Kvinders startløn halter efter mændenes
Den gennemsnitlige startløn for nyuddannede kvinder indenfor STEM-fagene er lavere end deres mandlige kollegers startløn. Det viser nye tal fra IDA.
Når nyuddannede kvinder indenfor teknologi, it og naturvidenskab får det første job, aflønnes de i gennemsnit med 1.020 kr. mindre om måneden end deres nyuddannede mandlige kolleger. Det viser en ny opgørelse lavet på baggrund af IDAs lønstatistik baseret svar fra 951 nyuddannede ingeniører, naturvidenskabelige kandidater samt it-kandidater og cand.it'ere, som alle arbejder i den private sektor.
Zoomer man ind på de forskellige uddannelsesretninger indenfor STEM, er forskellen størst blandt cand.it'ere og it-kandidater. Her får de nyuddannede mænd i gennemsnit 3.765 kr. mere om måneden sammenlignet med deres nyuddannede kvindelige kolleger. Blandt diplomingeniørerne er der også et mærkbart gab på mere end 1.000 kr. om måneden mellem kvindernes og mændenes startløn i sidstnævntes favør. Forskellen er mindre blandt både cand.scient'er og civilingeniørerne, men den er der.
Malene Matthison-Hansen, formand for Ansattes Råd i IDA, er ærgerlig over, at lønforskellen blandt nyuddannede kvinder og mænd tilsyneladende har bidt sig fast.
”Det er desværre det samme billede, vi ser gentage sig år efter år. De nyuddannede kvinder træder ind på arbejdsmarkedet med et lønefterslæb og dermed lavere pensionsindbetalinger. Al erfaring viser, at jo større lønforskellen er mellem kønnene fra dag ét, des vanskeligere bliver det at udligne forskellen med tiden. Helt principielt skal det ikke være ens køn, der er afgørende for ens startløn,” siger Malene Matthison-Hansen.
”Vi ved også, at der for medlemmerne bredt er en lønforskel på omkring fire pct. i mændenes favør, som ikke kan forklares ud fra branche, anciennitet eller uddannelsesbaggrund. Vi kan også se, at kvinderne generelt er for beskedne ved lønforhandlingen, for når vi spørger de næsten færdiguddannede studerende, viser det sig, at kvinderne generelt har lavere forventninger til deres startløn. Så jeg vil kraftigt opfordre alle vores nyuddannede og næsten færdiguddannede medlemmer til at bruge alle de tilgængelige lønværktøjer, så kompasset er stillet korrekt, før man sætter sig til at forhandle løn med en kommende arbejdsgiver” siger hun.
Helt konkret drejer det sig om IDAs lønstatistik og IDAs lønberegner. Derudover opfordrer Malene Matthison-Hansen også medlemmerne til at kontakte tillidsvalgte hos den arbejdsgiver, man søger job hos, så man er bedst muligt forberedt og har et godt kendskab til lønniveauet.
Hun peger også på, at åbenhed om løn kan være hjælpsomt i forhold til at komme forskellene til livs.
”Hvis vi var bedre til at tale åbent om løn, og flere virksomheder også indførte åbenhed om løn, så vil det være hjælpsomt. Det kommer heldigvis snart med EU-direktiv, som vil pålægge arbejdsgiverne at være langt mere transparente om lønniveauet overfor ansøgere. Det er glædeligt, for åbenhed om løn er efter min mening et af de bedste midler til at komme uligeløn til livs,” siger Malene Matthison-Hansen.
Kontakter
Søren Lorentzen, presserådgiver i IDA, tlf. 51 85 17 64 / e-mail: slr@ida.dk
Billeder
Links
Følg pressemeddelelser fra Ingeniørforeningen, IDA
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Ingeniørforeningen, IDA
Flere unge søger de tekniske og naturvidenskabelige uddannelser5.7.2024 17:21:42 CEST | Pressemeddelelse
Interessen for at læse til blandt andet ingeniør stiger markant i år
Danskerne frygter cyberangreb mod samfundskritiske it-systemer2.7.2024 07:18:00 CEST | Pressemeddelelse
Det ændrede sikkerhedsbillede i Europa får et stort flertal til at frygte for angreb mod den digitale infrastruktur
Permanent forskningsfradrag sikrer væksten20.6.2024 10:10:02 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens forslag om et fast fradrag til forskning og udvikling rammer plet
Stramme målsætninger truer kandidatreformen19.6.2024 12:08:03 CEST | Pressemeddelelse
Stramme økonomiske bindinger gør det for svært for universiteterne at indfri politikernes ambitioner
Nye landvindinger i kvanteteknologi udløser pris13.6.2024 12:09:17 CEST | Pressemeddelelse
Årets Elektropris går til DTU-lektor Tobias Gehring, som har gjort store landvindinger inden for kvanteteknologi og sikker kommunikation.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum