Nyt initiativ: Partnere til internationale medarbejdere får støtte til jobsøgning

Mange internationale tilflyttere oplever udfordringer med at finde fodfæste på det danske arbejdsmarked. Dels på grund af sproglige barrierer og dels fordi, der er kulturelle forskelle på, hvordan jobsøgning fungerer i Danmark i forhold til udlandet. Derfor lancerer Lolland Kommune nu et nyt og skræddersyet tilbud: en job-til-partnerpakke. Målgruppen er medfølgende partnere til internationale medarbejdere på Lolland, og tilbuddet består af personlig vejledning om jobsøgning i Danmark, sprogundervisning, netværksmuligheder og udvikling af en personlig jobsøgningsstrategi.

”På Lolland oplever vi en stor vækst af internationale tilflyttere, som kommer hertil for at arbejde. Det er en potentiel gevinst for vores område i det hele taget og for de lokale virksomheder, der har brug for kvalificeret arbejdskraft nu og fremover. Derfor er det vigtigt, at vi i Lolland Kommune understøtter, at det bliver en succes for alle parter,” fortæller formand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget Vibeke Grave, og fortsætter:

”Mange internationale medarbejdere flytter med deres partner til Lolland, og det er afgørende, at hele familien trives, hvis de skal have lyst til at blive. En væsentlig del af det er, at partneren også får et job. Men det er ikke nemt, når sproget og arbejdsmarkedet er anderledes, end man er vant til, og mange vil derfor have glæde af en hjælpende hånd. Netop det giver vi dem med job-til-partnerpakken, og allerede nu har vi eksempler på, at indsatsen gør en positiv forskel.”

Til projektet er der afsat ressourcer hos to medarbejdere. En virksomhedskonsulent fra Jobcenter Lolland og en udviklingskonsulent fra Sektor for Strategi og Politik. De er også holdet bag Lolland Kommunes Newcomerservice, og de har siden starten af sommeren været i gang med aktivt at opsøge de lokale virksomheder og informere om job-til-partnerpakken. Ud fra de mange henvendelser de i løbet af det seneste år har fået fra både virksomheder og internationale tilflyttere, mærker de på forhånd en stor interesse for hjælpen og ikke mindst tilfredshed med de resultater, der indtil videre er kommet ud af den.

Projektet kører i to år frem til foråret 2026, og det vil løbende blive evalueret.

Om job-til-partnerpakken

Lokale virksomheder i Lolland Kommune kan tilbyde deres nye internationale medarbejdere job-til-partnerpakken til deres medfølgende partnere. Partneren skal selv kontakte Newcomerservice for at starte op, og herefter modtager de en velkomstmail med information om forløbet og en invitation til en opstartssamtale.  

Forudsætninger for at deltage:

• Partneren skal bo i Lolland Kommune.
• Partneren skal være aktivt jobsøgende og som minimum kunne tale nogenlunde engelsk.
• Partneren skal være indstillet på, at jobsøgning er krævende og være motiveret for forskellige typer af jobs.
• Partneren kan ikke forvente ansættelsesgaranti, da det er virksomhederne, der ansætter.

Job-til-partnerpakken indeholder:

• Opstartssamtale om jobsøgning med udarbejdelse af individuel jobsøgningsstrategi.
• 1. opfølgningssamtale senest efter 6 uger.
• 2. opfølgningssamtale senest 6 uger efter den første samtale.
• Løbende invitationer til månedlige jobsøgningsworkshops afholdt af Newcomerservice.
• Vejledning til opskrivning ved Lolland Sprogskole.
• Vejledning om og henvisning til, hvordan der kan startes egen virksomhed i regi af Business Lolland-Falsters ”Business Days”.
• Vejledning om uddannelsesmuligheder i Danmark.

Kontaktinformation til virksomheder

Lokale virksomheder er velkomne til at kontakte udviklingskonsulent Martina Frang Mostad og virksomhedskonsulent Martin Hansen på mail newcomers@lolland.dk eller tlf. 21 47 73 43, hvis de har spørgsmål eller vil aftale et møde om job-til-partnerpakken.