ISS-undersøgelse blandt kontoransatte viser: Fremtidens arbejdsplads er bæredygtig – hvis det står til medarbejderne

Arbejdspladser bør støtte op om den grønne omstilling, hvis de fortsat skal være interessante for danske medarbejdere. Således siger 73 % af de adspurgte danske kontoransatte i ISS’ globale undersøgelse ’Evolving Workplaces: Space to Thrive’, at det er ret eller meget vigtigt, at deres arbejdsplads arbejder med bæredygtighedsinitiativer. 11.000 kontoransatte fra 15 lande, heraf 1.010 danske, har deltaget i undersøgelsen og fortalt om deres behov og præferencer til deres arbejdsliv nu og i fremtiden. 

I undersøgelsen peger de danske kontoransatte på, at særligt mad og madspild er et af de områder, hvor efterspørgslen på bæredygtige initiativer er størst. Hele 39 % ønsker flere bæredygtige tiltag inden for netop dette område samt CO2-reduktion.

”Danskernes fokus på bæredygtighed vokser støt, og det afspejler sig også i deres forventninger til arbejdspladsen. Mange ønsker ikke længere kun at tage ansvar som privatpersoner, men forventer i stigende grad, at deres arbejdsgivere også tager aktivt del i den grønne omstilling. Bæredygtighed er tillige noget, der fylder i vores dialoger med vores kunder, og vi mærker tydeligt, at det er én af deres topprioriteter,” fortæller Thomas Vilsbøll, kommerciel direktør i ISS Danmark.

Rammerne skal også være grønnere

Det er dog ikke kun den bæredygtighed, der ligger på tallerkenen, der efterspørges. For medarbejderne handler bæredygtighed også om de fysiske rammer, de arbejder i til daglig.

”35% af de adspurgte i undersøgelsen angiver, at energieffektivitet i bygninger er noget, de lægger vægt på, at arbejdsgiveren investerer i. Det kunne f.eks. være bedre isolering, energibesparende installationer og energieffektive styringssystemer, der automatisk tilpasser lys, ventilation og varme efter behov,” fortæller Thomas Vilsbøll.

Energieffektivitet giver ikke blot lavere energiforbrug, men også mulighed for at nedbringe CO2-udledningen på arbejdspladsen – noget medarbejderne i stigende grad efterspørger. Faktisk ønsker 33% flere initiativer, der reducerer netop CO2-udledningen, mens 39% gerne vil se tiltag, der mindsker spild som fx papirforbrug.

Bæredygtighed afgør jobvalget for Millennials 

Bæredygtighed spiller en stadig større rolle for de yngre generationer, når de vælger arbejdsplads. 78% af Millennials (28–43 år) siger, at det er vigtigt eller meget vigtigt, at deres arbejdsgiver arbejder med bæredygtighedsinitiativer på arbejdspladsen, mens det for Gen Z (12–27 år) er 72%, der har høje forventninger til, at deres arbejdsgiver tager ansvar for klima og miljø. Til sammenligning angiver kun 36% af Baby Boomers (59-78 år), at bæredygtighedsinitiativer fra arbejdsgiveren er ret eller meget vigtige.

”De unge medarbejdere ser ikke kun bæredygtighed som et plus, men som en forventning – de ønsker at være en del af virksomheder, der arbejder aktivt med CO2-reduktion, mindre spild og grønnere initiativer i hverdagen. For virksomheder, der vil tiltrække og bevare de bedste talenter i de kommende år, bliver et tydeligt fokus på bæredygtighed derfor et vigtigt konkurrenceparameter,” slutter Thomas Vilsbøll.

OM ISS: 

ISS leverer workplace experience- og facility management-løsninger til flere end 40.000 kunder globalt. Det er services som rengøring, kantinedrift, teknik og workplace experience. ISS har 325.000 medarbejdere globalt og 6.000 her i Danmark.

OM RAPPORTEN: 

Undersøgelsen ’Evolving Workplaces: Space to Thrive’ fra ISS blev gennemført i februar-marts 2025 blandt 11.000 kontormedarbejdere på tværs af 15 lande: Storbritannien, USA, Australien, Belgien, Danmark, Finland, Tyskland, Indien, Mexico, Holland, Norge, Polen, Singapore, Spanien og Sverige. Deltagerne repræsenterer et bredt udsnit af samfundet. I Danmark har 1.010 deltaget.

Key findings fra den danske del af rapporten: 

• 73 % mener, at det er ret vigtigt eller meget, at deres arbejdsplads arbejder med bæredygtighedsinitiativer.
• 39 % angiver, at de gerne vil se flere bæredygtighedsinitiativer inden for mad, madspild og CO2-reduktion
• 39 % angiver, at de gerne vil se flere initiativer, der arbejder med at reducere spild fx papirspild
• 78 % af Millennials siger, at det er ret eller meget vigtigt, at deres arbejdsgiver arbejder med bæredygtighedsinitiativer på arbejdspladsen. 72 % af Gen Z mener det sammen, mens det for Gen x er 66 % og Baby Boomers er 36 %.