Uhørt vækst: Djøf vil høre dem, der skaber væksten
Djøf kalder på de oversete stemmer i erhvervslivet og inviterer tusindvis af vidensarbejdere til at pege på barrierer og løsninger for fortsat vækst i Danmark.

Djøf inviterer med vidensindsamlingen Uhørt vækst privatansatte medlemmer og deres kolleger i erhvervslivet til at dele deres erfaringer med, hvad der fremmer og hæmmer væksten i danske virksomheder.
"Vi vil lytte til dem, der sjældent bliver hørt i debatten, men som sidder med nøglen til at forstå, hvor væksten egentligt skal komme fra," siger Anne Waagstein, formand for Djøf Privats over 30.000 privatansatte medlemmer.
Verden er forandret. Endnu mere i morgen end i går. Selvom dansk økonomi er stærk, halter europæisk erhvervsliv efter USA og Kina, når det gælder innovation, start-ups og kommercialisering af ny teknologi. Samtidig skaber handelskrig og geopolitiske spændinger usikkerhed. Så spørgsmålet er, hvordan vi finder nye veje og nye muligheder for at styrke danske arbejdspladser, fortsætter Anne Waagstein:
"Det her handler ikke alene om tal og prognoser. Det handler om den levede hverdag i virksomhederne og om de mennesker, der driver forandring, innovation og produktivitet. De er med til at gøre samfundskagen større, så vi kan få råd til sikkerhed, grøn omstilling og velfærd."
Uhørt vækst indsamler tusindvis af svar fra privatansatte vidensarbejdere i hele landet. Svarene skal bruges til at kortlægge de største udfordringer og potentialer, som medarbejdere og ledere oplever i deres daglige arbejde – og inspirere til at finde nye veje til vækst i en verden i forandring.
"Vi har et uudnyttet potentiale i dansk erhvervsliv, som ikke bliver foldet ud. Blandt andet fordi vi lytter for lidt til dem, der skaber væksten hver eneste dag. Men det gør vi noget ved nu," siger Anne Waagstein, formand for Djøf Privat.
De tusindvis af nye stemmer, der kommer til orde i Uhørt vækst, vil munde ud i konkrete forslag til, hvordan vi i Danmark styrker innovation, reducerer bureaukrati og sikrer bedre adgang til specialiseret arbejdskraft, så vi kan skabe konkurrencedygtige arbejdspladser til fremtiden – alt sammen på baggrund af input fra dem, der har hverdagserfaringer med, hvad der virker.
Djøf begynder indsamlingen af hverdagsstemmer den 28. april til den 22. juni 2025.
Læs mere her Uhørt vækst
For yderligere kommentarer fra Anne Waagstein, formand for Djøf Privat, kontakt mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29 73 47 43.
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf kårer Årets Djøf Senior8.4.2025 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Jørgen Grønnegård Christensen, professor emeritus, blev d. 7. april 2025 kåret som vinder af Årets Djøf Senior. Den nyindstiftede pris hylder hans vedvarende og fortsat faglige bidrag til samfundet, som han har ydet efter sin pensionering.
Djøf: Kvinder tjener stadig markant mindre end mænd for samme arbejde8.3.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener 100.000 kroner mere om året i gennemsnit end en kvindelig chef. For almindelige ansatte er forskellen cirka 50.000 kroner om året – for det samme arbejde.
Djøf kårer vinderne af Bedst over 60 - “Vi hylder de erfarne på arbejdsmarkedet.”30.1.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Fagforeningen Djøf offentliggør i dag de 60 vindere af seniorkåringen Bedst over 60.
Djøf kårer årets tillidsrepræsentant20.11.2024 10:47:46 CET | Pressemeddelelse
Janne Lundsgaard Sandberg, tillidsrepræsentant i Lærernes a-kasse, vinder Djøfs pris som Årets Tillidsrepræsentant for sin store og betydningsfulde rolle for sin arbejdsplads og kolleger.
Lokal vinder ærefuld pris fra Djøf20.11.2024 10:37:26 CET | Pressemeddelelse
Hvert år kårer Djøf Årets Tillidsrepræsentant. I år blev det Janne Lundsgaard Sandberg fra Espergærde. Hun spiller en stor og betydningsfuld rolle for sin arbejdsplads og kolleger i Lærernes a-kasse.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum