Orifarm henter ny Chief People Officer med stærk pharma-profil

Den 1. december tiltræder Andreas Friis som Chief People Officer i den danske lægemiddelvirksomhed Orifarm med globalt ansvar for People & Culture.

Med blandt andet 11 års ansættelse fra Novo Nordisk i bagagen, tiltræder han stillingen med erfaring fra medicinalindustrien, herunder med særligt kendskab til produktion og supply chain af lægemidler til fordel for Orifarm, der har produktion i Danmark, Polen og Tjekkiet.

Udnævnelsen af en ny global HR-chef kommer på et tidspunkt, hvor Orifarm efter opkøbet af mere end 100 brands fra Takeda, og efterfølgende har budt velkommen til ikke mindre end 900 nye medarbejdere, nu fokuserer på at udvikle HR-funktionen yderligere for derved at støtte af den samlede udvikling af forretningen.

"I Orifarm ser vi vores medarbejdere som vores mest værdifulde aktiv. Derfor har det været vigtigt for os at tage os tiden til at finde den helt rette person, der kan støtte vores videre vækst og bidrage til fortsat udvikling af organisationen. Med ansættelsen af Andreas byder vi velkommen til en senior HR leder, der ikke kun har omfattende erfaring fra forskellige områder inden for HR, men også kommer med erfaring fra lige netop vores branche. Jeg ser meget frem til vores samarbejde,” siger Erik Sandberg, administrerende direktør i Orifarm.

Andreas Friis ser ligeledes frem til at påtage sig opgaven med at udvikle Orifarm:

”HR-funktionens ultimative opgave er at understøtte forretningen. Det gør vi bedst ved at forstå den. Jeg ser meget frem til at starte i Orifarm og bidrage til at udvikle forretningen yderligere. Jeg tror på at holde tingene enkle og anser Orifarms grundlæggeres tanker om iværksætteri og manøvredygtighed som et rigtig godt udgangspunkt," siger Andreas Friis.

Andreas Friis har sin første arbejdsdag hos Orifarm den 1. december 2023. Han kommer senest fra en stilling som ansvarlig for People & Organization i Danish Crown.