Ingen lønfest på ledelsesgangene
Privatansatte ledere har fået en lønstigning på 4,3 procent det seneste år – det er på niveau med gennemsnittet for alle landets lønmodtagere.
Ifølge helt nye tal fra Lederne, landets største faglige organisation for ledere, opnåede privatansatte ledere en lønstigning på 4,3 procent i perioden 3. kvartal 2023 til 3. kvartal 2024.
Det seneste års lave inflation betyder, at de privatansatte ledere, ligesom resten af landets lønmodtagere, dermed har haft en pæn reallønsfremgang.
Lønstigningen for danske ledere er på niveau med lønudviklingen på det samlede private arbejdsmarked, hvor der har været en gennemsnitlig lønstigning på 4,4 procent.
”Det understreger bare, at fordommene om lederes forgyldte lønudvikling ikke har bund i virkeligheden. Det seneste år har ledernes lønstigning – uanset deres ledelsesniveau og branche – været på niveau på med det generelle arbejdsmarked. Det, synes jeg, signalerer ansvarlighed i forhold til resten af arbejdsmarkedet i en tid præget af usikkerhed og omstilling,” siger Ledernes adm. direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris.
Lønstigningen for ledere har stort set være den samme uanset hvor i landet, de befinder sig. Men der er store geografiske forskelle på lønniveauet. Fx så er gennemsnitslønnen for medlemmer, der arbejder i Københavns omegn på 79.743 kroner, mens den på Sydsjælland er 58.751 kroner.
Gennemsnitslønnen for privatansatte ledere er for hele landet på 74.020 kroner om måneden. Det dækker over en betydelig og naturlig lønspredning afhængigt af, hvor i ledelseshierarkiet man befinder sig.
Den gennemsnitlige månedsløn for direktører er på 123.697 kroner, mens den for ledere nederst i ledelseshierarkiet er 64.863 kroner om måneden.
Nøgleord
Kontakter
Jesper MelgaardPressechef
Tlf:27694569jem@lho.dkVedhæftede filer
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Seniorer får nyt job som aldrig før30.5.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.
Styrket partnerskab vil løfte danske virksomheders bæredygtighed7.5.2025 08:04:41 CEST | Pressemeddelelse
EY træder ind i partnerskabet bag det digitale værktøj ESG Profilen sammen med Lederne og Danske Bank. I en tid med en konstant strøm af nye kriser og forandringer er det afgørende, at danske virksomheder får de nødvendige redskaber, så indsatsen for ESG og bæredygtighed ikke drukner i administration og bureaukrati.
Fædres barsel tager fart: Vigtigt skridt mod mere ligestilling11.4.2025 10:03:58 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 78 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Politisk mod i ny reform af beskæftigelsesindsatsen9.4.2025 12:41:59 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen, LA, Radikale, Konservative og DF præsenterede i dag en aftale om fremtidens beskæftigelsesindsats. Den omfatter en tiltrængt afbureaukratisering og sikrer samtidig lediges ret til uddannelse.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum