AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd

Kraftig fremgang i beskæftigelsen blandt ikke-vestlige indvandrerkvinder

Del

Især flere kvinder fra Filippinerne og Syrien er kommet i arbejde de seneste fire år, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Dog har blandt andet syriske kvinder fortsat en lav beskæftigelsesfrekvens trods fremgangen.

BESKÆFTIGELSE

De seneste års opsving på arbejdsmarkedet har for alvor rykket noget for kvinder med ikke-vestlig indvandrerbaggrund.

Kvinder med syrisk nationalitet har oplevet den absolut største fremgang sammenlignet med beskæftigelsesfrekvensen før corona. Syriske kvinders beskæftigelsesfrekvens er de seneste fire år øget med 18,6 procentpoint svarende til omtrent en fordobling.

Også de filippinske og de somaliske indvandrerkvinder har oplevet en massiv fremgang de seneste fire år.

Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd på baggrund af data fra Danmarks Statistik.

”Traditionelt har ikke-vestlige indvandrere en dårligere tilknytning til arbejdsmarkedet end personer med dansk oprindelse. Men opsvinget har virkelig rykket noget, og det gælder mest af alt blandt kvinderne,” siger Sofie Holme Andersen, cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

”Særligt syriske kvinder har fået hul igennem til arbejdsmarkedet, men de kommer også fra et meget lavt niveau. Og selvom de har oplevet en stor fremgang de seneste fire år, er det stadig kun hver tredje syriske kvinde, der er i arbejde,” siger Sofie Holme Andersen.

Analysens hovedkonklusioner

  • Der har været fremgang i beskæftigelsesfrekvensen for indvandrere blandt alle de ikke-vestlige nationaliteter, der opgøres af Danmarks Statistik.

  • Den højeste beskæftigelsesfremgang er sket blandt syriske indvandrere. Særligt kvinderne er kommet i job.

  • Trods fremgangen er beskæftigelsesfrekvenserne for libanesiske og syriske kvinder stadig de laveste.

Læs analysen her

Tabel: Syriske kvinders beskæftigelsesfrekvens er steget mest i forhold til før corona

Tabellen viser ændringen i beskæftigelsesfrekvensen for ikke-vestlige indvandrere fordelt på nationalitet og køn i perioden 4. kvartal 2019 til 3. kvartal 2023.

Nationalitet

Mænds udvikling i beskæftigelsesfrekvens fra 2019 til 2023

Kvinders udvikling i beskæftigelsesfrekvens fra 2019 til 2023

Syrien

9,9 procentpoint

18,6 procentpoint

Filippinerne

8,1 procentpoint

15,5 procentpoint

Somalia

7,5 procentpoint

12,6 procentpoint

Indien

6,6 procentpoint

11,3 procentpoint

Irak

9,6 procentpoint

10,9 procentpoint

Pakistan

4,7 procentpoint

10,6 procentpoint

Iran

10,6 procentpoint

10,0 procentpoint

Afghanistan

8,7 procentpoint

9,9 procentpoint

Vietnam

5,3 procentpoint

8,5 procentpoint

Marokko

5,9 procentpoint

8,2 procentpoint

Libanon

4,7 procentpoint

7,8 procentpoint

Kina

2,5 procentpoint

7,5 procentpoint

Bosnien-Hercegovina

5,9 procentpoint

6,2 procentpoint

Thailand

6,3 procentpoint

6,1 procentpoint

Rusland

8,0 procentpoint

5,7 procentpoint

Nepal

-0,2 procentpoint

4,9 procentpoint

Sri Lanka

6,4 procentpoint

4,5 procentpoint

Tyrkiet

5,3 procentpoint

4,4 procentpoint

Jugoslavien

6,1 procentpoint

3,6 procentpoint

Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistik

Tabel: Trods fremgang er libanesiske og syriske kvinders beskæftigelsesfrekvenser stadig de laveste

Tabellen viser beskæftigelsesfrekvensen for ikke-vestlige indvandrere fordelt på nationalitet og køn i 3. kvartal 2023

Nationalitet

Mænds beskæftigelsesfrekvens 2023

Kvinders beskæftigelsesfrekvens 2023

Nepal

82,4 pct.

78,2 pct.

Thailand

70,8 pct.

72,2 pct.

Vietnam

70,8 pct.

67,8 pct.

Filippinerne

77,3 pct.

67,6 pct.

Rusland

67,6 pct.

64,1 pct.

Sri Lanka

73,9 pct.

63,0 pct.

Kina

61,1 pct.

61,6 pct.

Bosnien-Hercegovina

64,0 pct.

59,8 pct.

Indien

83,7 pct.

59,4 pct.

Iran

63,9 pct.

57,2 pct.

Marokko

65,1 pct.

52,8 pct.

Jugoslavien

59,1 pct.

51,0 pct.

Afghanistan

66,7 pct.

49,9 pct.

Tyrkiet

61,1 pct.

49,4 pct.

Somalia

50,1 pct.

49,0 pct.

Pakistan

68,2 pct.

48,1 pct.

Irak

52,3 pct.

46,5 pct.

Syrien

60,9 pct.

36,8 pct.

Libanon

46,3 pct.

35,8 pct.

Kilde: AE på baggrund af Danmarks Statistik

Læs analysen her

Kontakter

Links

Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er en økonomisk-politisk tænketank og et samfundsøkonomisk analyseinstitut, der arbejder for at fremme den sociale retfærdighed i Danmark. AE’s overordnede formål er at udarbejde og formidle samfunds- og erhvervsøkonomisk viden samt løsningsideer til gavn for lønmodtagerne og for at fremme den sociale retfærdighed.

Følg pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd

Analyse: Liberal Alliances spareplaner vil koste titusindvis af medarbejdere i det offentlige på fire år13.4.2024 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse

Hvis man gennemfører Liberal Alliances spareforslag i den offentlige sektor, svarer det til, at der i perioden 2026-2030 skal spares 30.000 offentligt ansatte væk, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). I samme periode øges medarbejderbehovet som følge af aldrende befolkning. Dermed efterlader Liberal Alliances politik et samlet gab på 39.000 medarbejdere.

Akademikere udgør 11,5 procent af Københavns Kommune ansatte. I Esbjerg udgør de 3,7 procent5.4.2024 05:05:00 CEST | Pressemeddelelse

Se tallet for din kommune: Der er store forskelle på, hvor mange af den enkelte kommunes ansatte, der har akademisk baggrund, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). På landsplan er der kommet 10.000 flere kommunale fuldtidsakademikere siden 2007, selvom den samlede kommunale beskæftigelse er faldet med 5.900 fuldtidspersoner. I regionerne er der ansat 6.000 flere akademiske fuldtidspersoner.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye