Minister indskærper: Ikke tilladt at arbejde i fleksjob i ægtefælles virksomhed
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) har indskærpet over for kommunerne, at man ikke må arbejde i fleksjob i sin ægtefælles virksomhed.
Hvis du er fleksjobber, kan du ikke længere arbejde i din ægtefælles virksomhed. Det har beskæftigelsesministeren indskærpet over for de danske kommuner efter mange kommuner igennem otte år har fortolket reglerne forskelligt, skriver Radio4
Ifølge aktindsigter, som Radio4 har set, har 17 af landets 25 største kommuner hidtil givet lov til fleksjob i ægtefælles virksomhed.
Indskærpelsen kommer ifølge Landsforeningen for Fleks- og Skånejobberes beregninger til at gå ud over minimum 400 mennesker i fleksjob, der pludselig står med en ulovlig ansættelse, fortæller kommunikationschef Michael Pedersen.
“Det er ca. hver femte fleksjobber, der er ledig lige nu, så vi er stærkt forundrede over, at ministeren sætter en kæmpe forhindring i vejen for, at folk i fleksjob kan komme ud og arbejde, som de jo ellers rigtig gerne vil,” siger han til Radio4.
Ordfører: Vil forhindre snyd med ordningen
Ifølge beskæftigelsesministeriet sker indskærpelsen, fordi man gerne vil sikre, at der ikke bliver snydt med fleksjobydelsen.
Socialdemokratiets beskæftigelsesordfører, Henrik Møller, siger til Radio4:
“Det er meget nemt i dag at oprette selskaber. Derfor er der en risiko for, at man kan svindle med den her ordning – det er det, vi er bekymrede for. Vi skal have forhandlet om den beskæftigelsesreform, der lige nu gælder, og der må vi jo lade den her problematik indgå for at se, om vi kan finde en eller anden form for løsning,” siger han.
Der er dog forskel på hvilke typer virksomheder denne indskærpelse gælder.
Hvis der er tale om et anpartsselskab eller et aktieselskab må man ikke arbejde i fleksjob i ægtefællens virksomhed. Er der derimod tale om en personligt ejet virksomhed må man godt.
Cabi: Reglerne er ikke nye
Ifølge Anne Brændbyge, seniorkonsulent hos Cabi, er ministerens indskærpelse ikke et udtryk for nye regler.
"Der er ikke noget nyt i fleksjobvisiteredes retsstilling. Reglerne er de samme, som de har været i efterhånden en del år. Men vi oplever, at kommunerne har svært ved at navigere i reglerne, og de savner en vejledning og principafgørelser fra Ankestyrelsen, som er det, de ofte orienterer sig efter," siger Anne Brændbyge.
Cabi får mange spørgsmål fra kommunerne om, hvordan reglerne skal tolkes, og især om fleksjob i ægtefælles virksomhed. Derfor holder vi jævnligt webinarer om reglerne med eksempler, fordi jobcentermedarbejderne finder netop disse bestemmelser særligt udfordrende
Næste webinar om fleksjob er Faglig Go' Morgen den 3. juni
Mere information
Vil du vide mere om bevilling og etablering af fleksjob? - Se Cabi tema
Nøgleord
Kontakter
Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101
Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Syv virksomheder i spil til CSR-priser for deres indsats med at få alle med i et arbejdsfællesskab10.10.2024 09:09:39 CEST | Pressemeddelelse
Videnshuset Cabi uddeler for 25. gang CSR People Prize. I år med tre kategorier. Priserne går til virksomheder, der gør en ekstra indsats for at inkludere udsatte på arbejdsmarkedet eller gør en særlig indsats for sårbare unge.
Direktør: Finanslovsudspil risikerer at fastholde udsatte i arbejdsløshed3.9.2024 13:37:39 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen vil spare 1000 administrative arbejdspladser i staten og prioritere den nære velfærd. I den manøvre står Cabi til at miste en stor del af sin offentlige bevilling. Ifølge økonomiprofessor Nina Smith og direktør Mette Rønnau er den beskæring ikke gennemtænkt.
Nyt projekt skal bremse mistrivsel og frafald blandt unge anlægsgartnere27.6.2024 13:00:42 CEST | Pressemeddelelse
Cabi står i spidsen for et nyt treårigt projekt, der har til formål at styrke trivslen blandt unge anlægsgartnere og lærlinge i branchen.
Cabi styrker det virksomhedsvendte arbejde med ny konsulent17.6.2024 14:58:12 CEST | Nyhed
Videnshuset Cabi har netop budt Thea Bregnhøj Lauridsen velkommen som konsulent. Hun skal fremover hjælpe virksomheder med at forebygge og håndtere sygefravær og se nye udviklingsmuligheder inden for trivselsarbejdet.
Samarbejde på tværs af forvaltninger skaber flere fritidsjob7.6.2024 08:30:09 CEST | Pressemeddelelse
Langt flere unge skal have et fritidsjob. Det er målet med et nyt udspil, som regeringen præsenterede i mandags. Politikerne kan med fordel hente inspiration i Viborg Kommune, hvor et tværkommunalt fritidsjob-projekt har succes.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum