Kommunen får 1,6 mio. kr. til bedre trivsel på plejehjemmene

På kommunens seks plejehjem er der allerede stort fokus på at forebygge ensomhed og sikre en god og hyggelig hverdag for beboerne. Med det afsæt har kommunen søgt og fået 1,6 mio. kr. fra Social- og Boligstyrelsen til at gøre en ekstra indsats. Pengene skal gå til at uddanne medarbejderne – særligt social- og sundhedshjælperne - til at blive endnu dygtigere til at opspore den enkelte beboers behov og gøre det klart, hvad der kan og skal gøres.   

”Det er rigtig godt, at vi med dette store tilskud nu kan sætte endnu mere kraft på vores arbejde med at sikre trivsel og mindske ensomhed hos beboerne på vores plejehjem. Og så er jeg glad for, at vi særligt uddanner social- og sundhedshjælperne, der jo især har den daglige, tætte kontakt med beboerne”, siger Cømert Sonsuz, der er formand for Social- og Sundhedsudvalget.

Konkret sker uddannelsen af medarbejderne gennem praksisnær undervisning, som styrker medarbejdernes kompetencer.

På de plejehjem, der arbejder ud fra Eden tilgangen, tages der udgangspunkt i de 10 principper, hvor man arbejder på at mindske de tre plager – ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed. På de plejehjem, som arbejder med personcentreret omsorg, er afsættet de relevante redskaber fra Videnscenter for værdig ældrepleje, fx trivselskarret, blomsten, isbjerget, affektudbrudsmodellen og vægtning af opgaver.