Uhørt vækst: Djøf vil høre dem, der skaber væksten
Djøf kalder på de oversete stemmer i erhvervslivet og inviterer tusindvis af vidensarbejdere til at pege på barrierer og løsninger for fortsat vækst i Danmark.

Djøf inviterer med vidensindsamlingen Uhørt vækst privatansatte medlemmer og deres kolleger i erhvervslivet til at dele deres erfaringer med, hvad der fremmer og hæmmer væksten i danske virksomheder.
"Vi vil lytte til dem, der sjældent bliver hørt i debatten, men som sidder med nøglen til at forstå, hvor væksten egentligt skal komme fra," siger Anne Waagstein, formand for Djøf Privats over 30.000 privatansatte medlemmer.
Verden er forandret. Endnu mere i morgen end i går. Selvom dansk økonomi er stærk, halter europæisk erhvervsliv efter USA og Kina, når det gælder innovation, start-ups og kommercialisering af ny teknologi. Samtidig skaber handelskrig og geopolitiske spændinger usikkerhed. Så spørgsmålet er, hvordan vi finder nye veje og nye muligheder for at styrke danske arbejdspladser, fortsætter Anne Waagstein: 
"Det her handler ikke alene om tal og prognoser. Det handler om den levede hverdag i virksomhederne og om de mennesker, der driver forandring, innovation og produktivitet. De er med til at gøre samfundskagen større, så vi kan få råd til sikkerhed, grøn omstilling og velfærd."
Uhørt vækst indsamler tusindvis af svar fra privatansatte vidensarbejdere i hele landet. Svarene skal bruges til at kortlægge de største udfordringer og potentialer, som medarbejdere og ledere oplever i deres daglige arbejde – og inspirere til at finde nye veje til vækst i en verden i forandring.
"Vi har et uudnyttet potentiale i dansk erhvervsliv, som ikke bliver foldet ud. Blandt andet fordi vi lytter for lidt til dem, der skaber væksten hver eneste dag. Men det gør vi noget ved nu," siger Anne Waagstein, formand for Djøf Privat.
De tusindvis af nye stemmer, der kommer til orde i Uhørt vækst, vil munde ud i konkrete forslag til, hvordan vi i Danmark styrker innovation, reducerer bureaukrati og sikrer bedre adgang til specialiseret arbejdskraft, så vi kan skabe konkurrencedygtige arbejdspladser til fremtiden – alt sammen på baggrund af input fra dem, der har hverdagserfaringer med, hvad der virker.
Djøf begynder indsamlingen af hverdagsstemmer den 28. april til den 22. juni 2025.
Læs mere her Uhørt vækst 
For yderligere kommentarer fra Anne Waagstein, formand for Djøf Privat, kontakt mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29 73 47 43.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked. 
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Flere opgaver – færre ansatte: Djøf advarer mod konsekvenserne af statslige besparelser22.10.2025 06:01:00 CEST | Pressemeddelelse
– Det er et alvorligt signal. Når man skærer stillinger væk, uden at fjerne opgaver, efterlader man medarbejderne i et umuligt krydspres. Færre hænder skal løse flere opgaver. Det går ud over både kvaliteten og arbejdsmiljøet, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig om en ny undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter i staten.
Djøfs specialepris 2025: Vinderne tager livtag med højaktuelle samfundsproblemer7.10.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Er USA ved at melde sig ud af Nato? Hvordan afslører vi deepfakes? Hvordan sikrer vi bæredygtighed i energiproduktionen? Det er nogle af de højaktuelle problemer, som vindere af årets Djøfs specialepris kommer med spændende løsninger på.
God ledelse, medarbejdertrivsel og modet til at tænke nyt er oversete veje til vækst i dansk erhvervsliv30.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Bøvlede regler og mangel på kvalificeret arbejdskraft er de største udfordringer for at sikre konkurrenceevnen i danske virksomheder, viser ny analyse lavet for Djøf. Men det viser sig også, at ledelse, trivsel og iværksætterlyst spiller en langt større rolle for væksten, end de ofte bliver tillagt.
Nyt lederpanel fra Djøf: Danske topledere trodser amerikanske krav og står fast på diversitet og inklusion19.8.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Danske virksomheder og organisationer skal holde fast i deres værdier og ikke lade sig styre af krav fra USA om at nedtone diversitets- og inklusionspolitik, lyder det fra Djøfs nye panel af ledelseseksperter.
Djøf: Problematisk fald i optaget på de videregående uddannelser27.7.2025 18:05:06 CEST | Pressemeddelelse
Helt som bestemt af Folketinget, er færre studerende blevet optaget på de lange videregående uddannelser. Men det har ikke ført til stigende optag på professionsuddannelserne. Det afslører et kæmpe problem i uddannelsespolitikken siger Sara Vergo, formand for Djøf. Hun siger samtidig tillykke til de studerende, der er sluppet gennem nåleøjet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum