Seriøse bud fra ekspertgruppe – men forkert at skære i retten til jobrettet uddannelse

I dag kunne Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats præsentere sine anbefalinger til en reform af beskæftigelsessystemet. Hos Lederne, landets største faglige organisation for ledere, anerkender man rækken af konkrete forslag til forenklinger af det nuværende system.  

Det gælder blandt andet opfordringen til at skære kraftigt i antallet af målgrupper for beskæftigelsesindsatsen (fra 13 til 5) og afskaffelsen af en lang række særregler.

”I sidste ende handler det om, som ekspertgruppen også fremhæver, at alle kontanthjælpsmodtagere skal mødes som jobparate. Ved at forenkle de mange regler og slippe af med en række bureaukratiske benspænd kan vi bedre fokusere kræfterne på at få så mange som muligt tilbage i job og samtidig gøre op med ”one size fits all”-tankegangen, når det gælder beskæftigelsesindsatsen,” siger Anne Bou Casals, direktør hos Lederne.

Hun anerkender, at ekspertgruppen har stået overfor en kompleks opgave, hvor de var blevet pålagt at finde 3 mia. kroner ved at luge ud i de nuværende regler.

”Derfor er det også positivt, at man har formået at blive så tilpas konkret i anbefalingerne og at søge nye løsninger. Og vi bakker vi op om intentionerne om at øge brugen af kunstig intelligens og digitale løsninger, så vi kan effektivisere indsatsen til gavn for både ledige og samfundet som helhed.”

Brug for hurtig opkvalificering

Til gengæld daler begejstringen hos Lederne når det gælder ekspertgruppens anbefaling om at spare på jobrettet opkvalificering og uddannelse af ledige – bl.a. så man først efter seks måneders ledighed får ret til seks ugers jobrettet uddannelse i modsætning i dag, hvor det er efter fem uger. Noget, som kan begrænse lederes og virksomheders adgang til tiltrængt, kvalificeret arbejdskraft.

”Det er et fejlskud at ville spare på jobrettet opkvalificering og uddannelse af ledige, som ekspertgruppen foreslår. Både nutidens og fremtidens arbejdsmarked er kendetegnet ved mange og hurtige forandringer, så de kompetencer, man har i dag, kan være forældede i morgen.”

”Derfor er det helt afgørende, at ledige fortsat kan få efteruddannelse, og at man ikke piller ved retten til seks ugers jobrettet uddannelse. Ellers vil mange ledige, som hurtigt kunne finde en vej tilbage til et job, risikere at ende i langtidsledighed”, siger Anne Bou Casals, direktør hos Lederne.