DJ og Djøf vil samarbejde om at øge tilliden mellem presse og embedsværk
Et nyt Advisory Board skal i de kommende år finde løsninger til at knække den nedadgående tillidskurve mellem embedsværk og journalister. En større grad af tillid og et bedre samarbejde mellem de to faggrupper vil både gavne deres arbejdsliv og bidrage positivt til samfundsdebatten, mener formændene for DJ og Djøf.

Tilliden mellem embedsværk og medier har det rigtig skidt. Det viste den rapport, som Dybvadudvalget offentliggjorde i midten af 2023 tydeligt. Embedsværket beskriver en utryghed ved at have med journalister at gøre, fordi man ikke altid kan genkende fremstillingen af en sag og oplever, at historier skævvrides eller skarpvinkles. Samtidig er anmodninger om aktindsigt omfattende at besvare og tidspresset er enormt. På den anden side fortæller journalister, at Slotsholmen lukker sig om sig selv, og at embedsværket kan opleves som ’en mur’, når det kommer til aktindsigt og adgangen til information. Også ude i kommunerne opleves der store problemer med manglende åbenhed og lange ventetider.
Dybvadudvalget anbefalede derfor, at repræsentanter for begge sider satte sig sammen for at forbedre tilliden og samarbejdet mellem journalister og embedsfolk. Og derfor holder Djøf og Dansk Journalistforbund – Medier & Kommunikation denne torsdag eftermiddag det første møde i et nystiftet Advisory Board, der konkret skal arbejde for at bedre samarbejdet og tilliden mellem parterne.
De to fagforbund har hver udpeget seks medlemmer, så der er repræsentanter fra både pressen og embedsværket. Og Karsten Dybvad – der stod i spidsen for og lagde navn til Dybvadudvalget – vil på det første møde uddybe sine anbefalinger.
Arbejdet i Advisory Boardet løber efter planen til oktober 2025, og både formand i Djøf, Sara Vergo, og DJ-formand Tine Johansen ser frem til arbejdet:
”Det er et problem både for vores medlemmers arbejdsliv og for samfundsdebatten, når der er tillidsproblemer og knas i samarbejdet mellem journalister og embedsværk. Derfor glæder det mig, at vi nu sætter os sammen med Dansk Journalistforbund i et nyt fælles forum for at knække den nedadgående tillidskurve og sammen udvikle idéer til bedre samarbejde. Jeg tror på, at ærlige samtaler og nysgerrighed på hinandens arbejdsvilkår er en væsentlig del af løsningen - fordi viden og relationer slår mistro og modvilje,” siger Sara Vergo.
Tine Johansen supplerer:
”Det er vigtigt for den demokratiske samtale, at journalister og embedsfolk har et respektfuld forhold og en forståelse for hinandens arbejdsvilkår. Hvis medlemmer af Djøf fik bedre forståelse for, hvordan journalister arbejder – og omvendt, ville vi kunne få bedre journalistik og dermed mere åbenhed i samfundet.
Når embedsværket konstant har paraderne oppe over for journalisterne, vil de måske være mindre tilbøjelige til at spørge ind til, hvad det præcis er, journalisterne leder efter, når de søger aktindsigt eller stille op til interview. Og vi ved, at journalister ofte efterspørger bedre adgang til fagpersoner i alle dele af den offentlige administration. Bedre tillid imellem parterne kunne være vejen dertil,” siger hun.
Yderligere kommentarer
Sara Vergo, formand for Djøf, tlf. 31 37 39 20
Tine Johansen, formand for formand for DJ, tlf. 20 40 53 13
Om Djøf
Djøf er fagligt fællesskab og fagforening for 110.000 ledere, medarbejdere, selvstændige og studerende i den private og offentlige sektor i Danmark og i udlandet – uanset akademisk baggrund.
Djøfs medlemmer er langtfra ens. Men de deler passionen for faglighed og akademisk udvikling. Og de er fælles om viljen til at gøre en forskel for mennesker, erhvervsliv, samfund og en bæredygtig fremtid.
Medlemmer af Djøf er direktører og dommere. Rådgivere og projektledere. Advokater og analytikere. Konsulenter og kommunikatører. Embedsmænd og eksperter. Forskere, finansfolk og fuldmægtige. Og mange flere.
Derfor driver Djøf faglig udvikling og inspiration, 1:1 rådgivning og karrieresparring, netværk og debat om aktuelle dagsordener og fremtidens arbejdsmarked.
Vi arbejder for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og et inkluderende arbejdsliv. Og vi bakker dig op – også juridisk, hvis du får brug for det.
Lykkes du – lykkes vi alle.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf og Videnscenter om handicap etablerer nyt netværk for nyuddannede akademikere med fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser24.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Overgangen fra studieliv til arbejdsliv kan være svær – og særligt for studerende og nyuddannede med en funktionsnedsættelse. Derfor går Djøf nu sammen med Videnscenter om handicap om at etablere et nyt netværk, der skal give støtte, fællesskab og redskaber til unge akademikere på vej ind på arbejdsmarkedet.
Djøf: Løn og fleksibilitet i fokus ved OK2615.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Løn, rammer og vilkår for både medarbejdere og chefer i den offentlige sektor skal forhandles ved de forestående forhandlinger om overenskomsterne på det offentlige arbejdsmarked.
Medarbejdere med fleksibilitet er mindre stressede3.12.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Medarbejdere med høj fleksibilitet i jobbet har et arbejdsliv med bedre balance og mindre stress. Det viser Djøfs nye stressundersøgelse.
Djøfs lederpanel: Unge drømmer om at blive ledere – men på nye vilkår18.11.2025 15:33:05 CET | Pressemeddelelse
Interessen for at blive leder er stabil, men rammerne for jobbet er kommet langt mere til diskussion end tidligere. Det viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel
Djøf indgår forlig for fyret højgravid – Ligestillingsministeriet skulle aldrig have fyret hende15.11.2025 08:17:13 CET | Pressemeddelelse
Djøf indgår et forlig med Miljø- og Ligestillingsministeriet om godtgørelse til højgravid solomor, der blev fyret i strid med ligebehandlingsloven.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum