hvordan det er at have et fritidsjob, og få indblik i andre unges oplevelser og bedste råd til en god start.

Du kan møde Arbejdstilsynets kampagne på sociale medier i september måned og besøge det nye ungeunivers på at.dk/unge.

Hvad må unge i alderen 13-17 år arbejde med? Unge mellem 13 og 14 år, eller unge, der ikke har afsluttet 9. klasse, må udføre lettere arbejdsopgaver. Her er nogle eksempler på, hvad de må udføre af arbejde: De må stå i kassen i fx en isbutik eller et supermarked De må hjælpe til i en børnehave, fx med at læse højt for børnene De må hjælpe til på et plejehjem De må hjælpe til på et værksted De må være hjælpetræner i en sportsklub De må betjene en softicemaskine og lave smoothies og milkshakes De må støvsuge og vaske gulv De må modtage varer, pakke dem ud og sætte på plads De må rive blade sammen, holde stier rene, plante blomster og luge ukrudt De må samle service ind og sætte en opvaskemaskine i gang Unge, der er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse, må udføre rigtig mange former for arbejde. De må dog bl.a. ikke arbejde med sundhedsskadelige stoffer og materialer eller arbejde med farlige maskiner. De må heller ikke arbejde med noget, der kan skade dem fysisk.

Der er mange gevinster ved fritidsjob Undersøgelser viser, at et fritidsjob: • Øger unges trivsel og mentale sundhed • Gavner unges fremtid på arbejdsmarkedet • Øger unges uddannelses- og beskæftigelsesgrad • Mindsker risikoen for kriminalitet • Mindsker sandsynligheden for at være udsat ung som 21-24-årig. Kilde: Cabi videnshus