Nye overenskomster for HK’ere inden for færgefarten
HK Privat og Færgerederierne har sat underskrifter på to nye overenskomster for HK’erne på færgerne – både på land og til vands.
Efter 2 døgns forhandling er det lykkedes HK Privat og Færgerederierne at nå til enighed om to 3-årige overenskomstfornyelser for HK’ere på landets bilfærger.
Overenskomsterne omfatter bookingassistenter, administrative medarbejdere, driftsassistenter, butiksansatte og andre HK´ere hos Mols-Linjen, Scandlines, Øresundslinjen og Småøernes Færgeselskaber.
Faglig sekretær hos HK Privat, Claus Olsen, har forhandlet aftalen, og han er godt tilfreds.
- Der er pæne stigninger i både timeløn, satser og tillæg, så allerede der er der en kontant forbedring for vores medlemmer. Oven i lønnen stiger fritvalgskontoen fra 9 til 11 procent, så alt i alt er det en overenskomst, der klart vil kunne ses på lønsedlen. Samtidig er der blevet bedre mulighed for at trække stikket, når man for eksempel har syge børn eller nærtstående, og det har været et stort ønske fra medlemmerne, siger han.
De to overenskomstaftaler med Færgerederierne gælder henholdsvis ansatte om bord på passagerskibe (DIS) og ansatte til lands (DAS). Overenskomsterne dækker både normallønsområdet, hvor lønnen primært aftales centralt, og minimallønsområdet, hvor den konkrete løn i kroner og øre forhandles lokalt ved enten individuelle eller kollektive lønforhandlinger.
De nye overenskomster indeholder blandt andet:
- Ansatte på normalløn kan se frem til samlede stigninger i timelønnen på 14,25 kroner i overenskomstperioden, mens de samlede stigninger i timelønnen for ansatte på minimalløn lyder på 10,75 kroner i overenskomstperioden.
- Fra i år hæves arbejdsgivers indbetaling til pension med 1 procentpoint, så den som minimum udgør 11 procent.
- Arbejdsgivers indbetaling til frivalgskontoen hæves med 2 procentpoint i overenskomstperioden. Fra 9 til 10 procent i 2026 og igen fra 10 til 11 procent i 2027.
- Ret til at anvende fritvalgsmidler til barnets 3. sygedag, børnebørnsomsorgsdage og ledsagelse af nærtstående til bl.a. hospitalsbesøg.
- Stigninger i elevlønnen på samlet 11 procent i overenskomstperioden.
- Vederlag på 9000 kr. årligt til arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Privat.
- Ret til 2 uger mere med fuld løn under barsel. Ugerne er til fri fordeling blandt forældrene.
Nøgleord
Kontakter
Kathrine KellermannPresseansvarligHK Privat
Tlf:28568970kathrine.kellermann@hk.dkLinks
HK Privat
HK Privat er HK Danmarks største sektor med 90.000 medlemmer.
Følg pressemeddelelser fra HK Privat
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Privat
Nye overenskomster klar for HK’ere i it-branchen og inden for reklame- og forlagsbranchen17.3.2025 07:30:00 CET | Pressemeddelelse
HK Privat og Dansk Erhverv har sat underskrifter på to nye 3-årige overenskomster.
HK Privat og Tekniq Arbejdsgiverne indgår to nye overenskomster14.3.2025 16:52:10 CET | Pressemeddelelse
Med ny 3-årig aftale er der udsigt til mere på fritvalgskontoen, mere i pension og flere rettigheder til at holde fri.
HK Privat og DI enige om ny overenskomst for HK’ere i byggebranchen13.3.2025 15:27:32 CET | Pressemeddelelse
Ny 3-årig overenskomstaftale sikrer blandt andet mere på lønsedlen, højere pension og flere rettigheder til frihed.
Ny overenskomst indgået for HK’ere hos maskinhandlere12.3.2025 12:48:22 CET | Pressemeddelelse
HK Privat og DM-Arbejdsgiver har sat underskrifter på en ny 3-årig overenskomstaftale.
Ny overenskomst på plads for HK’ere i hotel- og restaurationsbranchen11.3.2025 08:37:41 CET | Pressemeddelelse
HK Privat og Horesta Arbejdsgiver har indgået aftale om en ny 3-årig overenskomst.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum