Dansk Metal: Virksomheder med ordnede forhold bliver belønnet

Dansk Metal glæder sig over den politiske aftale om en ny certificeringsordning for udenlandsk arbejdskraft. Med aftalen bliver det en klar konkurrencefordel for virksomheder at have overenskomst.

”De virksomheder, som har velordnede forhold med overenskomst bliver belønnet og får lettere adgang til arbejdskraft. Det er overenskomsterne, der sætter standarden for løn- og arbejdsvilkår i Danmark, og politikerne fortjener stor ros for at bakke op om det,” siger Kasper Palm, der forbundssekretær og forhandlingschef i Dansk Metal.

Den nye ordning er en anerkendelse af, at det er overenskomsterne under hovedorganisationerne FH og DA, der sætter rammerne for løn- og arbejdsvilkår på det danske arbejdsmarked.

”Industrien mangler hænder, og behovet for kvalificeret arbejdskraft vokser. Men det skal ske på ordentlige, danske vilkår. Nu bliver det helt tydeligt: Har du overenskomst, så får du adgang. Har du ikke, må du stille dig bagerst i køen. Det er godt nyt for både danske virksomheder og lønmodtagere,” siger Kasper Palm.

Det er Dansk Metals opfattelse, at virksomhederne med den nye aftale skal indplacere udenlandske medarbejdere på samme løn- og arbejdsvilkår som de danske medarbejdere på virksomheden.