Flygtninges tilknytning til arbejdsmarkedet falder efter ti år

Chancerne for at komme i arbejde er bedst, de første ti år flygtninge opholder sig i Danmark. Derefter vender det, og flere mister fodfæste på arbejdsmarkedet, viser ny rapport.

Ofte ser man, at jo længere tid flygtninge har opholdt sig i landet, jo højere er deres beskæftigelse. Men det billede er en ny rapport om integration i de nordiske lande fra Nordisk Ministerråd med til at ændre på.

Rapporten viser, at 43 procent af flygtningene i gennemsnit er tilknyttet arbejdsmarkedet efter otte år. Efter 15 år er tallet derimod faldet til 39 procent.

Marie Louise Schultz-Nielsen, der er forfatter til den danske del af rapporten og seniorforsker ved Rockwool Fonden, er overrasket over rapportens resultat:

”Det er ret overraskende, for det, man normalt ser, er, at jo længere tid en flygtning eller indvandrer har været i landet, jo højere er deres beskæftigelse,” siger hun til DR Nyheder.

Ifølge hende kan udviklingen skyldes, at flygtningene ofte bliver hårdere ramt end resten af arbejdsstyrken, når der sker forandringer på arbejdsmarkedet. De uddannelsesmæssige og sproglige kvalifikationer, de kan have med sig, rækker måske til deres første job. Men mister de det job, og sker der forandringer på arbejdsmarkedet, kan mange have svært ved at omstille sig.

Det er derfor vigtigt, at man ikke kun har fokus på flygtninge og deres evne til at omstille sig på arbejdsmarkedet, de første år de opholder sig i landet. Rapportens resultat peger på, at det er nødvendigt med et mere langsigtet fokus for at fastholde flygtninge på arbejdsmarkedet.

For at sikre at flygtninge fastholdes på arbejdsmarkedet, er det bl.a. vigtigt at være opmærksom på kulturforskelle på arbejdspladsen. Det er noget af det, der bl.a. bliver arbejdet med i projektet ”Task force til industrien,” som Cabi driver for Industriens Fond i Favrskov og Silkeborg Kommune.

Læs mere om projektet, og om hvordan flygtninge kan blive en del af arbejdspladsen

Læs artiklen hos DR