Billund Kommunes dagpleje løber med titlen som Årets arbejdsplads

Bag indstillingen til Årets arbejdsplads 2025 står medarbejderne i den kommunale dagpleje. De fremhæver blandt andet lydhørheden og støtten fra ledelsen, fleksibilitet, fokus på sundhed og trivsel samt uddannelse og udvikling.

”Jeg er virkelig glad for og stolt over, at vores dygtige medarbejdere har lavet en indstilling af deres arbejdsplads som den bedste under FOA Vest. Som leder er jeg enormt optaget af at tage medarbejdernes input og behov alvorligt, og jeg er rigtig glad for, at de i indstillingen skriver, at det giver dem en følelse af tryghed og respekt, siger Tove Nedergaard, leder af dagplejen i Billund Kommune.

Medarbejderne fremhæver også det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, hvor der er fokus på, at medarbejderne har de rette redskaber til at støtte deres arbejde og sikre en god ergonomi. Samtidig peger medarbejderne på, at ledelsen i samarbejde med både arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten har sikret et sundt og sikkert arbejdsmiljø for dagplejerne gennem løbende runderinger og med arbejdsmiljø som fast punkt på dagsordenen til de lokale MED-møder.

”Det betyder virkelig meget for min trivsel og arbejdsglæde, at vores ledelse har en personlig og nærværende ledelsesstil. En ledelsesstil, som tager udgangspunkt i et ønske om at forstå og imødekomme mine og kollegaernes behov. Helt overordnet oplever vi, at vi har en organisation, der prioriterer sine medarbejderes trivsel og udvikling, og som er dedikeret til at skabe et positivt og støttende arbejdsmiljø,” udtaler Marianne Laursen som er Arbejdsmiljørepræsentant og siden 1989 har været ansat som dagplejer i Billund Kommune.

Marianne Laursen fremhæver desuden, at ledelsen har indført en velfærdspulje, der kan bruges som tilskud til sundhedsbehandlinger. Hun fortæller også, at der allerede fra dag 1, når der er ansat nye dagplejere, bliver taget hånd om dem, så de er bedst muligt klædt på i forhold til bl.a. løfteteknik og ergonomi med henblik på at passe på dem.

Dommerpanelet i FOA Vest var således ikke i tvivl, da vinderen af Årets arbejdsplads i kredsen skulle findes.

”Når vi læser indstillingen fra medarbejderne, oplever vi, at der er tale om en rigtig god arbejdsplads, hvor ledelsen tager hånd om medarbejderne. Indstillingen fra medarbejderne viser, at ledelsen har et særskilt fokus på arbejdsmiljø og trivsel for den enkelte. Og det er vigtigt – særligt i dagplejen, hvor størstedelen af tiden er alenearbejde. Derfor er det fuldt ud fortjent, at den kommunale dagpleje i Billund Kommune løber med titlen som Årets arbejdsplads,” siger Susanne Johannsen, formand for FOA Vest.

Indstillingen fra medarbejderne vækker glæde på borgmesterkontoret.

”Billund Kommune skal være en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder kompetente medarbejdere gennem attraktive arbejdsfællesskaber. Derfor gør det mig rigtig glad at læse om medarbejdernes oplevelse i dagplejen, og jeg ønsker et stort tillykke med titlen som Årets arbejdsplads,” udtaler Stephanie Storbank, borgmester i Billund Kommune.

Medarbejderne i den kommunale dagpleje bliver fejret under et arrangement med deltagelse af FOA den 12. juni 2025.

Kontaktoplysninger

• Billund Kommune kan kontaktes via kommunikationschef Mia Josiassen på tlf. 20252086 eller mail mjos@billund.dk
• FOA Vest kan kontaktes via formand Susanne Johannsen på tlf. 21441092 eller mail sujo@foa.dk