Administrationen i Kriminalforsorgen vokser markant, mens der stadig bliver færre fængselsbetjente

Mens bemandingen i den uniformerede gruppe falder, går det fremad på administratorniveau. Siden 2017 er antallet af medarbejdere i ledelse og administration nemlig øget med 36 procent, mens den uniformerede gruppe er faldet med 14 procent.

Der er altså flere administratorer i Kriminalforsorgen og færre folk på gulvet. Hvor der i 2017 var 0,3 leder pr. uniformeret medarbejder, er tallet nu 0,5.

186 flere civile
Alene i 2024 er der oprustet kraftigt i den civile stab. Der er ansat 505 nye kollegaer i løbet af året, mens der kun er stoppet 319. En nettotilgang på 186.

Den civile gruppe omfatter ledelse, forsorg, sundhed, undervisning og andre. Der har været fremgang i alle undergrupper – bortset fra undervisning – størst i ledelse og administration med en nettotilgang på 88.

Det overrasker Fængselsforbundets formand, at der er brug for så mange flere hænder for at styre Kriminalforsorgen.

”Det er selvfølgelig godt, når Kriminalforsorgen opruster på forskellige områder, men det undrer mig alligevel, at der er behov for så mange flere civile. Hvad skal de lave?” spørger Bo Yde Sørensen.

Flere årsager
Ifølge Kriminalforsorgens fungerende vicedirektør Mik Grüning er der flere årsager til udviklingen, som vil fortsætte i de kommende år.

”Det er en lang række centrale initiativer, herunder flerårsaftaleinitiativer, som har krævet ansættelse af civile medarbejdere, så stigningen i denne gruppe er helt forventet. Nogle af de områder, hvor vi har ansat og kommer til at ansætte flere civile, er for eksempel i forbindelse med byggeri af nye pladser i stor målestok. Det kræver civile specialistkompetencer. Når Kriminalforsorgen udvider kapaciteten, vil der være behov for at udvide de forretningsunderstøttende områder som IT og indkøb, og der vil generelt være et større træk på de civile funktioner, der understøtter hele organisationen,” siger Mik Grüning.

Han peger desuden på en række andre faktorer: ”Pop-up-skolerne og en stor rekrutteringsindsats med henblik på ansættelse af uniformeret personale har også trukket civile årsværk. Desuden kræver etableringen af kompetenceudviklingsenheden og fængslet i Kosovo flere civile medarbejdere. Herudover har vi etableret et psykologkorps, som selvfølgelig er bemandet af psykologer og et forebyggelses- og mæglerkorps med særligt uddannede mæglere.”

Er der lønbudget til det?
Den store udvidelse af ledelse og den civile stab med 500 medarbejdere på fem år bekymrer dog Bo Yde Sørensen, fordi det trækker veksler på lønbudgettet.

”Lønudgifterne til den civile gruppe er vokset med over 100 millioner kroner om året siden 2020. Er der stadig råd til at ansætte alle de fængselsbetjente, transportbetjente og værkmestre, som vi har brug for?” spørger han.

Ja, det er der ifølge Mik Grüning: ”Vi ønsker som bekendt en markant stigning i antallet af uniformerede medarbejdere. Og havde vi de uniformerede medarbejdere, vi ønskede, ville balancen mellem uniformerede og civile medarbejdere se helt anderledes ud.”