Djøf kårer vinderne af Bedst over 60 - “Vi hylder de erfarne på arbejdsmarkedet.”
30.1.2025 06:00:00 CET | Djøf | Pressemeddelelse
Fagforeningen Djøf offentliggør i dag de 60 vindere af seniorkåringen Bedst over 60.

Djøfs formand Sara Vergo glæder sig over kåringen af 60 stærke og inspirerende personer over 60 år, der fortjener en hyldest for deres arbejdsliv:
"Vi er gode til at hylde de unge talenter, men vi skal også huske at hylde de erfarne. De har fortjent det, for de er ofte guld værd for en arbejdsplads. De er fulde af viden, historie og overblik, de er vant til at lære nyt, de har rutine i at oplære og sparre med kollegaer, og de har prøvet det meste. De har afgørende betydning for, at vores virksomheder, organisationer og samfund fungerer," siger Sara Vergo, formand for Djøf.
I forbindelse med kampagnen har Djøf opfordret ledere på landets arbejdspladser til at tage et endnu større ansvar for at sikre, at flere får et længere arbejdsliv. Tal viser nemlig, at flere drømmer om et længere arbejdsliv end de ender med. Ligesom det er sværere for personer over 60, der mister deres job, at komme tilbage i arbejde.
"Lederne på landets arbejdspladser er nøglepersoner, når det handler om at give flere et længere arbejdsliv. Ledere kan få forrest og skabe arbejdspladser med diversitet og mangfoldighed – også aldersmæssigt," siger Sara Vergo.
Bedst over 60
Fra 11. september til 8. december 2024 opfordrede Djøf alle danskere til at nominere personer over 60 år, som fortjener hyldest for deres indsats på arbejdsmarkedet. For eksempel for at være en god kollega og rollemodel, for at lave et spændende karriereskift eller for at levere en flot indsats over et langt arbejdsliv og stadig gøre det.
Alle nominerede er vurderet af en jury, som har lagt vægt på mangfoldighed, inspirerende historier, gode rollemodeller samt geografisk og faglig spredning.
Juryen består af Djøf-formand Sara Vergo, administrerende direktør Tomas Therkildsen samt arbejdslivspolitisk chef i Djøf, Edith Jakobsen.
Se vinderne her: Bedst over 60
Kontakt mediechef Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, tlf. 29734743
Om Djøf
Djøf er fagforening og rammen om faglige fællesskaber for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet.
Djøfs medlemmer er langt fra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at drive og udvikle erhvervsliv og samfund i en bæredygtig retning.
Djøfs medlemmer sætter deres viden i spil overalt i samfundet: Som rådgivere og konsulenter. Direktører og dommere. Advokater og analytikere. Projektledere og kommunikatører. Bestyrelsesmedlemmer og finansfolk. Eksperter og embedsmænd. Forskere, frivillige og fuldmægtige. Og meget mere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv for alle medlemmer. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøfs ESG-eksperter: Virksomheder nedprioriterer bæredygtighedsarbejdet med færre medarbejdere og lavere ambitioner21.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Mange danske virksomheder ser ud til at skrue ned bæredygtigheden, viser ny analyse fra Djøfs uafhængige ESG-ekspertpanel. Budgetterne bliver mindre, stillinger forsvinder, og ambitionerne bliver skruet ned. Det kan koste virksomhederne dyrt på længere sigt – for bæredygtighed er en god forretning, lyder det fra Djøf.
Djøf: Flere fædre tager længere barsel – men lønnen halter stadig efter2.8.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fire år efter nye barselsregler holder privatansatte fædre markant mere barsel. Men alt for mange kvinder og mænd må stadig holde orlov uden løn, fordi de enten ikke har ret til løn eller ikke har været ansat længe nok. Det begrænser både ligestillingen og mobiliteten på arbejdsmarkedet, mener Djøf.
Djøf: Færre business-studerende kan blive en bremse for dansk vækst27.7.2026 18:02:00 CEST | Pressemeddelelse
Djøf ønsker årets nye studerende tillykke med studiepladsen, men advarer samtidig mod det faldende optag på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser. Det risikerer at forværre manglen på de kompetencer, som både virksomheder og den offentlige sektor får brug for i de kommende år.
Djøf: AI er blevet hverdag på jobbet – man kompetenceudviklingen halter29.6.2026 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Kunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.
Djøf: Vigtigt element i nyt regeringsgrundlag er det velfærdsforlig, som skal give mere fleksibilitet, mindre stress og ro om pensionsalderen2.6.2026 17:12:08 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum