Flygtninges tilknytning til arbejdsmarkedet falder efter ti år
Chancerne for at komme i arbejde er bedst, de første ti år flygtninge opholder sig i Danmark. Derefter vender det, og flere mister fodfæste på arbejdsmarkedet, viser ny rapport.
Ofte ser man, at jo længere tid flygtninge har opholdt sig i landet, jo højere er deres beskæftigelse. Men det billede er en ny rapport om integration i de nordiske lande fra Nordisk Ministerråd med til at ændre på.
Rapporten viser, at 43 procent af flygtningene i gennemsnit er tilknyttet arbejdsmarkedet efter otte år. Efter 15 år er tallet derimod faldet til 39 procent.
Marie Louise Schultz-Nielsen, der er forfatter til den danske del af rapporten og seniorforsker ved Rockwool Fonden, er overrasket over rapportens resultat:
”Det er ret overraskende, for det, man normalt ser, er, at jo længere tid en flygtning eller indvandrer har været i landet, jo højere er deres beskæftigelse,” siger hun til DR Nyheder.
Ifølge hende kan udviklingen skyldes, at flygtningene ofte bliver hårdere ramt end resten af arbejdsstyrken, når der sker forandringer på arbejdsmarkedet. De uddannelsesmæssige og sproglige kvalifikationer, de kan have med sig, rækker måske til deres første job. Men mister de det job, og sker der forandringer på arbejdsmarkedet, kan mange have svært ved at omstille sig.
Det er derfor vigtigt, at man ikke kun har fokus på flygtninge og deres evne til at omstille sig på arbejdsmarkedet, de første år de opholder sig i landet. Rapportens resultat peger på, at det er nødvendigt med et mere langsigtet fokus for at fastholde flygtninge på arbejdsmarkedet.
For at sikre at flygtninge fastholdes på arbejdsmarkedet, er det bl.a. vigtigt at være opmærksom på kulturforskelle på arbejdspladsen. Det er noget af det, der bl.a. bliver arbejdet med i projektet ”Task force til industrien,” som Cabi driver for Industriens Fond i Favrskov og Silkeborg Kommune.
Læs mere om projektet, og om hvordan flygtninge kan blive en del af arbejdspladsen
Kontakter
Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101
Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Syv virksomheder i spil til CSR-priser for deres indsats med at få alle med i et arbejdsfællesskab10.10.2024 09:09:39 CEST | Pressemeddelelse
Videnshuset Cabi uddeler for 25. gang CSR People Prize. I år med tre kategorier. Priserne går til virksomheder, der gør en ekstra indsats for at inkludere udsatte på arbejdsmarkedet eller gør en særlig indsats for sårbare unge.
Direktør: Finanslovsudspil risikerer at fastholde udsatte i arbejdsløshed3.9.2024 13:37:39 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen vil spare 1000 administrative arbejdspladser i staten og prioritere den nære velfærd. I den manøvre står Cabi til at miste en stor del af sin offentlige bevilling. Ifølge økonomiprofessor Nina Smith og direktør Mette Rønnau er den beskæring ikke gennemtænkt.
Nyt projekt skal bremse mistrivsel og frafald blandt unge anlægsgartnere27.6.2024 13:00:42 CEST | Pressemeddelelse
Cabi står i spidsen for et nyt treårigt projekt, der har til formål at styrke trivslen blandt unge anlægsgartnere og lærlinge i branchen.
Cabi styrker det virksomhedsvendte arbejde med ny konsulent17.6.2024 14:58:12 CEST | Nyhed
Videnshuset Cabi har netop budt Thea Bregnhøj Lauridsen velkommen som konsulent. Hun skal fremover hjælpe virksomheder med at forebygge og håndtere sygefravær og se nye udviklingsmuligheder inden for trivselsarbejdet.
Samarbejde på tværs af forvaltninger skaber flere fritidsjob7.6.2024 08:30:09 CEST | Pressemeddelelse
Langt flere unge skal have et fritidsjob. Det er målet med et nyt udspil, som regeringen præsenterede i mandags. Politikerne kan med fordel hente inspiration i Viborg Kommune, hvor et tværkommunalt fritidsjob-projekt har succes.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum