Cabi

Ekspert: Tydelig ledelse og tidlig indsats får sygefraværet ned

Del
Hyppig kontakt og samtaler er med til at få sygefraværet ned
Hyppig kontakt og samtaler er med til at få sygefraværet ned

Der skal analyse og en klar plan til at få sygefraværet ned i virksomhederne. Sådan lyder anbefalingen fra Birgitte Poulsen, chefkonsulent hos Cabi.

Mandag den 7. maj holdt Jobcenter Fredericia, Beskæftigelsesforum og Cabi konference om sygefravær i Fredericia, og her fik de deltagende private og offentlige arbejdsgivere en række gode råd til, hvordan de kan få sygefraværet ned.

Ifølge Birgitte Poulsen, chefkonsulent hos Cabi, som var en af oplægsholderne ved konferencen, er ca. fem procent af arbejdsstyrken sygemeldt, og i gennemsnit har danske lønmodtagere 8,5 sygedage om året, skriver Fyens Stiftstidende.

På konferencen anbefalede hun, at virksomhederne laver en minianalyse af sygefraværet samt en plan for, hvordan sygefraværet skal håndteres på arbejdspladsen.

Der er ifølge Birgitte Poulsen seks elementer på vejen til en arbejdsplads med lavt sygefravær og høj trivsel:

  1. Tydelig ledelse
  2. Fælles ejerskab
  3. Ordentlig statistik
  4. systematiske samtaler
  5. Tidlige indsatser og trivsel
  6. Arbejdsmiljø og social kapital

"Man skal have en ordentlig statistik at arbejde ud fra, så man kan kender sygefraværsstatistikken og kan lave et mål. Så skal man have systematiske samtaler. Vi ved, hyppig og tidlig kontakt med den sygemeldte medarbejder virker," fortalte Birgitte Poulsen ifølge Fyens Stiftstidende.

Mere viden

Få flere tips til at få sygefraværet ned

Kontakt Cabi's rådgiver-team

Nøgleord

Kontakter

Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101


Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126

Om Cabi

Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:

  • udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
  • udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
  • trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.

Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder. 

Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel

Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som: 

Følg pressemeddelelser fra Cabi

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Cabi

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye