Spørgeskemaundersøgelse kortlægger livet i Billund Kommune

Epinion har for Billund Kommune gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt kommunens borgere og ansatte. Formålet med undersøgelsen er at få indsigt i, hvordan det er at bo og arbejde i kommunen, og hvor bredt kendskabet er til kommunens rolle som hjemsted for Børnenes Hovedstad.

Resultatet heraf er nu klar, og Epinion konkluderer blandt andet følgende:

• Borgere anser Billund Kommune som et attraktivt sted at bo, og medarbejdere mener, at kommunen er et sted med attraktive job-og karrieremuligheder.
• Kendskabet til Billund Kommune som hjemsted for Børnenes Hovedstad er stort, men det kvalificerede kendskab varierer blandt borgere og medarbejdere. Størstedelen af både borgere og medarbejdere oplever visionen om Børnenes Hovedstad som positiv for Billund Kommune.
• Når borgere og medarbejdere bliver bedt om at prioritere, hvad der er vigtigst for kommunens arbejde som Børnenes Hovedstad, bliver det fremhævet at sikre gode skoler og trivsel blandt børn, unge og familier. Samtidig bliver der peget på, at prioritering af disse indsatser kan tiltrække flere borgere til kommunen.

78% af borgerne og 77% af medarbejderne associerer kommunen med turismeudvikling, mens 78% af borgerne og 75 % af medarbejderne associerer kommunen med mange gode naturområder/grønne omgivelser.

69% af borgerne og 70% af medarbejderne associerer kommunen som et sted i generel udvikling, mens over halvdelen af både borgere (58%) og medarbejdere (61%) mener, at Billund Kommune er attraktiv for børnefamilier. Samtidig anses kommunen i mindre grad som et sted med attraktive uddannelsesmuligheder og et godt studiemiljø samt som attraktiv for ældre.

Resultaterne supplerer de kendetegn, der kom frem i de nyligt offentliggjort byprofiler. Byprofilerne peger nemlig på, at de tværgående spor, der kendetegner Billund Kommune på tværs, blandt andet er et godt børne- og ungeliv, lokal stolthed og handlekraftige fællesskaber samt turismeudvikling og stærke oplevelser.

”Vores kommune skal være attraktiv at bo i og flytte til. Derfor er det vigtigt, at vi ved, hvordan vores borgere og medarbejdere opfatter livet i kommunen. Som borgmester er jeg meget taknemmelig for, at vi nu står med et unikt datamateriale, der sammen med byprofilerne kommer til at indgå i vores videre arbejde med at planlægge kommunens udvikling,” siger Stephanie Storbank, borgmester i Billund Kommune.  

Når man zoomer ind på spørgsmålene, der handler om Børnenes Hovedstad, har hele 97% af borgerne og 98% af medarbejderne hørt om Børnenes Hovedstad. Det kvalificerede kendskab varierer på tværs af de to grupper – 62% af medarbejderne ved forholdsvis eller rigtig meget om Børnenes Hovedstad, hvor kun 39% af borgerne siger det samme. 25% af borgerne kender kun Børnenes Hovedstad af navn.

Samtidig svarer 62% af medarbejderne og 55% af borgerne, at de er enige i, at visionen om Børnenes Hovedstad er positiv for kommunen. Kun 8% af medarbejderne og 10% af borgerne er uenige i at visionen er positiv. Lige omkring en fjerdedel af både borgere og medarbejdere forholder sig neutrale og har svaret hverken enig eller uenig.

Både medarbejdere og borgere forbinder især Børnenes Hovedstad med steder som LEGOLAND og Lalandia, men også med Playful Learning, legende tilgang samt leg og læring træder frem hos begge grupper, når de bliver bedt om at angive, hvad de forbinder med Børnenes Hovedstad.

”Jeg er rigtig glad for, at vi med spørgeskemaundersøgelsen har fået nogle gode inputs til vores videre arbejde som hjemsted for Børnenes Hovedstad. For en legende tilgang har ingen alder. Vi tror nemlig på den verden af muligheder, som leg åbner for børn og menneskers udvikling. Vi har derfor indført en legende tilgang i vores dagtilbud, folkeskoler og for kommunens ansatte. Samtidig kan unge helt fra 13 års-alderen melde sig ind i vores Ungeråd og få direkte indflydelse på både eget liv og på beslutninger, der påvirker deres hverdag,” udtaler borgmester Stephanie Storbank.

Læs mere om Billund Kommunes arbejde som hjemsted for Børnenes Hovedstad.

Fakta om spørgeskemaundersøgelse

• Spørgeskemaundersøgelsen er sendt ud via Digital Post til hhv. 20.400 borgere 18+ år i Billund Kommune og 1.078 medarbejdere 18+ år i Billund Kommune, som ikke har bopæl i Billund Kommune.
• Der er i alt blevet indsamlet 2.834 besvarelser fra borgere i Billund Kommune, hvoraf 305 borgere også er kommunalt ansatte i Billund Kommune. Derudover er der indsamlet 233 besvarelser fra medarbejdere i Billund Kommune med bopæl uden for kommunen. Respondenter, der både er medarbejdere og borgere i Billund Kommune indgår i resultaterne for begge grupper.

Læs de samlede resultater fra spørgeskemaundersøgelsen.