DI - Dansk Industri

DI parat med massiv rådgivning om AI til erhvervslivet

Del

Alle danske virksomheder skal nu forholde sig til AI-forordningen, der faldt på plads primo februar. Derfor lancerer Danmarks største erhvervsorganisation en massiv rådgivningsindsats, der guider især SMV’er gennem forordningens kringelkroge.

Branchedirektør Camilla Ley Valentin, DI Digital. Foto: Kasper Hjorth/Büro Jantzen
Branchedirektør Camilla Ley Valentin, DI Digital. Foto: Kasper Hjorth/Büro Jantzen

I samarbejde med bl.a. advokatfirmaerne Bird & Bird, Poul Schmith/Kammeradvokaten og den digitale mærkningsordning, D-mærket, lancerer Dansk Industri (DI) nu en pakke af juridiske værktøjer. De skal guide især SMV’er gennem AI Acten/AI-forordningen, som faldt endelig på plads den 2. februar.  

- Det er vigtigt for vores samfund og for den danske konkurrenceevne at vores erhvervsliv kommer i gang med at bruge kunstig intelligens. Derfor er det også vigtigt, at alle danske virksomheder nu forholder sig til, hvad forordningen konkret betyder for dem. Det er svært og uoverskueligt for de fleste. Her kommer DI Digital i samarbejde med vores medlemmer til hjælp med en værktøjskasse, der har konkrete guides, vejledninger, skabeloner mv. siger Camilla Ley Valentin, branchedirektør i DI Digital.  

Læs mere på hjemmesiden Juridisk hjælp til brug af AI - Dansk Industri 

AI er gamechanger for hele verden 

Produkterne i værktøjskassen er skabt til at hjælpe virksomheder med at benytte kunstig intelligens (AI) juridisk forsvarligt. Der er desuden flere produkter på vej i de kommende måneder.  

- Der er stadig en række usikkerheder i forhold til, hvordan forordningen vil blive implementeret i Danmark. Men det vil være ærgerligt at sætte gang i projekter, som vil blive ulovlige, og derfor er der behov for hjælp til alle de virksomheder, der står klar til at gøre brug af AI, siger Camilla Ley Valentin.  

Hun mener samtidig, at brugen af AI bliver en gamechanger for erhvervslivet i hele verden.  

- De, der ikke kommer godt i gang med AI, vil blive udkonkurreret af dem, der gør. Det gælder ikke kun i Danmark men i hele verden. Derfor opfordrer vi til, at virksomhederne kommer i gang nu. Det arbejde vil vi gerne hjælpe virksomhederne med, med vores guides", siger Camilla Ley Valentin, branchedirektør i DI Digital. 

Hun mener desuden, det er helt klart, at der vil blive sat flere restriktioner på brugen, så det sikres, at brugen er ansvarlig og ikke krænker borgeres og virksomheders rettigheder. 

- Derfor vil det også i stigende grad blive et konkurrenceparameter, at man kan dokumentere sin digitale ansvarlighed, siger Camilla Ley Valentin. 

Se i boksene herunder, hvad virksomhederne får i rådgivningsuniverset, og hvornår de kan få information om det ved fysiske og digitale events. 

Det får virksomheder i det nye rådgivningsunivers 

  • AI Act Guide: Hvad er AI Act, årsag, timeline og hovedpointer. 
  • Vejledning til personalepolitik for brug af generativ AI. 
  • Skabelon til politik for af Gen AI.  
  • Guide til immaterielle rettigheder i AI-projekter. 
  • Katalog over typiske risici med AI og forslag til mitigering.  
  • Skabelon til konsekvensanalyse ift databeskyttelse i AI-projekter. 
  • Digitalt selvevalueringsværktøj fra D-mærket.  

Events på vej 

DI afholder fysiske events i Industriens Hus den  

4. marts og 3. april  

Samt i Aarhus hos DI Medlemmet Vertica  

21. marts og 10. april  

Flere events vil blive annonceret på di.dk/ai  

Kontakter

Yderligere oplysninger fås hos presserådgiver Bo Hjuler, tlf. 2328 4912, e-mail boh@di.dk

Billeder

Branchedirektør Camilla Ley Valentin, DI Digital. Foto: Kasper Hjorth/BütoJantzen
Branchedirektør Camilla Ley Valentin, DI Digital. Foto: Kasper Hjorth/BütoJantzen
Download

Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

DI-direktør: Dybt bekymrende, at næsten halvdelen af de danske virksomheder ikke har kvinder i bestyrelserne28.11.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse

Det går langsomt med at få flere kvinder i de danske virksomheders bestyrelser. I 2024 sidder kvinder på 18,6 pct. af de generalforsamlingsvalgte pladser i bestyrelseslokalerne, hvilket er en lille stigning i forhold til 2023. Det viser en ny analyse, som landets største erhvervsorganisation, Dansk Industri, har lavet. I 48,7 pct. af de danske bestyrelser sidder der udelukkende mænd. Det er for dårligt, mener DI-direktør, der peger på løsninger.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye