Autismeuddannelse er nomineret til Fællesskabsprisen
27.4.2017 14:53:00 CEST | Cabi | Pressemeddelelse
Opkvalificeringsforløbet ”Klar til start” hjælper unge og voksne med autisme spektrum forstyrrelser i arbejde i halvdelen af landets kommuner. Nu er projektet nomineret til en pris for sin indsats med at styrke fællesskabet og give værdi for medarbejdere og arbejdspladser.
Tidligere har det været næsten umuligt for unge og voksne med ASF (autisme spektrum forstyrrelser) at komme ud på arbejdsmarkedet. Men et projekt mellem fakta-kæden og autismespecialisterne fra Unges Uddannelsescenter har nu gjort en fastansættelse langt mere sandsynlig. Her bliver kursisterne nemlig lovet fastansættelse hos virksomhederne, når forløbet ”Klart til start” slutter.
”Klart til start” arbejder med at udvikle mennesker med ASF’s færdigheder og klæde dem på til at kunne varetage et arbejde. Den indsats er projektet nu blevet nomineret til Fællesskabsprisen for.
Årsagerne til nomineringen er, at projektet giver de unge selvtillid og noget at stå op til. Samtidig hjælper det butikkerne med at holde butikkerne indbydende, fordi disse medarbejdere har særlig sans for detaljerne.
Men det gavner ikke kun de enkelte og butikkerne, men også kommunerne, der oplever, at forløbet tjener sig ind inden for fem år i form af besparelser på forsørgelsesudgifter.
Og meget tyder på, at projektet er vellykket. Cabi har i 2015 gennemført en evaluering af ”Klar til start”, som viser, at projektet er lykkedes med at skabe et særligt uddannelsesforløb for personer med ASF med jobgaranti.
I alt er 69 unge med ASF i gang med opkvalificeringsforløbet, og 35 er i fast job. Siden projektets opstart er yderligere fem virksomheder stødt til.
Kontakter
Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101
Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Nyt projekt skal hjælpe SMV’er i gear til fremtidens arbejdsmarked29.6.2026 09:08:28 CEST | Pressemeddelelse
Der er brug for et gearskifte i små og mellemstore virksomheder, hvis de skal tiltrække, udvikle og fastholde fremtidens arbejdskraft. Videnshuset Cabi står i spidsen for et treårigt projekt, der skal understøtte gearskiftet i knap 100 virksomheder. Viden og værktøjer udbredes herefter bredt til danske SMV'er.
Ny seniorkonsulent skal styrke samarbejdet mellem kommuner og virksomheder27.5.2026 08:43:47 CEST | Pressemeddelelse
Videnshuset Cabi har ansat Verjin Temirci som ny seniorkonsulent. Hun skal hjælpe virksomheder og kommuner med at finde løsninger, der får flere ledige i job. Desuden skal hun styrke kommuners indsats for at forebygge langvarigt sygefravær hos danske virksomheder.
Nyt projekt skal styrke produktionsvirksomheders konkurrencekraft i en tid, hvor arbejdsstyrken er under forandring7.5.2026 08:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Når hver femte dansker er neurodivergent, skal virksomhederne følge med. Nyt projekt udvikler de redskaber, som virksomhederne mangler. Små justeringer i hverdagen kan give virksomheder adgang til en større talentmasse og styrke produktiviteten.
Fleksible deltidskurser skal afhjælpe mangel på arbejdskraft28.4.2026 08:50:00 CEST | Pressemeddelelse
Når job og opkvalificering er på fuld tid, bliver kompetenceudvikling en barriere for medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Mere fleksible tilbud skal lette adgangen til opkvalificering og sikre danske virksomheder kvalificeret arbejdskraft.
Nyt samarbejde øger virksomheders mulighed for arbejdskraft8.4.2026 08:25:00 CEST | Pressemeddelelse
FlexFabrikken er ny partner i indsatsen Arbejdskraft nu og til fremtiden, som hjælper små og mellemstore virksomheder med at rekruttere arbejdskraft og som samtidig styrker deres sociale profil. Potentialet er stort.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum