Hospitalsenhed Midt finder ny chefjordemoder i det nordjyske

Marie Krag bliver per 1. marts 2025 ny chefjordemoder i Hospitalsenhed Midt, hvor hun bliver tilknyttet afdelingen Kvindesygdomme og Fødsler på Regionshospitalet Viborg.

Hun kommer til at udgøre afdelingsledelsen sammen med cheflæge Sonja Kindt og chefsygeplejerske Ann Bossen Herling.

Marie Krag har 12 års erfaring fra det nordjyske sundhedsvæsen. Her har hun blandt andet været stedfortræder for chefjordemoder på Regionshospital Nordjylland i Hjørring samt arbejdet som projektleder på Aalborg Universitetshospital – særligt med byggeriet af Hospitalsbyen i Aalborg Øst. 

- Jeg er meget glad for, at det er lykkedes at ansætte Marie Krag som vores nye chefjordemoder. Vi får en stærk profil, som kan agere i et sundhedsvæsen i forandring og tør udfordre, hvad vi plejer at gøre. Samtidig er jeg sikker på, at hun kan være med til at sikre en høj faglig kvalitet i patientbehandlingen og bidrage til, at kommende forældre også får rigtig gode rammer for graviditetsforløb og fødsler, siger sygeplejefaglig direktør i Hospitalsenhed Midt, Mette Fjord Nielsen.

Hun peger desuden på, at den nye chefjordemoder skal medvirke til at styrke det tværfaglige samarbejde og understøtte en kultur i afdelingen, som er præget af psykologisk tryghed, trivsel og motivation. 

Skal turde se indad

Marie Krag bliver chefjordemoder i en afdeling, som omfatter gynækologi, obstetrik og fertilitet – og årligt håndterer cirka 2.100 fødsler og 45.000 ambulante besøg. Det er en udfordring, som hun ser meget frem til. 

- Min baggrund som stedfortræder for chefjordemoder på Regionshospital Nordjylland har givet mig indgående kendskab til og erfaring med de opgaver, der ligger i funktionen som chefjordemoder. Det er lige fra lønbudgetter og vagtplanlægning til trivselssamtaler, faglig udvikling og innovationsprojekter. Jeg vil være med til at udvikle obstetrikken på en måde, hvor vi tør se indad og gå kritisk til egen praksis, så vi er sikre på, at vores arbejde reelt skaber værdi og ikke blot er blevet en rutine, siger Marie Krag.

Marie Krag fortæller, at hun ser personaleledelse som én af sine største kompetencer. Som en leder af en enhed i en helhed kalder hun det for essentielt, at der er en synlig og klar fælles ledelsesstrategi, som evner og tør tage beslutninger – men samtidig formår at lade medarbejderne komme til orde. 

- Jeg er nordjysk af sind, hvilket betyder at jeg handler uden omsvøb, men på en professionel og ordentlig facon. Jeg er, hvad jeg siger, og jeg gør, hvad jeg siger - og min er erfaring er, at det skaber gode relationer, tillid og følgeskab, som er nødvendige for at gennemføre succesfulde processer i en afdeling, siger Marie Krag.

Brug for forandringer

Marie Krag har gennemført den tværregionale toplederuddannelse, Alkymisten, som har givet hende kompetencer inden for strategisk ledelse og udfordret hende på nogle af de problemstillinger, som sundhedsvæsenet står over for.

Hun mener, at udfordringerne er blevet så store, at der ikke længere blot skal arbejdes hårdere, men i højere grad udforskende og visionært. 

- Fremfor udelukkende at se på nutidens produktivitet, skal vi arbejde med både kvalitet og effektivitet – hele tiden med patienten i centrum. Dette er led i en kulturforandring for ledelser på alle niveauer, og som chefjordemoder vil jeg være med til at sørge for, at vi får videreført en nytænkende og nyskabende fællesafdeling, der fortsat kan tilbyde patientforløb i topklasse, siger Marie Krag.

Marie Krag afløser Trine Viskum Karlsen som chefjordemoder i Hospitalsenhed Midt.