Særligt yngre kvinder udsættes for seksuel chikane – når det sker for mænd, fortæller de ikke om det

Hovedparten af de kvinder og mænd, der angiver at have været udsat for seksuel chikane på deres arbejdsplads inden for det seneste år oplever, at det har været kolleger eller kunder, borgere og klienter mv., som har stået bag den uønskede adfærd.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen siger:

- Det gør mig harm, at det især går ud over de helt unge kvinder. Seksuel chikane er aldrig i orden. Men når det så især går ud over de helt unge, der jo i sagens natur er nye på arbejdsmarkedet, kræver det, at både ledelsen, tillidsrepræsentanter og kolleger tager ansvar. Kampen mod seksuel chikane er en fælles kamp for en ny kultur på vores arbejdspladser”.

- Alle har ret til at gå på arbejde uden at skulle være bange for at blive udsat for seksuel chikane. Jeg vil på det kraftigste opfordre både virksomheder og medarbejdere til at tale om, hvordan man omgås hinanden på en ordentlig måde og sætter nogle klare regler op, så alle véd, hvor grænsen går - både for kolleger, kunder og borgere.

På trods af, at en overvægt af kvinder angiver, at de har været udsat for seksuel chikane, er der tydelige forskelle i forhold til, om kvinder og mænd fortæller nogen om det. 45 pct. af mænd, som har angivet, at de har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år, har ikke fortalt om deres oplevelser til nogen på deres arbejdsplads. Tilsvarende er det kun 13 pct. af kvinderne, der ikke fortæller nogen på arbejdspladsen om det.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen siger:

- Det er opløftende, at de fleste kvinder i dag fortæller deres leder eller kolleger om det, når de bliver udsat for seksuel chikane. Men når næsten halvdelen af de mænd, der har oplevet seksuel chikane på jobbet, ikke taler med nogen om det på arbejdspladsen, viser det, hvor tabubelagt seksuel chikane stadig er. Det tabu har vi en fælles opgave i at gøre op med.

Generelt har flest lønmodtagere oplevet seksuel chikane inden for brancherne social- og sundhedsområdet samt detail og service (herunder butikker, restauranter og barer). Det kan hænge sammen med, at medarbejderne i disse brancher ofte er i kontakt med borgere og kunder. Der er en overvægt af kvinder inden for detail og i service, som angiver, at de har oplevet seksuel chikane inden for det seneste år.