ATP og PFA har fastlagt principper for deltagelse i fremtidige børsintroduktioner
1.7.2024 15:30:00 CEST | ATP | Pressemeddelelse

Sideløbende med drøftelserne om et forlig af OW Bunker sagen har ATP og PFA ført en dialog med markedsdeltagere om gode børsnoteringsprocesser. ATP og PFA har i den forbindelse fastlagt følgende principper for deres deltagelse i fremtidige børsintroduktioner på det danske marked:
- En børskandidat bør så tidligt som muligt søge at agere som et børsnoteret selskab og bør i den forbindelse offentliggøre samme information om selskabet, som et børsnoteret selskab ville skulle offentliggøre.
- En børskandidat og dens rådgivere bør udarbejde et prospekt med det formål at levere, og sikre at prospektet faktisk indeholder, et passende og relevant niveau af information, så potentielle investorer kan træffe velinformerede investeringsbeslutninger.
- En børskandidat og dens rådgivere bør sikre en grundig due diligence-proces, der kan danne grundlag for udarbejdelse af et prospekt. En potentiel investors behov for information i forbindelse med en børsnotering svarer til en potentiel købers behov for information ved et virksomhedskøb, og målet med due diligencen bør være den samme, selvom den due diligence, der udføres i forbindelse med børsnoteringer, ikke er identisk med den due diligence, der foretages ved et virksomhedskøb.
- En børskandidat og dens rådgivere bør sikre en ordentlig verifikationsproces, der gør det muligt for verifikationsadvokaten at bekræfte, om oplysningerne i prospektet er korrekte og fuldstændige, og om der er udeladt væsentlige kendsgerninger eller omstændigheder set i forhold til virksomhedens art og omfang. Verifikationsadvokaten skal i den forbindelse bl.a. have fuld adgang til informationer om en eventuel forudgående eller samtidig M&A-proces.
De praktiske implikationer af disse principper har forud for forliget været drøftet med en række andre centrale danske markedsaktører samt Finanstilsynet og Nasdaq Copenhagen.
”På baggrund af den ulykkelige sag vedrørende OW Bunker har vi haft et ønske om at påvirke det danske børsmarked i en positiv retning. Med enigheden om nogle principper for fremtidige børsnoteringer i Danmark er der håb om fremadrettet at sikre investorernes interesser i de komplicerede sager, hvor børskandidater og deres aktionærer forfølger en dobbelt strategi, der kan ende med enten et virksomhedssalg eller en børsnotering,” siger Tomas Krüger Andersen, juridisk chef, ATP, Pensions & Investments.
”Drøftelserne om forbedringer af processerne har vist, at det er et kompliceret område, men det har været vigtigt for os at gøre det klart, hvilke forventninger investorer har til en god børsnoteringsproces. Derfor er principperne om både due diligence og verifikation så vigtige” siger Rasmus Bessing, MD, ESG Investing & CO-CIO, PFA Asset Management A/S.
”Børsnoteringsprocessen for OW Bunker levede efter vores opfattelse fuldt ud op til disse principper. Det er dog i alles interesse, at børsnoteringer bliver så succesfulde som muligt, og vi byder derfor dette initiativ velkomment. Den bedste måde at styrke børnoteringsmarkedet er ved at sikre, at investorer og udstedere står sammen om løbende at optimere børsnoterings-processerne”, siger Søren Johansen, partner i Altor Equity Partners A/S (investeringsrådgiver til Altor Fondene).
Kontakter
Jørgen RudbeckPresseansvarlig, ATP
Tlf:40108198joru@atp.dkVedhæftede filer
ATP Koncernen er Danmarks største pensionsselskab og administrationshus. Vi løser opgaver for næsten alle borgere og virksomheder i Danmark. ATP Livslang Pension er en kollektiv ordning med mere end 5 mio. medlemmer og en pensionsformue på 936 mia. kr. Vores opgave er at sikre gode, stabile pensioner, så danskerne har lidt mere at leve for den dag, de går på pension. Derudover sikrer vi udbetaling af en række velfærds- og sikringsydelser. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, kommer fra ATP Koncernen. Sammenlagt udbetaler vi 280 mia. kr. om året til 2,4 mio. borgere på vegne af staten, kommunerne og arbejdsmarkedets parter.
Følg pressemeddelelser fra ATP
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra ATP
Næsten 20 procent flere i Region Syddanmark fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Syddanmark arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 2.191 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er 19 procent flere end året før.
16 procent flere i Region Nordjylland fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Nordjylland arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 1.125 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er knap 16 procent flere end året før.
16 procent flere i Region Midtjylland fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Midtjylland arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 2.565 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er 16 procent flere end året før.
Næsten 25 procent flere i Region Sjælland fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Sjælland arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 1.879 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er godt 23 procent flere end året før.
Næsten 20 procent flere i Region Hovedstaden fik seniorpræmie for at arbejde videre efter pensionsalderen1.10.2026 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Flere borgere i Region Hovedstaden arbejder så meget efter folkepensionsalderen, at de opfylder kravene til seniorpræmien - en skattefri præmie til seniorer, der arbejder videre efter pensionsalderen. I 2025 fik 3.591 personer i regionen udbetalt den første seniorpræmie. Det er 18 procent flere end året før.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum