3F: Kan chefen kalde dig på arbejde i ferien – her er dine rettigheder
Kender du dine rettigheder som lønmodtager, hvis du bliver syg i ferien eller dit fly bliver forsinket? Her er tre råd til, hvad du skal være opmærksom på.
Kufferten er pakket, og du står i lufthavnen klar til tre ugers afslapning ved poolen, men så ringer chefen. Hvad er reglerne egentlig, når først du er taget på ferie?
- Din ferie kan ikke ændres eller aflyses, når først den er begyndt. Din chef har ikke ret til at kalde dig tilbage på arbejde. Principielt må chefen heller ikke forstyrre dig med mails eller sms under din ferie. Det er en gråzone og handler også om kulturen på arbejdspladsen. Vi opfordrer selvfølgelig alle til at holde fri, når de har fri, og det skal arbejdsgiver også respektere, siger Jena Juul Holm, advokat og chef for juridisk center i 3F.
Syg under ferien
Du er endelig kommet afsted på den ferie, du har set frem til i flere uger, men nu ligger du med feber på hotelværelset. Hvad er dine rettigheder i forhold til dit arbejde, hvis du bliver syg under ferien?
- Hvis du bliver syg i ferien, har du ret til erstatningsferie efter 5 sygedage inden for samme ferieår. Det er vigtigt, at du giver din leder besked om sygdom allerede på første sygedag og det er en betingelse, at du får en lægeerklæring som dokumentation for din sygdom. Den skal du selv betale for, siger Jena Juul Holm.
- Bliver du rask igen under ferien, kan du vælge at holde resten af ferien eller vende tilbage på arbejde. Det er vigtigt, at du giver din leder besked om, hvad du vælger, når du melder dig rask, siger Jena Juul Holm.
Alvorlige flyforsinkelser
Ferien er lakket mod enden og du står nu i lufthavnen og ser til din skræk, at flyet du skal med, er forsinket så meget, at du ikke kan nå hjem på arbejde som planlagt efter ferien. Hvad gør du?
- Selvom det ikke er din skyld, at du ikke kan møde på arbejde til tiden, hvis dit fly bliver aflyst eller forsinket, har du ikke ret til at udskyde din opstart på arbejde. Hvis uheldet er ude, anbefaler vi, at du straks retter henvendelse til din arbejdsgiver og fortæller om den opståede situation. Du må under ingen omstændigheder forholde dig passiv overfor arbejdsgiver. Du risikerer at blive opsagt eller i værste fald bortvist fra din arbejdsplads, lyder rådet fra Jena Juul Holm, advokat og chef for juridisk center i 3F.
- Din arbejdsgiver vil være berettiget til at trække dig i løn for det manglende fremmøde, medmindre I kan aftale, at du bruger ekstra feriedage. Det forudsætter dog, at arbejdsgiver er indstillet på det og at du har optjent ferie nok, siger Jena Juul Holm.
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
Medie-invitation til 3F's kongres 27.9-2.10 i Aalborg5.9.2025 08:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Til medierne, redaktionen I inviteres hermed til at overvære 3F’s 7. ordinære kongres og delegeretmøde i perioden 27. september til 2. oktober i Aalborg Kongres & Kultur Center
3F: Regeringen giver tiltrængt hjælp – men skuffer på pension og fødevarer29.8.2025 11:49:39 CEST | Pressemeddelelse
3F roser regeringens finanslovsforslag for at have lavere elafgift og bedre vilkår for børnefamilier, men kritiserer manglende momslettelser på fødevarer og en udebleven styrkelse af Tidlig pension.
Alarmerende udvikling kan få fatale konsekvenser for Danmark28.8.2025 09:59:23 CEST | Pressemeddelelse
En ny kortlægning af grønne investeringer i Danmark, viser en bekymrende udvikling, der kan blive et dramatisk tilbageslag for klimaet, sikkerheden og tusindvis af danske arbejdspladser.
3F Midtvendsyssel og Tryg indgår forlig i skadesag med ambulanceredder27.8.2025 14:45:10 CEST | Pressemeddelelse
Forsikringsselskabet Tryg har indgået et forlig med Erik Schack, repræsenteret ved fagforeningen 3F Midtvendsyssel, i en verserende skadesag, der har været genstand for ekstern opmærksomhed. Forliget er et resultat af en dialog, som blev initieret af 3F Midtvendsyssel i juni 2025, og det afspejler et kompromis, som begge parter er tilfredse med, og hvor begge parter har givet sig ud fra et fælles ønske om at indgå en gensidig aftale fremfor fortsat at måtte afvente en retssag. Forliget omhandler en sag, der udspringer af en ulykke på havnen i Strandby den 4. august 2014. Tryg blev aktivt involveret i sagen i 2021, efter arbejdsskadesagen mellem myndighederne og Erik Schack, der er tidligere indsatsleder og ambulanceredder ved Falck, blev behandlet ved flere instanser og domstole frem til en afgørelse ved Vestre Landsret i 2021. Parterne har fortsat forskellige opfattelser af sagen. Trods forlig er der uenighed om ulykkes- og sygdomsforløbet, erstatningsspørgsmålet og den juridiske vurd
3F: Sænk moms på fødevarer nu!21.8.2025 11:05:10 CEST | Pressemeddelelse
Danmarks stærkeste fagforening vil have politikerne til at sænke momsen på fødevarer med fem procentpoint – fra 25 til 20 procent.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum