Nyborg falder tilbage i DI’s undersøgelse af erhvervsvenligheden

Efter en pæn fremgang i DI’s Lokal Erhvervsvenlighedsundersøgelse sidste år, ryger Nyborg Kommune i år 23 pladser ned ad ranglisten til en placering som nummer 69 ud af 91 kommuner. Virksomhederne er blandt andet mindre tilfredse med den dialog, de har med både politikere og embedsfolk – og med den information, de får fra kommunen. En ærgerlig udvikling, mener DI Fyns bestyrelsesleder Poul Strandmark.

- At kunne tale fortroligt sammen og lytte til hinanden er jo ofte forudsætningen for at forbedre forholdene. Vi ved eksempelvis, at mange håndværksvirksomheder har en god dialog med Nyborg Kommune. Den model, man bruger her, kunne måske udbredes til andre virksomheder. Det vil vi i hvert fald meget gerne drøfte, når vi mødes næste gang, siger Poul Strandmark.

Til gengæld går det den rigtige vej med at lægge opgaver ud i fri konkurrence, så virksomhederne også kan byde på dem. Her er der tale om en flot fremgang til en placering næsten midt i feltet, og virksomhederne kvitterer med en langt mere positiv vurdering af den måde, kommunen tilrettelægger og gennemfører udbuddene på, end de gjorde sidste år.

Ser man på de enkelte kategorier i DI’s undersøgelse er der særligt to udfordringer, nemlig kommunens sagsbehandling og arbejdskraft. Og det er da også de to områder, som virksomhederne ønsker, at Nyborg skal prioritere højest de kommende år.

- Vi ved, at Nyborg Kommune skal spare, men jeg vil opfordre politikerne til at effektivisere  arbejdsgangene i forbindelse med  behandlingen af byggesager. En virksomhed, der skal vente i mange måneder på at få lov til at udvide eller bygge nyt, risikerer at miste ordrer. Det går ud over væksten og i værste fald også antallet af lokale arbejdspladser. En ond cirkel, som risikerer at forværre kommunens økonomi yderligere, siger DI Fyns bestyrelsesleder Poul Strandmark.  

Når det gælder arbejdskraft, er det især beskæftigelsen og en forholdsvis stor andel af borgere på førtidspension og anden offentlig ydelse, der trækker resultatet ned. Mens virksomhederne er blevet mere tilfredse med samarbejdet med jobcentret og kommunens indsats for at tiltrække og sikre kvalificerede medarbejdere.

FAKTA OM LOKAL ERHVERVSVENLIGHED 2024

• DI’s undersøgelse, Lokal Erhvervsvenlighed 2024, er Danmarks største undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. Det er 15. år i træk DI foretager en undersøgelse af den lokale erhvervsvenlighed.
• 7.479 virksomheder indenfor DI’s brancher, blandt andet fremstilling, byggeri, transport, fødevarer, engroshandel, rådgivning og service har svaret på undersøgelsen.
• Undersøgelsen er sammensat af to typer af indikatorer: Et spørgeskema til virksomheder og statistik. Typerne af indikatorer vægter 50/50 i kategorierne.
• Resultaterne er opdelt i ti kategorier, der belyser forskellige centrale områder i de lokale erhvervsvilkår. Dette gør det muligt at se, hvordan kommunerne klarer sig på forskellige områder og ikke kun samlet set.
• 91 ud af landets 98 kommuner er inkluderet i undersøgelsen. De syv kommuner Samsø, Langeland, Ærø, Læsø, Dragør, Vallensbæk og Fanø deltager ikke, da det ikke er muligt at indhente et tilstrækkeligt antal svar i disse kommuner.

Kontakt:

Presserådgiver Bo Hjuler, DI, boh@di.dk  23 28 49 12. Seniorchefkonsulent Helen Jensen, DI, hje@di.dk 21 24 47 01