Ny analyse: Hav af karriereveje for elektrikere og vvs’ere
Ny analyse slår én gang for alle en pæl igennem myten om, at man er låst af sin uddannelse som faglært. Langt hovedparten af de nyudlærte elektrikere og vvs’ere fortsætter direkte ud i installationsbranchen, men op til en tredjedel af dem videreuddanner sig i løbet af de første fire år.
![Faglærte i installationsbranchen nyder godt af stor efterspørgsel i branchen og gør flittigt brug af videreuddannelse, viser ny analyse blandt cirka 16.000 nyudlærte.](/data/images/public/8327854/14001184/7a2adc35-01dc-4441-83d8-f25b3f3a863d-w_720.jpg)
De er både eftertragtede på arbejdsmarkedet og videreuddanner sig flittigt i årene efter, de har fået svendebrevet.
Det er hovedkonklusionen i en ny analyse af mere end 16.000 nyudlærte elektrikeres og vvs'eres karriereforløb, udarbejdet af analysebureauet Moos-Bjerre A/S for TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.
Mange veje til succes
Langt størstedelen af de nyudlærte elektrikere (87 procent) og vvs'ere (89 procent) vælger at starte deres karriere direkte i installationsbranchen, hvor de oplever en høj grad af jobsikkerhed og efterspørgsel på deres kompetencer.
Men analysen viser samtidig, at en stor del af dem har mod på at lære mere. Hele 32 procent – hver tredje af elektrikerne - vælger et nyt uddannelsesforløb i løbet af de første fire år, efter de har fået deres svendebrev i hånden. For vvs-energispecialisterne er det 21 procent – eller hvad der svarer til cirka hver femte udlærte.
De begynder blandt andet på installatøruddannelserne, maskinmester, adgangseksamen til ingeniøruddannelserne og bygningskonstruktør. Med en uddannelse som elektriker eller vvs-energispecialist står man derfor ikke blot stærkt i installationsbranchen – der er også rig mulighed for at udvikle og videreuddanne sig.
Forsvindende få (3-5 procent) kommer slet ikke ind installationsbranchen i årene efter endt uddannelse.
Karrieremuligheder i og uden for branchen
Analyserne peger på, at nogle nyuddannede vælger at starte uden for installationsbranchen, men vender senere tilbage, hvilket vidner om den fleksibilitet og værdi, som en teknisk uddannelse bringer med sig. For dem, der forlader installationsbranchen, er mulighederne mange. De kan arbejde i bygge- og anlægsbranchen eller stillinger inden for rådgivende ingeniørvirksomheder og i Forsvaret. Faktisk er sidstnævnte topscoreren, da mellem 7 og 10 procent får ansættelse der, når de søger væk fra installationsbranchen.
Kommentarer til analyserne:
- Det er utrolig positivt, at landets mange faglærte i installationsvirksomhederne er præget af stor videbegærlighed og faglige fordybelse. Det er altafgørende i en tid, hvor den grønne omstilling af samfundet og den teknologiske udvikling generelt tager fart. Samtidig er det vigtigt at få dokumenteret, der er et væld af karriereveje at gå inden for det tekniske erhvervsliv, og man er på ingen måder er fastlåst med en faglært teknisk uddannelse i hånden. siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne.
- Analysen viser, at der er mange faktorer, der gør vvs-branchen attraktiv og som betyder, at 89 procent vælger at blive i faget. Den store jobsikkerhed er for eksempel afgørende. Det er naturligvis positivt. Men jeg lægger også mærke til, at der er mange, der arbejder i en bred vifte af brancher og at, der er mange, der vælger at videreuddanne sig. Det viser tydeligt, at man ikke bare uddanner sig til én bestemt type af job. Og det sætter en fed streg under, at der er mange forskellige karriere- og videreuddannelsesmuligheder, når man har vvs-energiuddannelsen, siger Henrik W. Petersen, forbundsformand i Blik- og Rørarbejderforbundet.
- Alle muligheder er åbne med et svendebrev som elektriker. Du kan skifte jobområde, skifte til nichebrancher og specialisere dig eller læse videre. Med elektrikeruddannelsen er der ingen døre, der er lukket, og som analysen viser, så er der også mange elektrikere, der ender med at vende tilbage til installationsbranchen. Analysen viser samtidig, at der er nogle lavthængende frugter at plukke for de virksomheder, der målrettet arbejder med inklusion og diversitet som løftestang til at skabe et mere trygt arbejdsmiljø, der bidrager til fastholdelsen af dygtige medarbejdere. Det er der brug for i en tid, hvor virksomhederne skriger efter kompetence elektrikere – ikke mindst til arbejdsopgaverne i forbindelse med den grønne omstilling, siger Benny Yssing, forbundsformand i Dansk El-Forbund.
Kontakt:
Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne: 51 30 95 37 / msb@tekniq.dk
Henrik W. Petersen, forbundsformand i Blik- og Rørarbejderforbundet: 51 53 31 49 / hwp@blikroer.dk
Benny Yssing, forbundsformand i Dansk El-Forbund: 20 24 03 53 / bys@def.dk
Kontakter
Michael DegnPresseansvarlig
Tlf:77424227mdc@tekniq.dkVedhæftede filer
Om TEKNIQ Arbejdsgiverne
TEKNIQ Arbejdsgiverne – Industri & Installation repræsenterer det tekniske erhvervsliv, der er drivkraften i den bæredygtige og digitale vækst i Danmark. Virksomhederne beskæftiger cirka 55.000 medarbejdere.
Følg pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra TEKNIQ Arbejdsgiverne
Byggebranchen går glip af robotgevinster23.8.2024 08:26:24 CEST | Pressemeddelelse
Bygge- og anlægsbranchen halter gevaldigt efter industrien, når det kommer til at udnytte kunstig intelligens og automatisering i dagligdagen. Ny analyse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund dokumenterer, hvordan teknologien kan være med til at løse udfordringen med mangel på elektrikere.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Hele Danmark har brug for uddannelse22.8.2024 10:02:20 CEST | Pressemeddelelse
Nyt taxametersystem, befordringsfradrag og kørekort som 17-årig. TEKNIQ Arbejdsgiverne glæder sig over regeringens ambitioner om at støtte uddannelsesmulighederne og fri bevægelighed i alle egne af landet.
Varmepumpesalget flader ud på katastrofalt lavt niveau22.8.2024 06:33:45 CEST | Pressemeddelelse
Salget af vandbårne varmepumper faldt med 74 procent det seneste kvartal sammenlignet med samme tidspunkt sidste år. TEKNIQ Arbejdsgiverne ser tegn på stabilisering, men der er fortsat lang vej til en sund udvikling. Derfor er der brug for en målrettet indsats for at få op den grønne omstilling på ret køl igen.
Ny pris: Faglige talenter frem i rampelyset21.8.2024 08:02:00 CEST | Pressemeddelelse
I dag lanceres en ny talentpris, der skal være med til at bane vejen for, at flere får lyst til at tage en af de tekniske erhvervsuddannelser, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
TEKNIQ Arbejdsgiverne: Vi har brug for håndværkerfradraget16.8.2024 08:44:55 CEST | Pressemeddelelse
Der skal fuld tryk på energirenoveringerne i danske boliger, og derfor er det den helt rigtige vej, når Venstre nu vil genoplive håndværkerfradraget, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum