Beskæftigelsen blandt migranter i Danmark når rekordhøjt niveau – men kvinderne halter stadig bagefter
Danmark er blandt de tre EU-lande, som modtager flest migranter fra lande udenfor EU. Og aldrig før har så mange af dem været i arbejde. Beskæftigelsesgraden for personer, der kommer til Danmark fra lande udenfor EU, nåede 71,4% i 2024, hvilket er markant over EU-gennemsnittet på 65,3%, viser nye tal fra Eurostat.
Beskæftigelsesgraden blandt migranter i Den Europæiske Union nåede rekordhøjder i 2024 - det skyldes især, at migranter fra lande uden for EU i højere grad end nogensinde før har fundet arbejde. Men der er fortsat betydelige kønsforskelle, især blandt kvinder født uden for EU. Det er hovedkonklusionerne i en rapport fra ROCKWOOL Fonden Berlin, som har analyseret nye tal fra Eurostat. (RFBerlin).
Danmark blandt de førende i integration af migranter på arbejdsmarkedet
Danmark er blandt de EU-lande, der har haft størst succes med at integrere både EU- og ikke-EU-migranter på arbejdsmarkedet. Nye tal fra Eurostat viser, at beskæftigelsesgraden for personer, der kommer til Danmark fra lande udenfor EU, nåede 71,4% i 2024, hvilket er markant over EU-gennemsnittet på 65,3%.
Det betyder også, at migranternes beskæftigelse er tæt på niveauet for den indfødte danske befolkning, som ligger på 77,6%. Til sammenligning havde EU-migranter i Danmark en beskæftigelse på 79,9%, hvilket gør dem til den gruppe med højest tilknytning til arbejdsmarkedet i Danmark.
Beskæftigelsen blandt migranter når nyt højdepunkt i EU
Mens beskæftigelsesgraden blandt migranter fra andre EU-lande forblev stort set uændret på 74,9 %, så steg beskæftigelsen blandt migranter fra lande udenfor EU fra 64,6 % i 2023 til 65,3 % i 2024 – det højeste niveau, der hidtil er målt.
”Beskæftigelsesgraden for migranter fra lande uden for EU er lavere end for den indfødte befolkning, hvis beskæftigelsesrate steg fra 70,9 % til 71,4 %. Men langt de fleste af migranterne er i arbejde,” siger Tommaso Frattini, meddirektør for Centre for Research and Analysis of Migration (CReAM) ved ROCKWOOL Fonden Berlin og professor ved Universitetet i Milano.
Stadig store forskelle mellem mænd og kvinder født udenfor EU
I 2024 var 74,3 % af alle mænd fra lande uden for EU i arbejde, hvilket næsten er på niveau med indfødte mænd (75,3 %).
Til sammenligning gjaldt det kun 56,8 % af alle kvinder fra lande uden for EU, hvilket giver en kønsforskel på 17,5 procentpoint. Det er mere end dobbelt så stor en kønsforskel, som blandt mænd og kvinder, der bor i det land, de er født i (7,9 point) og også væsentligt større end blandt mænd og kvinder, der er migreret fra et EU-land til et andet (11,2 point).
Rapporten viser, at EU-migranter i næsten alle EU-lande har en højere beskæftigelsesgrad end den indfødte befolkning, mens ikke-EU-migranter ligger lavere, primært på grund af kvinders svagere integration på arbejdsmarkedet.
”Migranter fra lande uden for EU har opnået fremskridt på arbejdsmarkedet, men udviklingen er ujævn. En stor del af den resterende forskel skyldes lavere beskæftigelse blandt kvinder fra lande uden for EU. At få flere af disse kvinder ind på arbejdsmarkedet kunne være en effektiv måde at imødegå manglen på arbejdskraft i Europa,” siger Christian Dustmann, meddirektør for CReAM ved ROCKWOOL Fonden Berlin og professor ved University College London (UCL).
Tendenser i forskellige lande
Mellem 2010 og 2024 gjorde mange EU-lande store fremskridt med at integrere migranter på arbejdsmarkedet:
-
Polen havde den største stigning i beskæftigelsen blandt EU-migranter (+34,8 procentpoint) og den næsthøjeste blandt ikke-EU-migranter (+23,7 procentpoint).
-
Malta og Irland oplevede også markante fremskridt i beskæftigelsen blandt ikke-EU-migranter.
-
Grækenland var det eneste land, hvor beskæftigelsen blandt EU-migranter faldt i perioden.
Rapporten viser også, at i flere lande – herunder Polen, Tjekkiet og Italien – har mandlige migranter fra lande uden for EU en højere beskæftigelsesgrad end indfødte mænd.
Det understreger, ifølge forskerne, at kønsdynamikker, og ikke blot fødeland, er afgørende for at forstå mønstre i integrationen.
Resultaterne bygger på data fra Eurostat og definerer immigranter som udenlandskfødte personer i alderen 15 til 64 år.
Essay: “Employment of Migrants in the European Union” af Tommaso Frattini og Giuseppe Pulito; baseret på data fra Eurostat: RFBerlin_CReAM_Report072025_Employment-of-Migrants.pdf
For yderligere kommentarer:
Henvendelser på engelsk og italiensk:
Prof. Tommaso Frattini, +39 347 640 38 45; tf@rfberlin.com
Henvendelser på tysk og engelsk:
Prof. Christian Dustmann, +44 78 1804 8380; cd@rfberlin.com
Kontakter
Janni Brixenjournalist og pressekonsulent ROCKWOOL Fonden
Tlf:26235501jbr@rockwoolfonden.dkOm ROCKWOOL Fonden
ROCKWOOL Fonden er en upartisk og selvfinansieret fond. Vi leverer uafhængig forskning og viden om mulige løsninger på samfundets udfordringer.
ROCKWOOL Fonden blev etableret i december 1981, hvor seks medlemmer af Kähler-familien overdrog hvad der svarer til 25 % af aktierne i ROCKWOOL International. Fra starten var det et erklæret mål at bidrage med uafhængig, troværdig forskning til gavn for brede dele af befolkningen, og dette er siden blevet komplementeret med tilvejebringelse af viden om mulige løsninger på de udfordringer, samfundet står overfor.
For både forskning og interventioner er det overordnede mål at bidrage til en styrkelse af velfærdsstatens sociale og økonomiske bæredygtighed ved at skabe ny og uafhængig viden om og mulige løsninger på samfundsmæssige udfordringer.
Følg pressemeddelelser fra ROCKWOOL Fonden
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra ROCKWOOL Fonden
Høj beskæftigelse blandt udenlandske arbejdere i Danmark og potentiale i at fastholde flere30.12.2025 06:30:00 CET | Pressemeddelelse
Kun tre ud af ti af de udlændinge fra ikke-EU-lande, der kommer til Danmark for at arbejde, er kommet for at blive. Men de udenlandske medarbejdere, der bliver i Danmark i mere end 12 år, har næsten lige så høj beskæftigelse som danskere, viser en ny analyse fra ROCKWOOL Fonden. Der er derfor et betydeligt beskæftigelsespotentiale i at få flere af de udenlandske medarbejdere til at blive i landet, vurderer forskerne.
En partners død rammer hårdere, hvis økonomien vakler16.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Sorgen over en partners pludselige død fører for hver sjette af de efterlevende til så store psykiske problemer, at de begynder at tage beroligende eller antidepressiv medicin. Og hvis dødsfaldet også medfører et mærkbart tab af indtægt, er andelen af enker og enkemænd, der tager psykofarmaka, betydeligt større. Økonomisk usikkerhed øger den psykiske belastning efter dødsfaldet betydeligt, konkluderer forskerne.
Kvinder vælger familievenlige jobs frem for høj løn15.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Kvinder fravælger ofte jobs med aftenarbejde, tilkaldevagter og uregelmæssige arbejdstider. Også selvom det betyder, at de arbejder for en lavere løn, end de kunne have tjent. Når værdien af et familievenligt job omregnes til penge, bliver forskellen mellem mænd og kvinders samlede lønpakke 40% mindre, end det umiddelbart ser ud. Det viser ny forskning, som dermed giver ny viden om årsagerne til den sejlivede forskel mellem mænd og kvinders løn i Danmark.
Danske virksomheder taber 700 millioner kroner om året under alvorlige influenzasæsoner12.12.2025 06:30:00 CET | Pressemeddelelse
Det koster en gennemsnitlig virksomhed omkring 70.000 kr. på bundlinjen om året, når en alvorlig influenzasæson rammer virksomheden. Det svarer til næsten 2,5 procent af virksomhedens gennemsnitlige årlige overskud. Det viser en ny forskningsrapport fra ROCKWOOL Fonden, der peger på, at tre ud af fire virksomheder kunne have haft en større omsætning, hvis de havde betalt for, at deres medarbejdere blev vaccineret mod influenza hvert år.
Netværk og praktik i lokale virksomheder hjælper udsatte unge til at trives og blive klar til job3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Unge uden job og uddannelse oplever at få positive arbejdserfaringer og føler sig mindre ensomme, når de deltager i netværk og kommer i praktik i lokale virksomheder. Det viser de første evalueringer af beskæftigelsesindsatsen NExTWORK. Selvom det indtil videre ikke ser ud til, at der er forskel på, om de unge kommer varigt i job, viser resultaterne til gengæld, at dem, der får arbejde, tjener mere, end de ellers ville have gjort.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum