Kvindernes Kampdag: Ligestillingen har brug for en 2030-plan
Der skal ikke gå hundrede år, før der er ligeløn mellem mænd og kvinder, og før far og mor deles om at tage barnets første sygedag. Derfor har fagbevægelsen taget initiativ til et idékatalog - ”Ligestillingens 2030-plan”, som søsættes på Arbejdermuseet den 8. marts. Her deltager også ligestillingsministeren og beskæftigelsesministeren.
I år bruger fagbevægelsen Kvindernes Internationale Kampdag til at samle ideer til en Ligestillingens 2030-plan. Arbejdet går i gang fredag den 8. marts på en konference på Arbejdermuseet, hvor både ligestillingsminister Marie Bjerre (V) og beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) deltager foruden 150 deltagere, som er engagerede i ligestillingsdebatten. De skal alle komme med ideer til 2030-planen.
Forbundsformand for HK, Anja C. Jensen, har altid haft ligestilling som sin mærkesag.
”Vi har på mange måder opnået formel ligestilling, men det betyder ikke, at vi har den reelt. Og vi står et sted, hvor der et behov for, at vi tester og taler om, hvad vi egentligt kan flytte, når vi holder op med at acceptere tempo i sneglefart på helt centrale områder.
Al erfaring viser, at ligestilling er en løftestang – ikke bare for kvinder – men for alle køn. Arbejdet for lige muligheder, rettigheder og løn, er en fælles kamp – ikke et nulsumsspil.
Vi ved fx, at når vi gør op med machokultur og seksuel chikane, så styrker vi arbejdsmiljøet for alle på
arbejdspladsen. Ikke kun kvinder,” siger Anja C. Jensen.
Et eksempel på, at det nytter at gribe politisk ind og ændre på forholdene, er den øremærkede barsel.
”Vi kan se, at øremærkningen af barsel til far samt den fulde løn, som vi har sikret i overenskomsterne, gør, at mændene har taget et tigerspring i forhold til barsel – fra 6,99 uger tidligere til 10,5 uger nu ifølge tal fra Udbetaling Danmark,” siger Anja C. Jensen.
8. marts-arrangementet er i regi af FIU-Ligestilling, som er et partnerskab mellem fagforbundene 3F, Serviceforbundet, Dansk Metal, Dansk Sygeplejeråd og HK. Læs mere om 8. marts-arrangementet her:
https://fiu-ligestilling.dk/kursuskalender/8-marts-2024/
https://fiu-ligestilling.dk/wp-content/uploads/2023/09/8.-marts-2024-FIU-Ligestilling-1.pdf
Kontakter
HK's Presseafdeling
Tlf:33304895Tlf:33304895presse@hk.dkFølg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
HK: Vi tør godt tale om stress på arbejdspladsen, men kun hver tredje mener, at deres leder har kompetencerne til at håndtere stress.10.7.2024 08:10:32 CEST | Pressemeddelelse
53% oplever, at det er acceptabelt at tale om stress og arbejdspres på arbejdspladsen, viser en befolkningsundersøgelse, Epinion har lavet for HK. Men kun 35% mener, at deres nærmeste leder har kompetencerne til at håndtere stress blandt medarbejderne.
Nu kører Jobpatruljen ud: Flere unge skal have en god start i deres fritidsjob1.7.2024 07:34:33 CEST | Pressemeddelelse
Jobpatruljen tager i dag hul på årets tur rundt i sommerlandet. For det gælder om at sikre ordnede løn- og arbejdsvilkår – som kun bliver endnu vigtigere i lyset af regeringens ambition om, at flere unge skal have et fritidsjob.
Årets HandleKraft-pris går til Lærlingeoprøret14.6.2024 20:09:55 CEST | Pressemeddelelse
Lærlingeoprøret har taget kampen op mod fordomme, ’uddannelsessnobberi’ og udtjent udstyr. I dag modtager de HandleKraft-prisen for deres vigtige arbejde for faglig stolthed.
Vigtigt med styrkelse af iværksætteri på tværs af fag og køn12.6.2024 09:33:20 CEST | Pressemeddelelse
HK ser positivt på regeringens iværksætterudspils fokus på unge, køn og uddannelse. “Vi skal vise de unge, at der er andre veje til at blive selvstændig end via en selfiestang eller på egen cykel - og risiko - som Wolt-bud," siger forbundsformand Anja C. Jensen.
Bliver du ledet af en algoritme? Det gør flere end man tror, viser et nyt dansk-europæisk studie.12.6.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Ny Cevea-rapport viser, at ledelse via algoritmer allerede er en stor del af hverdagen på mange arbejdspladser i de nordiske lande. Her bliver 76% af medarbejderne inden for de undersøgte målgrupper ledet af algoritmer. I Danmark alene er det 89% indenfor de undersøgte målgrupper, viser HK-tal.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum