Djøf: Tillykke med studiet. Glæd dig
25.7.2024 18:01:00 CEST | Djøf | Pressemeddelelse
Selv om politikerne har skabt usikkerhed om rammerne for studierne, går de 61.351 nye studerende på en af de videregående uddannelser en spændende tid i møde, siger Sara Vergo, formand for Djøf. Hun opfordrer til at uddannelsesstederne sætter fokus på de studerendes trivsel.

61.351 unge har netop fået besked om, at de er optaget på en af de videregående uddannelser efter sommerferien.
"Uddannelse er en kæmpe gevinst for den enkelte unge, for virksomhederne og for samfundet. Jeg er glad for, at så mange unge nu skal i gang med en uddannelse. Arbejdsmarkedet har i høj grad brug for deres kompetencer, uanset hvilken uddannelse, de skal i gang med", siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Hun er også glad for, at 13.392 nye studerende er blevet optaget på en af de samfundsvidenskabelige eller erhvervsøkonomiske uddannelser, “djøf-uddannelserne”. Det er en stigning på 197 personer eller 2% i forhold til sidste års optag.
Sara Vergo har et klart budskab til både de nye studerende og universiteterne:
"Selv om der politisk fortsat er uklarhed om de rammer, der kommer til at gælde for studierne, når universitetsreformen skal føres ud i livet, og en del af uddannelserne bliver forkortet og andre omlagt til erhvervskandidat-uddannelser, hvor man læser og arbejder samtidig, er det vigtigt at skabe et godt studiemiljø."
"Mange studerende vil være usikre på deres nye hverdag. Det er helt naturligt at føle sig usikker på det, der venter, når man skal noget nyt og livsforandrende. Vi ved, at rigtig mange studerende tror, at alle de andre har helt styr på det med at studere, at de nok er lidt klogere, har nemmere ved at finde nye venner og i øvrigt ikke oplever usikkerhed. Og det er ærgerligt, for ofte har de nye studiekammerater det på nøjagtig samme måde", pointerer Sara Vergo.
Hun fortæller, at det er en problemstilling, Djøf som fagforening vil italesætte, så man som studerende kan læne sig op ad hinanden, finde ro i at følelsen er naturlig og man har den til fælles med de andre.
"Man er hverken mindre klog eller dårligere til at studere, fordi man har brug for at stille spørgsmål og lære sig koderne i dette nye set-up", siger Sara Vergo og slutter:
"Men uddannelsesstederne kan også lette presset ved at tale om usikkerheden, det nye og være tydelig om forventningerne, så de studerende ikke opbygger fejlagtige idéer om præstationer, de skal levere. Ligesom man kan præsentere de studerende for et mangfoldigt panel af erhvervsaktive, som de studerende kan spejle sig i. Ikke kun dem med de højeste karakterer eller én slags jobs, men et godt mix af typer med forskellige tilgange til både studie- og arbejdsliv og forskellige veje hen til, hvor de er i dag".
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Om Djøf
Djøf er fagligt fællesskab og fagforening for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet – uanset akademisk baggrund.
Djøfs medlemmer er langtfra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at gøre en forskel for mennesker, erhvervsliv, samfund og en bæredygtig fremtid.
Medlemmer af Djøf er direktører og dommere. Rådgivere og projektledere. Advokater og analytikere. Konsulenter og kommunikatører. Embedsmænd og eksperter. Forskere, finansfolk og fuldmægtige. Og mange flere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Lykkes du – lykkes vi alle.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Stadig ikke ligeløn – kvinder halter op til 100.000 kroner efter mænd for samme arbejde8.3.2026 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.
Djøf: Regionale akademikere kan se frem til fremgang i reallønnen4.3.2026 16:16:22 CET | Pressemeddelelse
Med aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.
100 AI-rollemodeller skal få flere kvinder med i udviklingen af AI-arbejdsmarkedet4.3.2026 07:58:44 CET | Pressemeddelelse
Djøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AI
Djøf: Solidt akademikerforlig i kommunerne3.3.2026 10:30:34 CET | Pressemeddelelse
Der er udsigt til stigende realløn de kommende tre år for akademikere ansat i kommunerne. Det fastslår Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig efter at der natten til tirsdag blev indgået en ny overenskomst for akademikerne i kommunerne. "Jeg er meget tilfreds med, at vi har aftalt samlede procentuelle lønstigninger af en størrelse, så medlemmerne kan forvente en fremgang i reallønnen over perioden. I løbet af de næste 3 år vil lønnen stige med forventelig 6,27 %." Den samlede ramme for den nye overenskomst ligger på 9,09%. "Ud over forbedringer på lønnen, er vi blevet enige om at etablere en fritvalgskonto. Det har længe været Djøfs ønske, at man i overenskomsten i højere grad kunne tilpasse vilkårene, så den enkelt i højere grad selv kan bestemme, hvordan arbejdslivet skal udforme sig", siger Johanne Nordmann og uddyber: "Med forliget er der skabt en model, hvor man i højere grad kan vælge, hvorvidt en del af lønnen udbetales som løn, som pension eller veksles til frihed. Og der
Djøf: Nyskabende overenskomst-resultater i staten11.2.2026 10:36:53 CET | Pressemeddelelse
Bedre løn og mere fleksibilitet i dagligdagen er nogle af de solide resultater i den netop indgåede overenskomst for ansatte i staten. Det har været svært, men resultatet er tilfredsstillende, siger Djøf.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum