Ingen lønfest på ledelsesgangene

Ifølge helt nye tal fra Lederne, landets største faglige organisation for ledere, opnåede privatansatte ledere en lønstigning på 4,3 procent i perioden 3. kvartal 2023 til 3. kvartal 2024.

Det seneste års lave inflation betyder, at de privatansatte ledere, ligesom resten af landets lønmodtagere, dermed har haft en pæn reallønsfremgang.

Lønstigningen for danske ledere er på niveau med lønudviklingen på det samlede private arbejdsmarked, hvor der har været en gennemsnitlig lønstigning på 4,4 procent.

”Det understreger bare, at fordommene om lederes forgyldte lønudvikling ikke har bund i virkeligheden. Det seneste år har ledernes lønstigning – uanset deres ledelsesniveau og branche – været på niveau på med det generelle arbejdsmarked. Det, synes jeg, signalerer ansvarlighed i forhold til resten af arbejdsmarkedet i en tid præget af usikkerhed og omstilling,” siger Ledernes adm. direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.

Lønstigningen for ledere har stort set være den samme uanset hvor i landet, de befinder sig. Men der er store geografiske forskelle på lønniveauet. Fx så er gennemsnitslønnen for medlemmer, der arbejder i Københavns omegn på 79.743 kroner, mens den på Sydsjælland er 58.751 kroner.

Gennemsnitslønnen for privatansatte ledere er for hele landet på 74.020 kroner om måneden. Det dækker over en betydelig og naturlig lønspredning afhængigt af, hvor i ledelseshierarkiet man befinder sig.

Den gennemsnitlige månedsløn for direktører er på 123.697 kroner, mens den for ledere nederst i ledelseshierarkiet er 64.863 kroner om måneden.