Ronnie Siegumfeldt Andersen er fra marts Chief People and Culture Officer ved Alexandra Instituttet

Mennesker har været omdrejningspunktet for hele hans karriere, og nu skal han med fokus på HR I Alexandra Instituttet lave det, han brænder allermest for: At skabe vækst og værdi med udgangspunkt i hele mennesker. 

Ronnie har baggrund fra strategi og forandringsledelse som konsulent og har de seneste to år været med til at skalere Verdo Energy Systems. Han får med titlen tiden til at fokusere på HR, medarbejdernes og ledelsens trivsel.

- Vi kan kun flytte mennesker, når vi ved, hvad der driver dem. Det er ikke ligegyldigt for mig. Derfor lykkes jeg i HR-disciplinen. Jeg har nok et naturligt drive, og det forpligter jeg mig på. Det er her, hvor jeg kan gøre en forskel som ny profil. 

- Mine nye kolleger kan glæde sig til en, som tror på, at det nytter at involvere dem i de forandringer, der skal ske. Det er den skoling, jeg har. Så jeg ved, at både ledere og medarbejdere bliver en nøgleressource til at sætte den kurs, siger Ronnie Siegumfeldt Andersen. 

Ifølge Alexandra Instituttets CEO Niels Husted Kjær har Ronnie præcis det, der skal til for, at Alexandra kan få strategien i mål

- Vi øger vores interne fokus på moderne ledelse af vores medarbejdere, der er fundamentet for Alexandras succes. Med tilføjelse af Ronnie Siegumfeldt i management teamet ønsker vi sætte yderligere fokus på motivation og samtidig tiltrække fremtidens talenter til Alexandra, siger Niels Husted Kjær.

Se hele profilen her