Nye overenskomster for HK’ere inden for færgefarten

Efter 2 døgns forhandling er det lykkedes HK Privat og Færgerederierne at nå til enighed om to 3-årige overenskomstfornyelser for HK’ere på landets bilfærger.

Overenskomsterne omfatter bookingassistenter, administrative medarbejdere, driftsassistenter, butiksansatte og andre HK´ere hos Mols-Linjen, Scandlines, Øresundslinjen og Småøernes Færgeselskaber.

Faglig sekretær hos HK Privat, Claus Olsen, har forhandlet aftalen, og han er godt tilfreds.

- Der er pæne stigninger i både timeløn, satser og tillæg, så allerede der er der en kontant forbedring for vores medlemmer. Oven i lønnen stiger fritvalgskontoen fra 9 til 11 procent, så alt i alt er det en overenskomst, der klart vil kunne ses på lønsedlen. Samtidig er der blevet bedre mulighed for at trække stikket, når man for eksempel har syge børn eller nærtstående, og det har været et stort ønske fra medlemmerne, siger han.

De to overenskomstaftaler med Færgerederierne gælder henholdsvis ansatte om bord på passagerskibe (DIS) og ansatte til lands (DAS). Overenskomsterne dækker både normallønsområdet, hvor lønnen primært aftales centralt, og minimallønsområdet, hvor den konkrete løn i kroner og øre forhandles lokalt ved enten individuelle eller kollektive lønforhandlinger.

De nye overenskomster indeholder blandt andet:

• Ansatte på normalløn kan se frem til samlede stigninger i timelønnen på 14,25 kroner i overenskomstperioden, mens de samlede stigninger i timelønnen for ansatte på minimalløn lyder på 10,75 kroner i overenskomstperioden.
  
  
• Fra i år hæves arbejdsgivers indbetaling til pension med 1 procentpoint, så den som minimum udgør 11 procent.
  
  
• Arbejdsgivers indbetaling til frivalgskontoen hæves med 2 procentpoint i overenskomstperioden. Fra 9 til 10 procent i 2026 og igen fra 10 til 11 procent i 2027.
  
  
• Ret til at anvende fritvalgsmidler til barnets 3. sygedag, børnebørnsomsorgsdage og ledsagelse af nærtstående til bl.a. hospitalsbesøg.
  
  
• Stigninger i elevlønnen på samlet 11 procent i overenskomstperioden.
  
  
• Vederlag på 9000 kr. årligt til arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Privat.
  
  
• Ret til 2 uger mere med fuld løn under barsel. Ugerne er til fri fordeling blandt forældrene.