Comwell skærper sit strategiske ESG-fundament

Den danskejede hotelkæde Comwell Hotels har netop offentliggjort sin ESG-rapport for 2024 og markerer dermed endnu et vigtigt skridt i kædens ambitiøse og langsigtede bæredygtighedsindsats. Rapporten tager afsæt i en omfattende dobbelt væsentlighedsvurdering, som er med til at understøtte de strategiske prioriteringer i både drift og værdikæde.

”Vi ønsker ikke blot at følge med udviklingen og opfylde lovkrav – vi vil gå forrest og skabe reel forandring. Vores mål om CO2-neutral drift i 2030 er ambitiøst, men vi er på rette vej. I år har vi reduceret vores CO2-udledning med 12%, øget affaldssorteringen og fortsat investeret i grøn energi og energieffektivisering. Både de synlige tiltag for gæsterne og det, vi gør bag kulisserne, tæller i den samlede indsats,” siger Mai-Britt Jensen, HR & Sustainability Direktør i Comwell Hotels.

Bæredygtighed med strategisk forankring

ESG har i en årrække været en integreret del af Comwells forretningsstrategi med stor opbakning fra både bestyrelse og koncernledelse. Med 2024-rapporten og den dobbelte væsentlighedsvurdering, har Comwell styrket det strategiske grundlag yderligere og tydeliggjort hvilke bæredygtighedsområder, der er mest væsentlige for forretningen og Comwells interessenter.

Vurderingen – som er gennemført i samarbejde med eksterne rådgivere – skaber både retning og transparens og er samtidig et vigtigt skridt i forberedelsen på det kommende EU-direktiv, Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Ambitiøse klimamål og synlige resultater

Comwell har som målsætning at blive CO2-neutral i egen drift i 2030 og i hele værdikæden i 2040, og 2024 har budt på flere konkrete resultater i det arbejde: en samlet reduktion af CO2-udledningen på 12%, højere genanvendelse af affald og fortsatte investeringer i grøn energi og energieffektivisering. En del af indsatserne er meget synlige for gæsterne – f.eks. planterige retter, affaldssortering og Comwells populære tapwall-systemer – mens andre er mere bagvedliggende som ny Code of Conduct og tættere leverandørsamarbejder

Comwell tilsluttede sig desuden i 2023 Science Based Targets initiative, som en af de højeste standarder for virksomheder, der vil sætte ambitiøse og bindende mål for reduktionen af drivhusgas-udledning.

Fokus på trivsel, talent og inklusion

Medarbejdertrivsel og -udvikling har også i 2024 fyldt rigtig meget i Comwell, hvor man bl.a. har udvidet sin interne uddannelsesindsats med et nyt talentakademi, der supplerer Elevakademiet og de to bæredygtighedsrelaterede uddannelser Green Chef og Green Hostmanship. Hertil kommer et dedikeret fokus på diversitet og rummelighed, hvor hotelkæden konkret blev en del af Diversitetspagten gennem Dansk Erhverv og regeringens initiativ Ungeløftet.

”Vores medarbejdere er kernen i Comwell. Vi tror på at stor arbejdsglæde, trivsel, psykologisk tryghed og faglig stolthed er afgørende for at lykkes med vores ESG-indsats i praksis,” lyder det fra Mai-Britt Jensen.

Et fælles ansvar

Vejen mod en mere ansvarlig og bæredygtig hoteldrift og -branche går i høj grad gennem tætte samarbejder og medarbejdere, der er med på rejsen. Kæden arbejder derfor aktivt med at engagere leverandører, gæster og samarbejdspartnere i ESG-indsatsen, som er et stort fokusområde fremadrettet:

”I 2025 vil vi fokusere endnu mere på tætte leverandørsamarbejder. Alene kan vi gøre en del, men sammen kan vi opnå synergier og udvikle nye tiltag sammen, der når helt andre højder. I 2025 er det vores mål, at 75% af vores største leverandører er engageret i vores opdaterede Code of Conduct, som er et godt delmål hen mod 2030, hvor alle vores leverandører skal være auditeret,” slutter Mai-Britt Jensen.   

Læs den fulde ESG-rapport her:
https://comwell.com/om-comwell/esg