3F: Chikane af lærlinge skal stoppes – her er tre løsninger
3F mener, at det skal være nemmere at fratage virksomheder retten til at have lærlinge, bøderne for chikane skal sættes op, og virksomhederne skal efterleve krav om bedre oplæringsforhold.
I lyset af de seneste historier om chikane af lærlinge, lancerer 3F nu tre konkrete forslag til, hvordan der skal tages et opgør med den dårlige kultur, der desværre stadig eksisterer på nogle arbejdspladser.
- Jeg har været rystet, når jeg har læst og hørt om de ting, som lærlinge og elever har været udsat for på deres læreplads. Det er på alle måder uacceptabelt og det kræver handling. Derfor mener vi i 3F, at det skal være nemmere at fratage virksomheder retten til at have lærlinge, hvis virksomhederne ikke kan sikre et trygt arbejdsmiljø for deres lærlinge, siger forbundsnæstformand Tina Christensen.
I 3F’s Byggegruppe har man været meget berørt af de sager, der har været fremme i medierne.
- Der har desværre være nogle meget kedelige sager om chikane af lærlinge i byggeriet. Det kalder på nye initiativer, hvor vi slår ring om vores lærlinge. Jeg mener, at der er behov for at se på det pædagogiske udgangspunkt hos virksomhederne. Der er for mange lærepladser, der ikke har en tilfredsstillende tilgang til at have unge mennesker i lære, siger Claus von Elling, formand for 3F’s Byggegruppe.
3F foreslår for det første, at det skal være nemmere at fratage virksomheder godkendelsen til at have lærlinge, hvis virksomheden gentagne gange eller i særlig grad ikke kan skabe et trygt arbejdsmiljø for deres lærlinge.
For det andet skal det pædagogiske grundlag for at have lærlinge styrkes. Virksomhederne skal i højere grad kunne dokumentere, at de opfylder kravene for tilfredsstillende oplæringsforhold.
For det tredje foreslår 3F, at bødestørrelsen skal sættes markant op for de virksomheder, der ikke lever op til deres ansvar som arbejdsgivere og sikrer deres lærlinge eller elever en tryg læreplads.
- Chikane af lærlinge er et kæmpe svigt fra virksomhedernes side. Det er fuldstændig ødelæggende og kan sætte dybe spor, når man som ungt menneske bliver udsat for chikane. Derfor skal bødestraffen markant op, siger forbundsnæstformand Tina Christensen.
- Formålet med disse tre forslag er at skabe et langt større incitament for arbejdsgiverne til at skabe et arbejdsmiljø uden chikane. De virksomheder, der ikke passer på vores lærlinge og elever, bør ikke have et ansvar for at uddanne fremtidens arbejdskraft, siger Tina Christensen.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.
Vedhæftede filer
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
3F roser ny retning for arbejdspligten3.5.2024 13:16:26 CEST | Pressemeddelelse
Ledige indvandrere skal ikke nødvendigvis sendes i nyttejobs, præciserer regeringen. Det er godt, mener 3F, der i stedet blandt andet foreslår en ny erhvervsuddannelse til borgere med integrationsbehov.
3F-ros til forslag om at styrke ”Arne-pension”1.5.2024 08:22:48 CEST | Pressemeddelelse
Forbundsformand Henning Overgaard er meget positiv over for forslaget fra SF og Enhedslisten om at styrke retten til tidlig pension, så flere vil kunne få denne ret og på bedre vilkår: ”Stor ros til forslagene fra SF og Enhedslisten, hvor prioritet nummer 1 er at få boltet ”Arne-pension” fast til den pensionsalder, vi har i dag. Dermed skal retten til tidlig pension udvides i samme takt, som pensionsalderen kommer til at stige.” Den politiske aftale om, at pensionsalderen skal løftes i takt med den gennemsnitlige levealder, har tydelig social slagside, fordi der både er en markant social ulighed i levealder og antallet af senior-år uden alvorlige og begrænsende helbredsproblemer. De to partier foreslår, at aftalepartierne bag retten til tidlig pension allerede nu går i gang med den aftalte evaluering af ordningen. SF og Enhedslisten ønsker i den forbindelse at styrke finansieringen af ordningen med 1 mia. kr., bl.a. til brug for en højere ydelse til de danskere, der vælger at gøre brug
3F: Stærkt S-fokus på lønmodtagerne i EU29.4.2024 21:36:11 CEST | Pressemeddelelse
3F’s forbundsformand Henning Overgaard giver topkarakter til Socialdemokratiets EU-fokus på arbejdsmarkedet.
En afgørende sejr for platformsarbejdere i EU24.4.2024 14:22:06 CEST | Pressemeddelelse
I dag tager EU et afgørende skridt mod bedre vilkår for de medarbejdere, der arbejder på platformsvirksomhederne. Endelig er det lykkedes EU at vedtage et fælles regelsæt, der beskytter platformsarbejderne. Det er noget 3F har arbejdet aktivt for de sidste fire år. I dag har et stort flertal i Europa-Parlamentet vedtaget platformsdirektivet https://bit.ly/4b3HsYd. Efter lange forhandlinger mellem EU’s medlemslande lykkedes det endeligt at godkende platformsdirektivet. "Det er en stor sejr, at - vi får vedtaget europæisk lovgivning, der pålægger platformsvirksomhederne arbejdsgiveransvar for arbejderne og dermed beskytter de platformsansatte," siger formand for 3F Transport, Jan Villadsen, der er 3F’s EU-politisk ansvarlige. "Platformsvirksomheder har i dag alt for stor mulighed for at lave alternative forretningsmodeller og fiksfakserier, der fastholder medarbejdere i uanstændige løn- og arbejdsvilkår." "Det her har potentialet til at gøre en reel forskel for de platformsansatte i Danm
3F’s medlemmer har stemt stort ja til OK2415.4.2024 15:00:10 CEST | Pressemeddelelse
Et stort ja til OK24 fra 3F’s medlemmer, betyder markante lønstigninger allerede fra 1. april samt bedre barselsrettigheder og frihedsopsparingskonto. Stemmeprocenten var den højeste i mange år.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum